行政个人年终总结六篇

行政个人年终总结六篇
一、2019年度行政总结
2019年是我公司发展的关键之年。

在过去的一年中，我个人经历了很多挑战和收获，我将借此机会做一份年终总结。

一、工作上的成就
在2019年，我在行政管理方面取得了一些重要的成就。

其中之一是我改进了公司的文件管理系统，为员工们提供了更快捷、更高效的工作环境。

我还利用office软件，设计了一套操作流程，挑选一批优秀员工进行培训，整个系统运营效率大大提高。

二、人事管理方面
2019年，我积极推行对员工的绩效考核制度，建立了一个有效的员工档案管理系统。

员工的职业发展随之变得透明清晰，让公司的绩效大幅提升。

三、沟通交流能力提升
我也注意到自己沟通交流能力的不足，并通过参加专业培训以及阅读相关书籍，提升了自我管理和沟通交流方面的能力，更好地应对公司在业务方面的挑战。

二、反思存在问题
虽然今年我在工作上取得了不少成就，但我也反思了一些存在的问题。

其中最明显的是，我在工作方面太过于追求完美，有时候会因此失去对实际情况的理解，而导致工作没有顺利的解决。

另一个需要改进的方面是，我在与员工沟通的过程中，有时候表达不够清晰明确，导致员工不能清楚地了解任务的要求。

三、2020年个人发展计划
在2020年，我将继续致力于提升自己的工作能力和管理经验。

首先要加强自身业务知识的学习，争取将自己的职业能力定位为业务领域的专家。

其次，对于沟通交流方面的不足，我将继续参加相关培训，学习如何更好地与员工沟通交流。

我还将积极与领导和同事交流，共同提高团队的整体工作水平。

最后，我也将注重自身心理健康的保持，加强自我情绪控制能力，提高个人的心理承受能力。

四、总结
在过去的一年中，我在工作方面取得了一些成就，并意识到了自身在管理和沟通方面的不足之处。

在即将到来的2020年里，我将继续努力提升工作能力，处理好与员工上司间的关系，使自己能够在工作中发挥更大的作用。