安全事故应急救援制度模版（三篇）

安全事故应急救援制度模版
第一章总则
第一条为了保障安全生产，防止和减少安全事故的发生，并能及时、有效地进行事故应急救援工作，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位（以下简称“公司”）内的安全事故应急救援工作，包括事故应急预案编制、组织领导、应急演练、事故报告等工作内容。

第三条公司将按照国家有关法律法规的要求，以及企业生产经营特点、安全风险等因素，制定本制度并不断完善和更新，以确保公司的安全生产工作能够顺利进行。

第二章管理体制
第四条公司设立安全事故应急救援管理机构，负责统一协调、组织实施公司内的应急救援工作。

第五条安全事故应急救援管理机构的主要职责：
（一）制定和修订安全事故应急救援制度和相关规章制度。

（二）组织开展应急预案编制、评审和审批工作。

（三）组织应急演练和培训，提高事故应急救援能力。

（四）组织事故应急救援工作组成员的职责分工和行动指导。

（五）配合有关部门对事故现场进行调查和处理。

（六）负责事故报告和救援情况的统计分析工作。

（七）组织开展安全生产检查和隐患排查工作。

第六条应急救援工作组组成人员包括：领导，技术人员，安全员，消防员，医护人员等。

第七条公司每年组织至少一次应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。

第八条公司通过内部培训和外部交流等方式，提高员工的安全意识和应急救援能力。

第三章应急预案与演练
第九条公司制定应急预案的具体程序如下：
（一）确定应急预案编制的组织机构。

（二）启动应急预案编制工作，并成立预案编制小组。

（三）调查研究，收集相关资料，分析公司的安全风险和应急需求。

（四）制定公司的应急预案，包括不同等级和类型的安全事故的应急处置方案。

（五）经公司领导审批后，对应急预案进行公布和实施。

第十条应急预案的内容应包括但不限于以下几个方面：
（一）事故发生的预警机制和报警方式。

（二）事故发生后的应急救援组织机构和职责分工。

（三）人员疏散和安全撤离的指导方法。

（四）事故现场的安全控制和应急处置措施。

（五）医疗救护和伤员运送的方法和流程。

（六）事故报告的程序和要求。

（七）事故调查和处理的程序和要求。

第十一条公司每年至少组织一次模拟应急演练，以检验预案的实施情况和应急救援的能力。

第四章事故报告与统计分析
第十二条在事故发生后，相关人员应立即上报事故情况，包括事故性质、事故地点、伤亡人数、经济损失等。

第十三条公司应建立事故报告制度，并定期进行事故报告的统计分析。

以及根据分析结果加强安全隐患的排查和整改工作。

第十四条公司应及时报告上级主管部门有关事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。

第五章执法检查与奖惩措施
第十五条公司将定期接受上级主管部门的安全生产执法检查，并配合检查工作的进行。

第十六条对于安全事故隐患未能及时排除和未按要求整改的单位和个人，公司将采取相应的奖惩措施。

第六章附则
第十七条公司对应急救援人员进行培训，提高应急救援能力。

第十八条本制度自颁布之日起生效，并可根据公司的需要进行修订。

第十九条如有其他未尽事宜，可按照公司实际情况进行相应规定，并在制度修订后公布实施。

以上是安全事故应急救援制度模板，仅供参考。

具体制度可根据公司的实际情况和需要进行相应的修订和完善。

安全事故应急救援制度模版（二）
一、目的和依据
为了加强企业安全事故应急救援工作，提高应急救援能力和水平，保障员工和财产安全，本制度制定。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规。

二、适用范围
本制度适用于企业内发生的所有安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、化学泄漏、交通事故等。

三、组织机构和职责分工
1. 企业安全管理部门负责制订和组织实施企业安全事故应急救援计划、培训救援人员，指导和司导事故现场救援工作。

2. 企业安全培训部门负责组织开展应急救援专项培训，提高员工应对安全事故的应急处置能力。

3. 事故现场指挥部由企业安全管理部门负责成立，由指挥部、救援组、后勤保障组等组成，负责统一指挥、调度和协调事故现场救援工作。

4. 现场救援队由企业安全管理部门指派，并根据事故情况调度，负责事故现场的救援工作。

5. 后勤保障组负责组织现场救援所需的人员、物资和设备等保障工作。

四、应急救援流程
1. 发现事故：当发生安全事故时，相关人员立即向企业安全管理部门报告。

2. 成立指挥部：企业安全管理部门在收到报告后立即成立事故现场指挥部，由专业人员组成，负责统一指挥、调度和协调事故现场救援工作。

3. 接警与调度：现场指挥部负责接收事故报警信息，并根据事故情况调度现场救援队和后勤保障组到达事故现场。

4. 救援展开：现场救援队到达事故现场后，根据事故情况展开救援工作，优先保护人员生命安全，控制事故扩散，尽快将事故受伤人员送往医院救治。

5. 后勤保障：后勤保障组负责组织现场救援所需的人员、物资和设备等保障工作，确保救援工作的顺利进行。

6. 事故调查：事故救援结束后，企业安全管理部门将成立事故调查组，对事故原因进行调查，并提出相应的整改措施。

五、应急演练和评估
为了确保应急救援工作的高效和有效，企业应定期组织应急演练，模拟各种安全事故场景，培训员工应急处置能力，并评估演练效果，不断提高应急救援能力。

六、违纪处分
对于故意不执行或不按照规定执行安全事故应急救援工作的人员，将按照企业相关规定给予相应的违纪处分。

七、附则
本制度自发布之日起施行，企业安全管理部门负责解释和修订。

以上是一份关于安全事故应急救援制度的范文，具体内容可根据企业实际情况进行修改和补充。

安全事故应急救援制度模版（三）
是为了对突发的安全事故进行迅速、有序、高效的救援和处置工作。

以下是一般应包含在应急救援制度中的内容：
1.组织体系：明确各级组织机构和人员的职责，确保各级机构之间的协调合作。

2.应急预案：建立并完善各类安全事故的应急预案，包括事故的识别和报告程序、人员疏散和救援措施、资源调配等。

3.应急培训：开展应急救援培训，提高员工的应急处理能力和知识水平。

4.装备和物资：配备应急救援所需的装备和物资，如救援车辆、器械、防护用品等。

5.信息系统：建立应急信息系统，包括事故报告、指挥调度、资源调配、信息发布等功能。

6.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，并通过演练不断改进和完善。

7.管理评估：建立应急救援管理体系，对救援效果进行评估和改进。

8.应急合作：与政府救援机构、相关企业和社会组织建立合作关系，共同开展救援行动。

以上是一般情况下应急救援制度应包含的内容，具体制度的建立还需根据实际情况进行详细规划和设计。