电业工会工作计划
2023年电业工会工作计划
2023年电业工会工作计划一、总体目标电业工会致力于为广大电力从业人员提供全面的职业保障和权益维护，提高工会服务的全面性和专业性，为企业的可持续发展和员工的健康成长做出积极贡献。
二、职工权益保障1. 建立健全权益保护机制，提供咨询、调解、援助等多种方式，保护职工合法权益。
2. 定期组织开展劳动法律法规培训和职工权益知识普及活动，增强职工维权意识和能力。
3. 加强与行政、司法等部门的合作，推动劳动保障机制的完善，为职工权益保障提供更加有效的支持。
三、职工生活关怀1. 设立专项资金，协助解决职工住房问题，切实提高职工的居住条件。
2. 开展职工健康关怀活动，包括定期体检、健康知识普及和心理疏导等，提升职工身心健康水平。
3. 组织职工文化体育活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力和团队精神。
四、职业发展支持1. 策划举办职业培训班，提供免费或优惠的培训机会，提升职工的专业技能和综合素质。
2. 开展职业规划和职业咨询活动，提供职业发展指导和支持，满足职工个人发展的需求。
3. 加强与高校、科研机构等的合作，推动产学研合作，培养高素质人才，促进行业的创新发展。
五、组织建设与制度完善1. 完善电业工会章程和相关制度，提高工会组织的透明度和民主化程度。
2. 加强工会组织建设，培养和选拔一支高素质的工会干部队伍，提升工会服务质量和效率。
3. 组织开展工会活动评估和满意度调查，及时了解职工的需求和反馈，为工作改进提供依据。
六、宣传与社会责任1. 开展电力行业知识宣传活动，提高职工的行业认同感和荣誉感。
2. 加强与媒体的沟通和合作，及时回应舆情，宣传电力工作的先进事迹和社会责任履行情况。
3. 积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，展现电力工人的社会形象和责任担当。
七、工会自身建设1. 加强工会财务管理，确保专项资金的合理使用和安全运作。
2. 加强与上级工会组织的联系和交流，互相学习和借鉴经验，提高工会组织的建设水平。
“电力公司工会计划”工会工作计划
“电力公司工会计划”工会工作计划
工会工作计划是指工会组织制定的一份详细计划，旨在规划和安排工会活动的各项具体工作。
对于“电力公司工会计划”这一具体情况，以下是一个可能的工会工作计划范例：
1. 目标设定：
- 通过有效宣传和宣传活动，提高会员参与度。
- 促进职工之间的团结和协作，增强工会凝聚力。
- 争取职工权益，维护职工合法权益。
- 提升工会声誉，为公司形象增光添彩。
2. 活动规划：
- 定期举办工会会员大会和座谈会，收集职工意见和建议。
- 策划组织文体活动、健康活动、志愿者活动等，增进职工生活质量。
- 组织教育培训和职业发展指导，提升职工综合素质。
- 关注职工福利，协助解决职工工作和生活中的困难。
3. 资源整合：
- 协调公司各部门资源，支持工会活动。
- 争取公司领导支持和理解，推动工会工作顺利进行。
- 联合其他工会组织，开展合作项目，共同服务职工。
4. 绩效评估：
- 定期评估工会工作计划执行情况，及时总结经验和不足之处。
- 征求职工意见，不断完善工会工作，提高服务水平。
- 根据绩效评估结果，及时调整工作重点和方向，确保工会活动取得成效。
以上是一个简单的“电力公司工会计划”工会工作计划的范例，具体内容可根据具体情况进行调整和完善。
供电公司工会工作计划范文4篇
供电公司工会工作计划范文4篇供电公司工会工作计划范文120xx年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。
但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。
20xx下半年我们将主要开展以下几个方面工作：(一)继续努力拼搏，一举成功创下我们深知，通过创(二)加强二级学科建设，继续落实人才培养规划按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配臵，完善二级学科建设，突出重点专科培养。
顺利完成大外、大内科分科工作，为迁建早作准备。
继续加大招聘人才力度，千方百计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工作。
进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。
(三)加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建设，确保工程顺利实施。
(四)深化公立医院改革，打造群众满意医院认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求，积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。
继续深入开展个人下半年工作计划转眼间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过10个月来在档案室的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现对下半年档案室管理和文印室管理工作制定以下计划。
档案管理工作计划：1. 积极掌握并了解档案管理相关制度，贯彻并认真执行公司档案管理制度，做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计，对现有已入档文件进行重新全面整理和检查，并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。
2023年优秀电业工会工作计划
2023年优秀电业工会工作计划尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢各位领导和同事对电业工会工作的支持与关心。
展望未来，2023年对于电业工会来说，是一个全新的起点和挑战。
在这个充满希望和激情的新时期，我们将继续以打造协调、和谐、稳定的劳动关系为己任，以提升员工福利和权益为根本目标，制定本工会的工作计划，努力为广大会员群众提供更好的服务。
一、维护员工合法权益1. 组织维权活动：积极参与维权活动，协调企业与员工之间的纠纷，妥善解决各类问题，为员工争取合法权益。
2. 完善工资制度：与企业沟通，促进工资制度的透明和公平，确保员工的工资待遇合理且能够及时发放。
3. 健全福利制度：与企业协商，逐步完善员工的福利待遇，包括住房补贴、医疗保险等，提高员工的生活质量和幸福感。
二、提升员工职业技能1. 举办培训课程：组织开展各类技能培训课程，不断提升员工的专业水平和技能素质，帮助员工适应行业发展和市场需求的变化。
2. 推进技术创新：引导员工关注最新科技发展动态，鼓励员工参与技术创新活动，激发员工学习和创新的潜力。
3. 营造学习氛围：建设学习型工会，为员工提供良好的学习环境和学习机会，组织员工参与各类学习交流活动，分享经验与技巧。
三、关心员工身心健康1. 定期体检活动：组织企业体检活动，为员工提供全面健康检查，及时发现和预防疾病，关注员工的身体健康状况。
2. 开展健身活动：组织各类健身运动，如篮球、足球、羽毛球等，增强员工体质，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。
3. 心理健康辅导：建立心理健康辅导机制，为员工提供心理咨询和支持，关注员工的心理健康，提高员工的工作满意度和幸福感。
四、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构：合理规划工会的组织架构，明确工会各职能部门的职责，提高工会运作效率。
2. 加强党建工作：积极参与企业党委的组织生活和党务工作，互通有无，加强党工联合，发挥工会在党的建设中的作用。
3. 组织文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、职工文艺晚会等，增强员工凝聚力和向心力。
2023年优秀电业工会工作计划
2023年优秀电业工会工作计划一、引导电业企业健康发展1.加强与电业企业的联络与合作，建立稳定的合作关系。
2.跟踪电业企业发展情况，分析行业趋势、市场需求，提出有效的意见和建议。
3.加强对电业企业的政策指导，促使其遵守相关法律法规，维护劳动者权益。
4.推动电业企业实施科技创新，提高生产效率和产品质量。
二、维护劳动者权益1.完善电业工会组织体系，加强组织建设和培训工作。
2.加强与劳动者的沟通和交流，关注他们的需求和诉求。
3.积极参与和推动劳动法律法规的制定和修改，保护劳动者合法权益。
4.组织开展各类培训和职业技能提升活动，帮助劳动者提高就业能力。
5.建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷。
三、促进行业发展1.组织电业工会参与行业合作和交流活动，增强行业内的凝聚力和影响力。
2.推动电业工会提出行业发展规划和政策建议，为行业发展提供智力支持。
3.加强对行业发展政策的解读和宣传，提高员工对行业发展的认知和参与度。
4.组织开展行业文化和职业道德建设活动，提升行业整体素质。
四、加强社会责任1.组织开展慈善捐助和社会服务活动，关爱弱势群体。
2.积极参与环境保护和资源节约工作，推动绿色发展。
3.加强与社会各界的联系与交流，传递电力企业的社会责任和贡献。
五、推动工会组织建设1.开展组织员工大会和代表大会，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2.优化工会组织管理体制，提高决策效率和工作效能。
3.加强工会组织的宣传和培训工作，提高组织干部的能力素质。
4.加强与其他行业工会的交流与合作，借鉴其他行业工会的工作经验。
六、加强工会自身建设1.加强工会财务管理，确保资金使用得当。
2.加强工会制度建设，健全工会运行机制和决策程序。
3.加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。
4.组织开展各类工会文化活动，增强工会组织凝聚力和活力。
总结：2023年优秀电业工会工作计划主要包括引导电业企业健康发展、维护劳动者权益、促进行业发展、加强社会责任、推动工会组织建设和加强工会自身建设等六个方面。
2024年电力公司工会工作计划(二篇)
2024年电力公司工会工作计划一、加强政治理论学习，用____统领工会工作1、认真____公司系统工会干部深入学习、宣传、____“____”，____、____以及全总____届会议精神。
2、在全公司工会系统加大对____公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、____的氛围，体文章文秘写作网作者所有。
现工会整体合力。
开展公司工会系统“我为一强三优现代____供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。
二、动员和____广大员工，围绕企业的中心开展工作1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。
一是明确职责正常开展工作，一级监督一级；并积极配合“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。
二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。
2、以____kv____站为榜样，在公司变电____kv系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。
3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。
以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。
三、进一步加强民主管理和民主监督1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式（1）____、筹备开好公司首届____次员工（会员）代表大会。
（2）帮助、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。
2、坚持职工民主议事会制度。
按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，及时准备、____、召开“职工民主议事会”。
3、坚持职工代表巡视检查制度，一是做好公司职工代表巡视检查；二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。
亳州供电公司工会活动方案
亳州供电公司工会活动方案
一、活动目的
•加强员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力；
•提升员工的工作积极性和创造力；
•促进员工身心健康，提高工作效率。
二、活动时间
•活动将在下个月的第一个周末举行，为期两天一夜。
三、活动地点
•选择在亳州市郊的一处度假村举行，环境优美，交通便利。
四、活动内容
1.团建活动：
–分组赛、团队合作游戏、拓展训练等，增加员工之间的互动和协作能力。
2.专业培训：
–请相关专家介绍最新的行业知识和技能，提升员工的专业水平。
3.座谈交流：
–安排交流会议，员工可以提出问题、建议或分享经验，增进相互之间的了解。
4.文体活动：
–组织篮球比赛、足球比赛、晚会表演等，让员工在工作之余放松身心。
五、活动费用
•工会将负担各项费用，包括住宿、餐饮、交通等。
六、参与对象
•公司全员员工均可报名参加，鼓励大家积极参与。
七、会议议程
•第一天：团队活动、专业培训、座谈交流
•第二天：文体活动、总结表彰、撤离
八、活动预期效果
•提升员工的团队合作能力和凝聚力；
•增进员工之间的感情，促进良好的工作氛围；
•提升员工的工作积极性和创造力，提高工作效率。
以上就是亳州供电公司工会活动方案的具体内容，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，共同提升！。
供电公司工会工作计划范文
供电公司工会工作计划范文一、工作目标本年度供电公司工会的工作目标是：全面推进服务型工会建设，努力为企业发展和职工利益保障作出积极贡献。
二、工作重点1. 拓展服务领域今年我们将更加注重职工需求调查，精准掌握职工所需所想，以此为基础，调整工作方向和重心。
综合利用各种资源，开展更多更实用的服务活动，使广大职工真正从工会服务中受益。
2. 提升维权能力我们将深入学习掌握《工会法》《集体合同法》等相关法律法规，以此为依据，加强与企业协商，扩大工会维权范围，积极维护职工权益。
同时，我们还将加强与劳动部门的沟通，提升工会处理纠纷的客观公正性和专业性。
3. 加强团建活动今年我们将力求开展更加丰富多彩的团建活动，以此增强员工凝聚力和归属感，进一步提升公司整体的凝聚力和向心力。
三、工作措施1. 拓展服务领域（1）定期开展调查。
利用调查结果为准确制定服务计划。
（2）加强宣传，积极引导职工参与。
通过报纸、微信、企业网站等方式进行宣传和推广。
（3）建立品牌式服务活动。
以“五一送温暖”“职工健康行动”等经典服务活动为基础，加大宣传力度，使品牌式服务活动树立起良好的企业形象。
2. 提升维权能力（1）加强法律法规学习，积极争取工会权利。
坚定维权态度，以法律法规作为依据，与企业共同协商，为职工维权争取更多的可能。
（2）重点维权，坚决反对不合理安排。
重视维权工作的沟通交流，常态化召开各种维权惯例与交流会，使工会维权工作更加妥善、有序、有效地开展。
3. 加强团建活动（1）规划好团建主题。
针对企业文化和员工需求，制定不同主题的团建活动计划，使员工能够更好地融入企业文化中。
（2）全员参与。
有效引导职工参与活动，使活动不成为“空中楼阁”，活动进一步树立企业凝聚力。
四、工作总结我们将不断总结经验，弥补不足，改进不足，进一步提升工会工作质量。
在全体职工的参与下，我们坚信，今年的工会工作，一定会更为亮眼。
五、结语建设服务型工会，不是一蹴而就，需要全体工会干部和职工的共同努力。
电力公司工会工作计划
电力公司工会工作计划一、工作目标与目标规划1.1 目标- 维护员工权益，使员工在良好的条件下安心工作和生活- 提高电力公司员工素质，增强团队协作能力- 增强电力公司成员向心力，争取更多的利益- 改善员工薪资待遇，降低员工离职率1.2 目标规划- 提高工会的组织效率和影响力，鼓励更多的员工积极参与工会工作- 促进员工之间的沟通和协作，提升员工彼此的信任和认同感- 加强对员工心理健康的关注，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题- 监督公司的用人政策，争取更多的权益和合理的收益二、工作任务与时间安排2.1 工作任务- 组织开展“五一劳动节”、“国庆节”、儿童节等系列活动，提升员工的凝聚力和向心力，扩大工会影响力- 组织职工增技能、职称评定培训班，提高员工岗位技能和胜任力- 进一步了解员工对薪酬待遇的需求，开展工资调研和薪酬沟通会，挖掘员工福利需求- 给予员工针对性的心理疏导和支持，化解员工的矛盾和纠纷，维护员工的心理和身体健康-审核和监督公司招聘信息，确保公平、公正、公开的用人政策，增强权益保障意识2.2 时间安排- “五一劳动节”系列活动：3月底开始准备，4月完成组织策划，5月前完成实施- 培训班：每季度开展2-3次，提前1个月开始策划和宣传，培训班前2周开始报名- 工资调研和薪酬沟通会：每年11月份进行调研和分析，下一年的1月份开始组织沟通会- 心理疏导和支持：每年四季度和二季度各一次，针对员工的问题进行疏导和支持- 对招聘信息的审核和监督：每次招聘前2周开始审核，对经发现的不合规情况及时提出对策三、资源调配与预算计划3.1 资源调配- 各项工作由具有工会工作经验的工作人员和适当的工会志愿者共同参与，以力争资源利用效果的最大化- 充分利用电力公司已有设备、场地和财务预算，尽可能降低项目成本3.2 预算计划序号|项目|金额（元）-|-|-1|五一劳动节系列活动|50002|培训班|300003|心理疏导和支持|100004|招聘信息监督|5000四、项目风险评估与管理4.1 项目风险评估- 安全风险：五一劳动节系列活动中，如果不注意安全，可能出现物品损坏或者人身伤害现象- 技术风险：培训班中，如果讲师的教学水平不够，可能导致培训失败- 经济风险：预算安排不当，可能会造成资金不足，导致活动不能顺利进行4.2 项目风险管理- 加强对员工的安全教育，制定紧急预案，保证活动的安全性- 对讲师进行严格的选聘和考核，确保培训效果最大化- 维护好公司的财务预算体系，确保预算的科学性、合理性及经济效益五、工作绩效管理5.1 绩效指标- 工会会员数：每季度统计工会会员数，年度增长20%以上- 工会开展的活动：贯彻五一劳动节、国庆节等系列活动，增加员工凝聚力和向心力，每个活动的参与率不低于80%- 培训班：每季度开展2-3次负责工作成本控制，同时增强员工团队协作能力和个人能力提升，参与率不低于70%- 招聘信息监督：每次招聘信息审核通过率100%5.2 绩效管理方案- 对各项指标进行定期统计和评估，及时发现问题并提出解决方案- 积极开展宣传和激励，激励员工参与并提出更好的建议和意见- 持续追踪和调整工作计划，确保工作计划能够实现工作目标六、沟通和协调6.1 沟通方式- 工作汇报会：每月一次，对各项工作进展情况进行汇报- 工作讨论会：组织工会成员和部门负责人进行交流和协调工作计划，提出较好的建议和意见6.2 协调方式- 工作计划中的各项任务涉及到多个部门，制定协同工作方案，协同完成任务- 对重大问题提出协商方案，经协商后提出具有可执行性方案七、工作总结和复盘7.1 工作总结- 定期对工作计划进行总结和评估，调整需要改进的工作内容和方案- 总结工作经验，以便提高工会管理水平和效率- 对工作成果进行及时整合和汇总，多方面宣传在员工中的影响和贡献7.2 复盘- 在工作结束后，进行复盘，评估工作计划的可行性和执行情况- 重点回顾工作中出现的问题，分析原因，提出解决方案- 评估工作结果，向干部同事和参与者汇报工作成果，总结经验，发现突破点，为下一次工作提供启示综上所述，本工作计划可行性和效率较高，能够提升电力公司工会的组织效率和影响力。
【热门】电力工会工作计划5篇
【热门】电力工会工作计划5篇由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。
创新落地是我们的工作目标。
作用无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。
有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
提高工作效率工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。
让自己做到清清楚楚、明明白白。
计划是我们走向积极式工作的起点。
提升管理水平个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。
企业小的时候，还可以不用写计划。
因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。
但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。
计划的重要性就体现出来了。
化被动为主动有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。
我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面小编给大家带来【热门】电力工会工作计划5篇，希望大家喜欢!电力工会工作计划1根据20__年兴安电力公司营销专项工作会，主要目的是安排部署和分解20__年度营销各项经营管理指标(目标)及重点工作任务，制订太本站供电所相应实施措施，确保高质量地完成各项经营管理指标及重点工作任务：一、主要营销指标：1、购、售电量。
电力工会工作计划
电力工会工作计划电力工会工作计划一、工作目标与规划1. 目标：1.1 提高工会组织的凝聚力和战斗力，进一步增强工会组织的影响力和号召力。
1.2 建立健全劳动关系，推进用工单位实施民主管理，加强劳动者权益保护工作。
1.3 深化工会与用电单位的合作与交流，搭建工会与企业沟通平台，共同推进企业发展。
2. 规划：2.1 开展“七五”纪念活动，激发青年职工的爱国主义热情和社会责任感。
2.2 组织开展员工技能大赛、职业技能培训等活动，提升职工技能水平。
2.3 组织开展劳动法律法规和安全生产知识培训，推进用电单位实施民主管理。
2.4 拓展用电单位与工会的合作领域，参与企业管理和发展，开展共建协商，促进双方合作共赢。
二、工作任务及时间安排1. 工作任务1.1 组织“七五”纪念活动，激发青年职工的爱国主义热情和社会责任感。
时间：2021年6月-2021年10月。
1.2 组织开展员工技能大赛、职业技能培训等活动，提升职工技能水平。
时间：2021年7月-2022年6月。
1.3 组织开展劳动法律法规和安全生产知识培训，推进用电单位实施民主管理。
时间：2021年9月-2022年7月。
1.4 拓展用电单位与工会的合作领域，参与企业管理和发展，开展共建协商，促进双方合作共赢。
时间：2021年6月-2022年12月。
2. 时间安排：2.1 第一季度：制定“七五”纪念活动方案，做好活动准备工作。
2.2 第二季度：组织开展员工技能大赛等活动。
2.3 第三季度：组织开展劳动法律法规和安全生产知识培训。
2.4 第四季度：总结上半年工作，规划下半年工作，推进用电单位与工会的合作。
三、资源调配和预算计划1. 人员：选派工会干部和职工代表参与各项工作。
2. 预算：2.1 “七五”纪念活动预算：100000元。
2.2 员工技能大赛、职业技能培训等活动预算：50000元。
2.3 劳动法律法规和安全生产知识培训预算：20000元。
2.4 合作共建及协商费用预算：50000元。
电业工会工作计划 (2)
电业工会工作计划随着电力行业的快速发展和工会组织的日益壮大，电业工会承载着维护职工权益、促进企业发展的双重使命。
为了更好地履行这一使命，本工会特制定以下详细的工作计划，以确保在会员发展、安全劳动保护、劳动关系维护、文体活动组织、职工建议反馈、节能减排、文化建设等多个方面取得显著的成效。
一、会员发展与培训电业工会将继续重视会员的吸纳与培养。
通过定期组织电力专业技能培训和职业规划讲座，提高会员的专业技能和综合素质。
同时，工会将根据行业发展动态，调整会员培训计划，确保培训内容与实际工作需求紧密结合。
此外，工会还将积极推广电力行业文化，增强会员对行业的认同感和归属感。
二、安全与劳动保护安全是电力行业永恒的主题。
电业工会将严格执行国家安全生产法律法规，督促企业落实安全生产责任制。
通过定期开展安全知识竞赛、应急演练等活动，提高会员的安全意识和应急处理能力。
同时，工会还将关注劳动保护用品的配备和使用情况，确保会员在工作中的安全与健康。
三、劳动关系与权益维护电业工会将积极构建和谐劳动关系，维护会员的合法权益。
通过与企业协商谈判，推动签订集体合同，明确双方的权利和义务。
同时，工会将建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护会员的合法权益。
此外，工会还将关注会员的职业发展和福利待遇，为企业和会员的共同发展贡献力量。
四、文体活动与福利关怀为丰富会员的业余生活，电业工会将定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增进会员之间的友谊和团结。
同时，工会还将关注会员的福利待遇，推动企业完善福利制度，为会员提供更多的实惠和关怀。
五、职工建议与反馈渠道电业工会将建立畅通的职工建议与反馈渠道，鼓励会员积极提出建设性意见和建议。
通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，收集会员的意见和建议，并及时向企业反馈。
同时，工会将加强对会员反馈的跟踪和落实，确保会员的意见和建议得到有效回应和解决。
六、节能减排与环境保护面对日益严峻的环境保护形势，电业工会将积极推广节能减排理念，倡导绿色生产和消费。
电业工会2024工作总结暨2024工作计划
电业工会2024工作总结暨2024工作计划一、2024年工作总结2024年是电业工会发展史上的重要一年。
在党中央和全国工会的正确领导下，电业工会深入贯彻落实党的方针政策，紧密围绕服务广大会员、维护职工权益这一核心任务，全面推进工会工作，取得了一系列显著成效。
（一）组织建设取得新突破。
2024年，电业工会坚持以党的建设为统领，重点加强基层工会组织建设。
我们全面落实工会组织建设“五个一批”工作要求，充分发挥基层工会组织在服务职工群众中的基础作用和引领作用，加强组织力量，提升服务水平，进一步提高会员参与度和组织凝聚力。
（二）职工权益保障取得新进展。
一是着力加强职工权益宣传教育工作。
通过举办系列培训班、知识竞赛和宣传活动，提高职工对劳动法律法规、职工权益保障政策的认识和了解，引导职工增强法律意识和维权意识。
二是加强对职工权益维权的支持和保障。
电业工会设立专门的维权服务中心，为职工提供就业权益咨询、劳动合同签订、工资支付等方面的法律援助和咨询服务，同时加强与相关部门的沟通协调，推动解决职工的合法权益问题。
（三）职工关怀活动丰富多彩。
2024年，电业工会围绕“让职工过上更加幸福美满的生活”的目标，丰富了职工关怀活动。
组织开展了丰富多彩的文艺演出、体育比赛等活动，举办了春节祝福晚会、劳动节庆祝活动等一系列职工关怀活动，提高了职工的精神文化生活水平和幸福感。
（四）工会扶贫工作开展有序。
2024年，电业工会在脱贫攻坚战中发挥了积极的作用。
工会组织通过开展扶贫捐赠、普惠政策宣传和技能培训等方式，支持贫困地区的居民脱贫致富，帮助他们改善生活条件，增加收入来源。
二、2024年工作计划2024年，电业工会的工作重点将围绕以下几个方面展开：（一）进一步加强组织建设。
1. 继续落实工会组织建设“五个一批”工作要求，加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强基层工会干部队伍建设，提高干部素质和能力水平，为职工提供更加优质的服务。
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划一、2024年工作总结1. 加强组织建设。
通过广泛开展会员服务活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
组织工会会员参加培训和学习，提高综合素质和业务能力，为工会事业的发展提供坚强的人才保障。
2. 深化工会改革。
完善工会组织运行机制，加强工会与企业的沟通和协调，推动工会在企业决策中的参与和发言权。
加强与企业管理层和员工的联系，及时解决工会会员的合法权益问题，使工会成为员工的坚强后盾。
3. 加强职工权益保护。
加强与政府部门的联系，积极争取职工合法权益的保护，组织开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高职工对自身权益的保护意识。
加强对工会会员的关爱和疏导工作，维护职工的合法权益。
4. 加强工会宣传工作。
通过各种形式的宣传活动，加强工会与职工之间的沟通和联系，增强工会在职工中的影响力。
加强对工会工作的宣传报道，让更多的职工了解工会的作用和职责，激发职工对工会事业的参与热情。
二、2024年工作计划1. 组织开展培训学习。
组织工会会员参加各类培训学习，提高综合素质和业务水平。
加强对新员工的培养和引导，提升组织的整体素质。
2. 推动工会改革。
完善工会组织的运行机制，加强工会与企业的沟通和协调，发挥工会在企业决策中的作用。
加强与企业管理层和员工的联系，推动工会工作的开展。
3. 加强职工权益保护。
与政府部门密切配合，积极维护职工的合法权益，组织开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高职工的权益保护意识。
加强对工会会员的关怀和疏导工作，维护职工的合法权益。
4. 加强工会宣传工作。
通过多种形式的宣传活动，加强工会与职工之间的沟通和联系。
加强对工会工作的宣传报道，提升工会在职工中的影响力，激发职工对工会事业的参与热情。
以上是电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划，希望能够在新的一年中开展一系列的工作，为职工的利益和福利作出更多的努力。
2024年电业工会工作计划
2024年电业工会工作计划引言：2024年对于电业工会来说是充满挑战和机遇的一年，在国家电力改革及智能化进程推动下，电业工会紧密围绕电力行业发展需求，积极开展各项工作，为广大会员保障权益，推动电力行业健康发展做出了积极贡献。
展望2024年，我们将继续发扬团结互助、为员工争福利、建立和谐劳动关系的工会精神，继续做好服务、关爱职工的各项工作，加强与企业合作，推动电力行业迈上新的发展台阶。
一、会员权益保障工作1. 继续加强参与企业制定和完善各项制度的力度，确保员工合法权益得到保障。
2. 不断提高对会员权益的宣传，加强会员教育，提升会员维权意识。
3. 积极参与各类劳动争议处理，确保员工权益得到妥善解决。
4. 搭建会员交流平台，及时了解会员需求和意见，积极反馈并解决问题。
二、职工关爱工作1. 继续开展各类员工文化活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
2. 组织开展各类培训活动，提升员工职业技能和综合素质。
3. 加强对员工健康的关注，开展健康体检、防病保健等活动。
4. 关注青年员工成长，开展青年员工培养计划，提供职业发展机会和指导。
三、维护和谐劳动关系1. 加强与企业的沟通与对接，共同维护和谐劳动关系，推动企业稳定发展。
2. 开展员工满意度调查，及时了解员工的意见和需求，积极解决问题。
3. 组织开展劳资协商和集体谈判，促进劳资关系和谐发展。
4. 定期组织企业文化建设活动，增强企业凝聚力和员工归属感。
四、推动电力行业创新发展1. 跟踪国家电力行业政策动态，积极参与行业改革与智能化建设。
2. 组织召开电力行业研讨会，促进行业间的交流与合作。
3. 加强与相关电力企业合作，推动电力行业的技术创新和发展。
4. 积极参与电力行业国际交流，提升与国际电力工会的合作水平。
五、加强组织建设1. 继续完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设和培养，提高组织能力和执行力。
2. 加强党建和工会建设的有机结合，推动工会工作与企业发展同频共振。
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划一、2023年工作总结2023年是电业工会发展的关键一年，我们在党的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，紧密围绕服务职工群众的中心工作，全面推进工会工作各项任务的完成。
1. 组织工作不断创新，凝聚力进一步增强。
通过组织各类培训、座谈会、座谈会等形式，加强工会党支部和工会委员会的建设，充分调动工会干部和广大职工的积极性，推动工会工作在全体职工中形成共识和共同努力的方向。
2. 职工权益保护有力开展，劳动关系和谐稳定。
在职工权益保护上，不断完善各项制度，健全保障措施，加强对企业违法行为的监督和执法力度，有效维护职工的合法权益；在劳动关系和谐稳定上，加强职工与企业的沟通和协调，解决各类劳动纠纷，促进企业持续稳定发展。
3. 组织文化建设不断丰富，职工精神面貌焕然一新。
通过开展丰富多彩的文化活动和体育竞赛等，激发职工的参与热情，提升职工的文化修养和综合素质，增强团结协作的能力和员工的归属感，为企业发展打下坚实的基础。
4. 健康安全保障工作的成效显著。
加强对职工的健康管理和安全教育，提高职工安全意识和自我保护能力，降低事故发生频率和损失程度，保障职工的生命安全和身体健康。
5. 工会组织建设不断加强，工会工作水平提高。
通过加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力，加强工会组织的创建和维护，全面推进各项工会工作任务的完成。
二、2023年工作计划本工作计划旨在全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强职工权益保护、推动企业发展为中心，进一步加强工会组织建设，提升工会工作水平和服务职工的能力，营造和谐稳定的劳动关系，推动电业工会事业的健康发展。
1. 组织工作（1）加强工会组织建设，不断完善基层工会组织。
加强对工会组织的创建和维护的培训和指导，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
2024年工会工作计划
2024年工会工作计划
2024年工会工作计划可能包括以下几个方面：
1. 加强工会组织建设：推动工会组织向基层延伸，加强与企事业单位的联系，组织并培养更多的工会干部，提高工会组织的执行力和凝聚力。
2. 维护职工权益：通过与企事业单位的协商和谈判，维护职工的合法权益，包括工资待遇、劳动保障、工作环境、工时等方面的权益。
3. 加强职工教育与培训：组织开展针对职工的培训和教育活动，提高职工的专业技能水平，增强职工的主动性和创造力，提高职工的综合素质。
4. 推动工会参与企业决策：积极争取工会在企业决策中的参与权，通过代表职工利益的方式，参与制定企业的发展方向、人事安排和薪酬政策等。
5. 加强与其他工会组织的交流与合作：加强与其他工会组织、工会联合会和国际工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，共同推动职工权益的保障和提升。
6. 组织职工文化活动：组织各类职工文体活动，提供职工休闲娱乐的场所和条件，增强职工的身心健康，促进职工的团结和凝聚力。
7. 健全工会制度建设：完善工会内部管理制度，建立健全工会经费管理、会员管理、工作报告等制度，提高工会组织自身的管理和服务水平。
以上仅为一些可能的工会工作计划，具体的工会工作计划应根据工会组织的实际情况和发展需求进行调整和规划。
“电业工会总结暨计划”工会工作计划
“电业工会总结暨计划”工会工作计划“电业工会总结暨计划”工会工作计划的旅游疗养线路，继续加大对劳模、先进及一线生产骨干职工的福利疗养力度，让职工在奉献企业的同时，充分享受电力企业快速健康发展带来的实惠与成果。
五充分发挥工会组织的主阵地作用，大力开展丰富多彩的职工文化体育活动全面提高广大职工的身体素质和健康水平，进一步加强和改进新时期职工体育工作，积极发挥好我局文体活动场馆的使用功能，创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造职工文化精品，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。
举办我局第六届职工乒乓球赛、第十届职工网球和首届职工中国象棋比赛，并要通过“申办制”的形式，调动基层单位开展群众性体育活动的积极性，提高他们的竞赛活动水平，推动我局全民健身活动的深入开展。
在此基础上，根据职工的兴趣和爱好，不断尝试开展新的体育比赛项目，如排球赛、羽毛球赛、围棋赛、桥牌赛等，使我局的职工体育活动在形式和内容更加丰富多样，更加适合职工的口味。
要充分利用新建成的网球馆，通过网球邀请赛的形式，加强与社会各界的联系，开展好面向职工群众、面向社会的企业文化联谊活动，要通过企业文化和社会文化的相互交融，充分展示我们巴盟电力职工的精神内涵和时代风貌，树立好电力企业各项文明建设同步发展的新形象，通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式，展现我局的企业风采和职工的精神风貌扩大电力企业的社会影响。
“电业工会总结暨计划”工会工作计划
“电业工会总结暨计划”工会工作计划“电业工会总结暨计划”工会工作计划一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。
一充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。
在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。
一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是理论和形势教育。
配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局2021年工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。
二是工会的业务和理论教育。
继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。
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电业工会工作计划
在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交其独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。
着重提高新人的实践能力
一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。
一。
充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障
(二)认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设
做好办班收费工作。
有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。
并按规定管理、使用非税票据。
坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。
二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工(会员)代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。
大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明;对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论;征集职工提案79条，立案4项;对修订后的集体合同进行了审议和续签;并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。
局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100%。
年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层(农电)单位完成了集体合同修订和续签工作。
全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。
前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。
(三)紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果
为加强组织领导，更好的开展双拥共建工作，我办(局)及时成立了双拥工作领导小组
和优抚帮扶领导小组，并制定了全年详细的双拥工作计划，明确了工作职责和内容。
为有
条不紊的推进双拥工作，夯实了基础。
深入推进创建“工人先锋号”活动。
使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头
并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发
员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人
阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先
锋号”称号。
紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本
着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，
并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、
基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。
根据内电
工〔2020〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职
工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。
今年我局先后被授予了“内
蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业
的生产经营运作。
明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同
合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。
在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职
工安全健康工作中的重要作用。
根据全局“春、秋”查工作的总体安排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国
家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》，同时积极发动
和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产
作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整
改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。
为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。
5月份，电业工会对2020年度基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出
优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并
分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在11月
份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。
(四)深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事
㈠要维护职工的民主参与权，保证职工当家作主的主人翁地位得到落实。
工会组织作
为职代会的工作机构，要切实作好职代会的各项工作，要坚持和完善职代会制度，切实举
办好一年一次的职工代表大会, 保证职工知院情、议院事，充分享有对医院改革发展重大
决策、职工福利等重大问题的知情权、参与权、审议权。
(五)大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设
电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示
电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。
积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的
职工文体活动，较好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓
舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文
化建设注入了鲜强的活力。
今年，我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“*电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。
4月份，我局组队参加由*盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四
名和女子团体第五名的好成绩。
6月份我们承办了“***电力集团公司第十四届暨‘*电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。
我局参赛队员在比赛
中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。
8月份，
在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了
乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三名、个人第二名，围棋团体第五名、
个人第三名的好成绩。
通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各
界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了****电业局
“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。
(六)以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，推动女职工各项工作的开展
关心女职工的学习、生活和工作，加强女职工工作是工会组织的重要职责。
今年以来，全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头，继续在女职工中深入开
展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动，充分保护调动发挥了广
大女职工的积极性和创造性。
“三八”节期间，局女职工委员会组织召开了全盟电力系统
庆“三八”表彰联谊会，对全局近两年来涌现出的22名先进女职工、4名先进女职工工作者、7户“五好文明家庭”进行了命名、表彰和奖励。
会上还进行了文艺演出，16个由我
局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评，
展现了*电女工巾帼不让须眉的时代风貌。
各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动，
丰富了女职工的节日生活。
3月5日，我局代表队在参加由**妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中，先后荣获第三名和“体育道
德风尚奖。
9月份，在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上，我局的两名选手分别获得了一等奖和二等奖。
在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.
感谢您的阅读，祝您生活愉快。