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公司每日激励奖励制度
一、总则
为了提高公司员工的积极性和工作效率，激发员工的工作热情和创新精神，根据公司实际情况，特制定本激励奖励制度。

本制度旨在对员工在日常工作中的优秀表现给予肯定和奖励，从而促进公司的持续发展和团队凝聚力的提升。

二、奖励范围与条件
1. 奖励范围：公司全体员工。

2. 奖励条件：
（1）严格遵守公司规章制度，服从工作安排。

（2）工作积极主动，责任心强，能够按时完成任务。

（3）在工作中取得显著成绩，为公司创造经济效益或提升公司形象。

（4）积极参与公司组织的各项活动，为公司的文化建设做出贡献。

三、奖励方式
1. 每日激励奖励：每天对表现突出的员工进行表彰，奖励方式包括物质奖励和精神激励。

2. 物质奖励：奖励金额根据公司经济效益和员工表现而定，最高不超过500元。

3. 精神激励：对获奖员工进行公开表扬，颁发荣誉证书，并在公司内部通讯平台上展示。

四、奖励流程
1. 提名：各部门负责人或同事可以向人力资源部提名 daily_recognition@公司邮箱，提名内容需包括被提名人的姓名、部门、提名理由和具体表现。

2. 评选：人力资源部负责收集提名信息，并根据提名理由和表现进行评选，选出每日激励奖励获得者。

3. 公示：获奖员工名单和表现将在公司内部通讯平台进行公示，以示表彰。

4. 奖励发放：奖励将在下一次工资发放时一同发放。

五、其他规定
1. 获奖员工在获奖期间，如有违反公司规章制度或工作表现不佳，将被取消奖励
资格。

2. 同一员工在同一月份内多次获得每日激励奖励，奖励金额将累加。

3. 本制度解释权归公司所有，如有争议，公司将根据实际情况予以处理。

六、附则
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过实施每日激励奖励制度，我们期待公司员工能够不断提升自身素质和业务水平，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

让我们携手努力，共创美好未来！。