戒网瘾之!中国创业人必读的十大要诀_1185__价值中国_戴天岩

中国创业人必读的十大要诀价值中国戴天岩
最近看创业方面的书，也结合自己两次创业经验，总结创业进程的维持因素：
1．有创业的愿望。

想创业的人，最好是已经预备好要去创业，不是空想，不是口头，最少已经开始行动。

若是连愿望都没有，只是等一张比较的饼（资金）投到自己嘴边再去创业，那是成不了大情形的。

2．有创业的激情。

从创业开始，到创业项目实施进程中，最少这种激情维持有3-5年，而不是一股旋风，刮完两天就消失了，如此的人也最好不要去创业。

3．有必然的创业资金，也要不影响原有的生活。

很多人创业，是想空心思设计出比较新颖和绝妙的方案，也有很多想一分钱不投入就去空手套白狼，很多拉你去创业，专门是很多的骗子公司或不诚信的商人，都会允诺你前景有多好、此刻也没有资金、专门快能够赚钱，这些人就是骗取你的劳动，若是第一次创业的人必然要谨慎了，无论老板承诺你什么样的股权、期权等，你应该取得最少的生活工资，因为拥有股权的是股东，而若是你去具体做事，你就是员工，取得报酬也是应该的。

即便你是自己一个人创业，也应该领取生活的工资报酬，能够是超级低的，不领工资是不对的。

谈到创业资金，就是说，咱们在考虑创业时，针对不同的创业项目，必然要考虑全面，具体到何时能够获利，具体要花多少钱？光有激情和理想，很盲目去创业，而不动头脑，失败的概率是专门大的，专门是对第一次创业者，你的创业资金必然要比你实际计划的资金要大，因为创业者往往高估自己的能力，结果是盈亏平衡点就比自己想象要晚得多。

4．专业领域做专业情形。

创业者必然要做最熟悉、最熟知的工作或项目，最好是你曾经做过的、创业过的，并对行业有足够的了解，如此做起来才能够熟能生巧，也容易成功。

换句话说，把简单的情形做到极致，就容易成功。

5．创业者的合股人切记太多。

所谓合股人，这里主如果指参与决策的人，对一个创业项目的命运，由好几个不同背景、不同阅历、不同行业的人来把握，很容易出问题，意见相左，就容易致使项目停止，对于小项目，需要有1个核心领导，而不是二个，对于业务上的问题，更是要有一个人说了算，固然也承担责任，所以，建议做小项目创业必需由创业核心人物相对控股，一言堂是必要的。

若是合股人太多，有很多又不参与经营，但又参与很多业务上的意见，扯皮的情形必然会发生。

6．要有毅力，要坚持下去。

很多的干扰因素致使创业项目失败，比如，你参加创业项目，一是你投入了创业资金；二是你投入了工作时刻；三是你投入技术；这些都没有问题。

可是3个月以后，没有获利（固然一个项目要成功正常也得1年，略微科技含量高点的项目也得年），你的家人不干了，乃至你的妻子不干了，若是她是合股人，她会提出抽回投资，撤出创业团队，你们爱怎么干怎么干，如此的干扰比创业本身的业务压力要大的多，很多的创业项目就是如此失败的。

创业需要刚强和意志，容不得很多女性化、小家子女人气。

以上说的是在情感上要有毅力，在公司经营上，也要坚持不懈。

创业公司没有钱是常态，若是很有钱，可能已通过了创业阶段了，创业公司的每一分钱都是救命稻草，没有钱怎么办？熬！争取一切可能熬下去。

专门是公司遭碰到窘境的时候，万万不要坐在家里，你看着我，我看着你。

必然要走出去，多和外面交流，多向外界进展，通过外在来解决内在的问题。

创业项目往往都要比创业人预估的达到盈亏平衡点时刻要长，大体都不是那么理想化，必然需要等待，需要时刻的考验和冲洗。

很多的项目，行业都有人做，绝对创新的项目很少见，只不过你没有发觉他人也做一样的工作算了。

不要怕行业竞争，不要怕有人作过，适度创新是需要的，凭空捏造包装的项目只能停留在纸面上，经不起时刻查验。

创业人或创业公司想得很简单，第一年干什么，第二年实现融资计划，第三年又实现什么再融资计划，投资人，大多数投资人，专门是风险投资人，大体上都是做锦上添花的情形，不会在你真需要资金的时候给你钱，大多情形下，都是你在不需要钱的时候给你钱。

押宝，若是只押融资很容易失败，谁也等不起时刻，必然要靠自己的力量去赚钱，在中国尤其是种子投资真是寥若晨星，天使投资就象大海中的一条小鱼，很难找到，投资人只追做好事业的人，而不是追着跟从他的人。

7．需要选择一个有做事业和有心胸的合作伙伴。

创业人，应该找一个合作伙伴，若是你是一个业务高手、全面项目计划和管理的高手，你都需要找个补充，找个给你投入小资金的人，但必然要真正有事业心和有久远追求的人材行，而不能见钱就选那个合股人，合股人，人品第一、诚信第一、必然深刻了解那个人的背景和生活、工作详细经历，有无骗子行为，这些都是需要考察投资人的。

若是人选不对人，创业项目50%以上会失败的，一个好的合股人会在你最困难的时候帮忙你，而相反，则会釜底抽薪，什么样的情形都会发生。

马云创业曾经被骗四次，我也被骗一次，一切都是走过来才清楚自己走错了路，得了教训。

特别说明的是，创业都希望专门快赚钱、赚快钱，若是你如此想，我建议你不要去投资创业的公司或创业人，也不要去创业，创业，就是要尽力去做好一件情形或一个事业，是长期的，无论碰到艰难险阻，也要去克服。

做情形是放在第一名的，赚钱是第二位的，只有做好情形才能服务好客户，也才能持续的赚钱。

8．想办法和主意要多，方式能改变命运。

创业公司不是受困于业务拓展，就是资金瓶颈，必然要想主意绕过去，方式有的是，事在人为嘛！创业公司的做法万万不要学大公司乃至上市公司的做法，这些对小公司不实用，小公司需要做到灵活的管理和人性化，因为人少，大体是实现扁平化管理，沟通起来也特别方便，在困难来临时，很容易集合集体智能来解决。

作为创业领导人，大的决策和业务方向不要轻易的改变，可是实现那个方向，咱们最好有100种乃至有1000种解决手腕，咱们的方式永久使得咱们立于不败之地，也能够永葆咱们创新。

9．重视销售和外联工作。

创业团队中必然要有一个擅长交流和外联的人员，这很重要。

若是创业项目和人员，只是闭门造车，希望造出比宝马一样的好车，可是不明白怎么卖？估量是很容易胎死腹中了，很多创业人员重视产品设计的完善和完美，但轻忽了销售，最后把创业失败就归结为两点：一、市场没有需求，以为是外因的市场因素；二、研发的产品不够完美。

都把销售工作没有做好，推诿了。

在更多的时候，若是不是以研发导向型的公司或项目，都是要以销售为主要工作的，销售往往是项目的核心。

10．做到细分领域的第一品牌。

创业，必然不要和大公司做同行业、同产品、同质化去竞争，必然要做适度创新，从点做起，不要盲目追求广度，需要追求的是深度，能够做到细分领域的第一品牌，不愁创业项目不成功。

11．不要轻易改变你的立场，固执和执着有时是一剂良药。

创业是需要固执和执着的精神的，创业项目更多就是需要这种精神，但必然是成立在你了解那个行业的基础上，你是行业的专业，同时，也是市场意识的思想家，不懂行业的固执，是傻干，一般来讲，创业进程中，会有N多人给你提意见，希望你改变业务方向，以为有一千条路都能够赚快钱的，你要相信，你已经运作了，而且对那个创业项目有足够的了解，对你从事的领域，你是专家，他人的意见最多是补充，不要轻易改变你既定的目标和方向，一旦你随意改变了，离失败也不远了。

! 未来八种人将被社会淘汰11-8-4
近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人材“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。

这“八种人”是：
1．知识陈腐的人。

现在，知识更新的速度愈来愈快，知识倍增的周期愈来愈短。

20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增加1倍。

人类真正进入了知识爆炸的时期，现有知识每一年在以10％的速度更新。

生活在如此一个时期，任何人都必需不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一生，已完全不可能了。

吴德贵说，过去，咱们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直同意教育；此刻，这一概念应当从头概念，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。

他以为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈腐的人，将是职场中的麻烦人。

2．技术单一的人。

吴德贵以为，只会做一种工作，换一个职位就不“灵光”的人，入世后日子会不好于。

随着入世，竞争会愈来愈激烈，就业？下岗？再就业？再下岗，将成为习以为常的事。

要想避免在职场中成为“积存物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。

只有如此，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。

若是说，入世后，复合型人材大受欢迎的话，技术单一的人受到冷遇，就是超级自然的事了。

3．情商低下的人。

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。

在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。

情商高的人，说话得体，办事适当，才思敏捷，“人见人爱”。

情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。

此刻，在国外广为流传如此的话：“靠智商取得录用，靠情商取得提拔。

”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。

吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培育自己的情商。

不然，“身怀绝技”，也不免“碰鼻”。

4．心理脆弱的人。

碰到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，如此的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好于。

由于生活节拍加速，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。

因此，入世后，无论在职者，仍是求职者，都应该增强心理经受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。

吴德贵说，在现今社会，没有一股不伏输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

5．目光短浅的人。

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。

有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。

”一个组织的成长，需要计划，一个人的成长，需要设计。

吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，必然很难成功。

“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，此刻“不吃香”，入世后更“不吃香”。

6．反映迟缓的人。

现今社会，“迟缓”就会“迟缓”，掉队就要挨打。

过去是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃慢鱼”。

入世后，一个人若是“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，
墨守成规，四平八稳，早晚会被淘汰。

7．单打独斗的人。

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告知咱们，在现今那个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时期已通过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。

专门是在入世后，要成绩一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的一路奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。

吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

8．不善学习的人。

有些人虽然也想学习，可是不明白学习的方式，不掌握学习的技术。

吴德贵以为，这种人入世后肯定“吃亏”。

处在现今那个学习型社会里，人与人之间的不同，主如果学习能力的不同；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。

过去，咱们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。