公司团建聚餐管理制度

第一章总则
第一条为加强公司团队建设，增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工等。

第三条公司团建聚餐活动旨在营造和谐、积极向上的企业文化，提升员工幸福感，促进公司发展。

第二章活动组织
第四条团建聚餐活动由公司人力资源部负责组织，具体实施部门根据实际情况安排。

第五条团建聚餐活动原则上每季度举办一次，特殊情况可适当调整。

第六条团建聚餐活动形式可包括但不限于以下几种：
1. 主题聚餐：围绕特定主题，如节日、庆典等，增进员工之间的情感交流；
2. 部门聚餐：以部门为单位，加强部门内部沟通与协作；
3. 全员聚餐：全体员工共同参与，增强公司整体凝聚力。

第七条团建聚餐活动地点选择应考虑交通便利、环境舒适、安全可靠等因素。

第三章活动经费
第八条团建聚餐活动经费由公司承担，具体预算由人力资源部根据活动规模和预
算标准制定。

第九条活动经费使用应遵循以下原则：
1. 合理使用，确保活动效果；
2. 严格执行预算，控制成本；
3. 透明公开，接受监督。

第四章参与人员及注意事项
第十条公司全体员工均有权参与团建聚餐活动，活动期间应遵守以下规定：
1. 活动当天按时参加，不得无故缺席；
2. 活动期间保持文明礼貌，尊重他人；
3. 不得饮酒过量，严禁酒后驾车；
4. 自觉维护活动秩序，不进行任何有损公司形象的行为。

第五章活动评价
第十一条活动结束后，人力资源部应收集员工对活动的反馈意见，对活动效果进行评价。

第十二条根据活动评价结果，人力资源部对团建聚餐活动进行总结，提出改进措施，不断提高活动质量。

第六章附则
第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第七章违规处理
第十五条对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处理。

第十六条对于恶意破坏活动秩序、损害公司形象的行为，公司将依法严肃处理。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。