禁呼管理制度

禁呼管理制度
第一章绪论
为了保障公司的利益和安全以及维护办公环境的良好秩序，公司制定了禁呼管理制度。

本
制度旨在规范员工在办公场所的通信行为，明确禁止私自使用手机或其他通讯设备的规定，规范员工的通信行为，提高员工工作效率和专注度，确保公司信息的保密性和安全性。

同时，本制度也要求公司提供相应的通讯设备以保障员工的工作需要。

本制度适用于公司全
体员工。

第二章禁呼管理制度的内容
1.禁止私自使用手机
在办公时间内，员工禁止私自使用手机或其他通讯设备。

特殊情况需要使用手机时，应提
前向主管领导请示并取得同意。

2.禁止在公共场所使用手机
在公司的公共场所，员工禁止使用手机。

如果有特殊需要，必须前往零散区域或者使用办
公室里的电话间进行通讯。

3.严格禁止私接私发
员工禁止在办公时间内私接私发短信、微信或其他通讯工具。

公司严禁私发私接与工作无
关的信息，一经发现，将给予严肃处理。

4.制定通讯设备使用规范
公司将为员工提供符合工作需要的通讯设备，并规定其使用时间和使用范围，确保员工的
工作需要得到满足。

第三章禁呼管理制度的执行
1.员工责任
员工应当自觉遵守本制度，严格遵守公司的通讯规定，不得私自使用通讯设备进行私事通讯。

一旦发现违规行为，应立即向主管领导报告。

2.主管责任
主管领导有责任对员工的通讯行为进行监督和管理。

一旦发现员工违反禁呼管理制度，应
及时采取相应的措施进行制止，并报告公司相关部门。

3.公司责任
公司有责任提供符合工作需要的通讯设备，并对员工的通讯行为进行管理和监督。

一旦发现员工违反禁呼管理制度，公司将严肃处理，并进行纪律处分。

第四章禁呼管理制度的监督和评估
1.监督
公司将建立相关的监督机制，定期对员工的通讯行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理。

2.评估
公司将定期评估禁呼管理制度的执行情况，了解员工的通讯行为情况，发现问题及时进行整改，提高管理水平。

第五章禁呼管理制度的处罚
1.轻微违规
对于轻微违规行为，公司将给予口头警告并要求立即停止违规行为。

同时要求员工认识错误，遵守规定。

2.严重违规
对于严重违规行为，公司将根据《员工行为纪律处分规定》进行处罚，包括但不限于扣发奖金、降级甚至开除等。

3.企业损失
对于因员工违规行为导致的任何损失，公司将要求员工承担相应的责任，并视情况追究其法律责任。

第六章禁呼管理制度的宣传
公司将通过内部公告、员工会议等多种形式对禁呼管理制度进行宣传，让员工了解相关规定和意义，认识违规行为的危害，并且提醒员工遵守相关规定，共同维护公司的利益。

第七章附则
1.本制度由公司管理部门负责解释和修改
2.本制度自发布之日起正式执行，对之前的相关规定作废。

3.本制度未尽事宜，由公司管理部门负责解释。

以上就是本次禁呼管理制度的全部内容，公司将严格执行禁呼管理制度，确保公司的正常运营和员工的工作秩序，共同努力为公司的发展做出贡献。