公文写作模版-通用篇15★

1.建立“235”机制破解农村集体经济发展难题
拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。

规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。

精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。

2.“四个着力” 让离退休干部党员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
3.“小卡片”聚集党员教育管理“大能量”
精心制作和赠送政治生日卡
每月开展集体政治生日活动
创新基层组织生活形式内容
4.推进软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织建设水平实施“五位一体”凝聚合力
细化“四种情形”分类整顿
建立“三项机制”务求实效
5.坚持党建引领确保“四个不摘”
坚持严守纪律，不摘抓党建促脱贫攻坚责任
坚持创新机制，不摘抓党建促脱贫攻坚政策
坚持尽锐出战，不摘抓党建促脱贫攻坚力量
坚持挂牌督战，不摘抓党建促脱贫攻坚监管
6.“四动四强”高质量推进党支部领办合作社
上下联动，紧盯目标强部署
典型带动，学习先行强创新
试点发动，规范提升强引领
政策驱动，跟踪指导强服务
7.念好“摸、管、服”三字诀让流动党员在城市“安家”多样摸排让流动党员主动“找家”
细化管理让流动党员自愿“安家”
服务关爱让流动党员时时“爱家”
8.构建“四维”模式锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
9.党建领航“五旗共创” 构建党群服务新格局
提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。

拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。

提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。

转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。

推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。

10.联系实际查改问题推动发展
强化措施解决民生问题。

标本兼治根除作风顽疾。

凝心聚力助推全面发展。

11.充分运用红色资源践行初心使命
传承红色基因，赓续红色力量。

整合红色资源，唱响红色旅游。

善用红色资源，丰富红色文化。

12.“四坚持”确保学研查改四项重点措施落地见效
坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。

坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。

坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。

坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。

13.如何做一名新时代合格的组工干部
一是要有更加坚定的政治信仰。

一要有坚强的政治定力。

二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

三要有高尚的道德情操。

二是要有更加全面的素质能力。

一要有深厚的政治理论功底。

二要有比较全面的能力水平。

三要有处理复杂问题的能力。

三要有更加扎实的工作作风。

一要爱岗敬业。

二要坚持原则。

三要敢于担当。

四是要有更加开阔的心胸视野。

一要心怀大局。

二要心怀长远。

三要心怀创新。

五是要有更加严格的自我要求。

一要认清使命。

二要提升素质。

三要加强自律。

14.三个在“前”推动理论学习上层次
一是坚持学习在前，提升工作能力。

二是坚持谋划超前，促进高效运转。

三是坚持指导靠前，全面推进工作。

15.“四颗心”锤炼初心，牢记使命
一是用真心去践行初心。

二是用恒心去践行初心。

三是用匠心去践行初心。

四是用忠心去践行初心。

16.强化组织保障打好攻坚之战
一是紧盯“关键少数”，强化政治引领力。

二是聚焦资源统筹，提升脱贫推动力。

三是对标对表提升，夯实基础保障力。

四是立足产业振兴，增强发展内驱力。

五是坚持以人为本，激发人才支撑力。

六是把好主体导向，凝聚群众向心力。

17.忠诚担当守初心实干作为践使命
讲忠诚、有信念，才能坚守初心。

业务精、有担当，才能化繁为简。

接地气、有情怀，才能不辱使命。

做表率、有敬畏，才能风清气正。

18.夯实“五个基础”，实现“五县摘帽”着力夯实精准帮扶基础
着力夯实产业扶贫基础
着力夯实各方责任基础
着力夯实基层队伍基础
着力夯实工作作风基础
19.“四注重”全面加强组织部门自身建设
注重党性教育，带头服务工作大局
注重业务强化，自觉提升素质能力
注重作风建设，密切党群干群关系
注重纪律严明，树立部门良好形象
20.凝聚合力，变党建活力为攻坚动力
坚持“强基础、筑堡垒”，持续提升基层党建工作水平运用“支部领、党员带”，深化以党建促脱贫工作成效聚集“第一书记、帮扶队”，着力构建党建促脱贫新格局21.人人都是讲习员处处都是讲习所
宣传党的政策的“主阵地”
决胜脱贫攻坚的“加油站”
融洽党群关系的“润滑剂”
提升党员素质的“大课堂”
22.办好讲习所，传递新时代好声音
强保障、重统筹，有效解决“在哪讲”的问题
阔视野、建队伍，有效解决“谁来讲”的问题
重实效、接地气，有效解决“讲什么”的问题
抓扩面、促覆盖，有效解决“怎么讲”的问题23.“五抓五突出”铆足决战决胜脱贫攻坚后劲
抓重点，突出“巧劲”夯实村级组织队伍建设
抓要点，突出“准劲”推进基层组织规范运行
抓痛点，突出“狠劲”深化党员信教问题整治
抓难点，突出“韧劲”抓实巡视反馈问题清零
抓节点，突出“实劲”推动党建示范品牌打造24.党建品牌激发乡村振兴活力
“党建+产业”，党群联合共富，让致富门路活起来。

“党建+项目”，富民增收共育，让脱贫步伐快起来。

“党建+企业”，村企共建抱团，让人民群众富起来。

25.建立“四项机制”规范落实党内组织生活
周提醒督办机制。

周小结汇报机制。

月分析调度机制。

月约谈问责机制。

26.党建引领吹响决战决胜脱贫攻坚“冲锋号”
强化理论武装，筑牢脱贫攻坚思想基础
聚焦作用发挥，精选脱贫攻坚骨干力量
精施对症之策，培固脱贫攻坚基层基础
27.“六个聚焦”力促“四抓两整治”任务落实落地聚焦队伍建设，配强“领头羊”。

聚焦功能完善，建好“主阵地”。

聚焦党内生活，上好“必修课”。

聚焦基础保障，激发“新活力”。

28.“四抓两整治”夯实基层党组织基础
抓基层干部队伍，选优配强“领头雁
抓基层阵地建设，用好管好“主阵地”
抓基层组织生活，锤炼党性“大熔炉”
抓基层保障工作，引领稳固“定盘星”
抓软弱涣散整治，建强一线“主心骨”
抓党员信教问题，筑牢信仰“压舱石”29.“六个导向”纵深推进“四抓两整治”突出“从严”导向，抓好干部队伍
突出“规范”导向，抓实阵地建设
突出“标准”导向，抓严政治生活
突出“提升”导向，抓实基础保障
突出“精准”导向，整治软弱涣散
突出“问题”导向，严肃追责问责
30.强化党建引领助推文化旅游标杆村建设加强组织领导，形成工作合力
建强骨干队伍，发挥引领作用
提升阵地功能，彰显党的元素
从严党内生活，确保常态有效
注重基础保障，拓宽增收渠道
强化整治提升，推进基层治理
31.旅游标杆村党建规范提升工作初显成效
多维度透视，做实党员设岗定责
全方位发力，加快阵地改造提升
深层次谋划，严肃党内政治生活
32.坚持问题导向努力推进农牧村党组织书记队伍“四化”建设以“常洗礼”加强村党组织书记队伍革命化。

以“一肩挑”推进村党组织书记队伍年轻化。

以“强选育”寻求村党组织书记队伍知识化。

以“专职化”实现村党组织书记队伍专业化。

33.聚焦标准化建设，打造“四能四型”机关党建
突出政治功能，打造学习型机关党建。

突出阵地功能，打造创新型机关党建。

突出行动功能，打造服务型机关党建。

突出专业功能，打造融合型机关党建。

34.党员“冬训”凸显四个特点
安排部署“实”。

培训方式“活”。

氛围营造“浓”。

督促检查“严”。

35.“六强化六提高”扎实开展党内统计工作强化组织领导，提高责任认识。

强化业务培训，提高队伍素质。

强化信息收集，提高数据精度。

强化数据审核，提高统计质量。

强化数据分析，提高结果运用。

强化党员管理，提高服务水平。

36.以整改实效助推驻村帮扶工作更实更细更准
清退违规借调，让精兵强将下得去。

落实生活保障，让帮扶干部待得住。

严查严管履职，让帮扶工作干得好。

37.“三精准规范三确保”稳妥推进公务员重点工作精准规范程序，确保套转晋升质量。

精准规范实施，确保调任转任合规。

精准规范排摸，确保依法摸底登记。

38.“四抓”模式推动职业教育步入发展“快车道”抓基础建设，改善办学条件。

抓专业建设，增强办学能力。

抓校企合作，提升办学实力。

抓师资力量，补齐办学短板。

39.“四谈”强化干部日常管理监督
日常谈话，架设严管厚爱“桥梁”。

提醒谈话，定标制度监督“戒尺”。

专题约谈，明确担当作为“底线”。

任前谈话，拉动干事创业“引擎”。

40.“四个课堂”打造高质量组工干部队伍
突出政治历练，“初心课堂”强党性。

突出思想淬炼，“理论课堂”夯基础。

突出实践锻炼，“扶贫课堂”促脱贫。

突出专业训练，“业务课堂”壮筋骨。

41.运用“加减乘除”法推动城市基层党建高质量发展聚焦主责主业，赋能扩权做“加法”。

严格准入制度，精简高效做“减法”。

力促协同共建，各方联动做“乘法”。

加强基层治理，为民服务做“除法”。

42.采取“四个三”措施构建城市基层党建新格局
三级联动，拧紧城市党建“动力轴”。

三措并举，奏响共建共享“最强音”。

三园共建，打造安居乐业“幸福港”。

三治融合，共绘基层治理“同心圆”。

43.实施“三级联动·四化整推”工程加强城市基层党建工作健全三级联动机制，凝聚城市基层党建合力。

紧盯标准化夯基础，激发城市基层党建活力。

坚持区域化抓整合，推进城市基层党建融合。

聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。

突出精细化优服务，提升城市基层党建温度。

44.着力夯实乡村治理的组织基础
双管齐下，锻造乡村治理“主心骨”。

多点发力，建强乡村治理“主力军”。

虚实结合，建强乡村治理“主阵地”。

完善机制，激发乡村治理“内动力”。

45.扎实推进“四抓两整治”筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
建强带头人队伍，激活脱贫攻坚“动力引擎”。

加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”。

规范组织生活，激发脱贫攻坚“内生动力”。

强化基础保障，夯实脱贫攻坚“发展根基”。

推进两个整治，补齐脱贫攻坚“短板弱项”。

46.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设
搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。

搭建返乡创业平台。

搭建校地合作平台。

搭建创新创业平台。

拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。

紧盯主导产业精选精育。

强化教育培训提能提质。

突出典型引领扶志扶智。

破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。

破除资金短缺壁垒。

破除制度制约壁垒。

破除人才流失壁垒。

47.“五项机制”推进农村党员分类管理
一是“目标式”管理在职党员。

二是“设岗式”管理无职党员。

三是“帮扶式”管理困难党员。

四是“关爱式”管理老年党员。

五是“服务式”管理流动党员。

48.聚焦“三力”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒打造“主心骨”，增强脱贫攻坚引领力。

建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。

筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚源动力。

49.完善“四项机制”做实村干部专职化管理工作构建联动机制，凝聚共管合力。

健全管育机制，提升履职能力。

落实保障机制，增强扎根定力。

用好考核机制，激发干事动力。

50.“四个一”举措构筑城市党建“新格局”“一条责任线”管到底。

“一盘棋思想”抓到位。

“一站式服务”解难题。

“一张网管控”全覆盖。

51.奏好人才服务产业发展“四部曲”
奏好“机制曲”，聚集人才发展合力。

奏好“先锋曲”，强化人才示范引领。

奏好“引育曲”，壮大人才队伍规模。

奏好“增智曲”，提高人才技能素质。

52.党组织引领为群众返岗务工架“金桥”一是因地制宜，“精准化”制定扶持措施。

二是组织引领，“全域化”摸清输转对象。

三是信息互通，“订单式”对接就业岗位。

四是转变方式，“保姆式”强化服务保障。

五是政府搭桥，“直通车”组织运送输转。

53.“四聚焦四强化”助力决战脱贫攻坚聚焦履行政治承诺，强化工作责任落实。

聚焦夯实人才基础，强化干部队伍建设。

聚焦激发内生动力，强化扶贫产业开发。

聚焦讲好脱贫故事，强化舆论宣传引导。

54.深化党建统领“一强三创” 凝聚防疫复产“红色力量”一是强化政治建设，扛牢主体责任不动摇。

二是推进组织创先，坚持统筹推进不放松。

三是推进机制创新，凝聚工作合力不懈怠。

四是推进作风创优，强化责任担当不退缩。

55.“三个精准”凝聚战“疫”战“贫”合力
组织发动,精准安排部署。

党员带动，精准研究破题。

干部行动，精准推动落实。

56.支部建在关键处党旗飘在第一线
坚持闻令而动，调配最强力量筑牢“一线堡垒”。

坚持向疫而战，发挥党员作用形成“拳头力量”。

坚持迎难而行，整合支委优势打造“保障链条”。

57.“小网格”筑起“大防线” “党心红”守护“万家安”责任体系覆盖“疫线”，当好人民群众“警卫员”。

红色细胞集结“疫线”，当好抗击疫情“战斗员”。

氛围营造聚焦“疫线”，当好政策知识“宣传员”。

暖心机制落在“疫线”，当好排忧解难“服务员”。

58.一名党员一面旗帜一颗初心一份坚守
有一种“前线”，不见硝烟
有一类人员，冲锋在前
用一份值守，奉献岗位
用一颗真心，换得理解
用一份行动，见证初心
59.创新举措彰显党员教育时代特色
搭建“微课堂”坚定信念。

开展“微活动”凝聚合力。

聚焦“新动态”营造氛围。

挖掘“好典型”培树榜样。

精推“红故事”武装思想。

60.坚持“四好”工作法提升群众满意度
织好社区“党建网”。

上好党群“思政课”。

记好辖区“民生帐”。

办好居民“烦心事”。

61.采取“四个一”措施推动基层党建工作提质增效一是整顿一批基层组织，筑牢战斗堡垒。

二是建强一批村级班子，发挥引领作用。

三是打造一批样板支部，促进规范达标。

四是解决一批突出问题，补齐短板弱项。

62.“五步联动”促软弱涣散基层党组织转化提升过筛式排查，确保应整尽整。

会诊式开方，确保靶向施策。

联动式推动，确保形成合力。

清单式整顿，确保措施到位。

跟踪式督导，确保整顿实效。

63.严督实导推动软弱涣散党组织整顿抓实见效“整域”同督，面对面抓指导。

“三级”联查，一对一找问题。

“三方”互促，背靠背搞测评。

“上下”齐抓，点对点促整改。

64.扎实推进“两新”组织党支部建设标准化坚持“一核引领”，推进政治建设标准化。

扩大“两个覆盖”，推进组织建设标准化。

补齐“三大短板”，推进队伍建设标准化。

健全“四项机制”，推进活动开展标准化。

65.实施“四大工程”增强城市基层党建活力以党支部标准化为抓手，实施规范提升工程。

以打造党建联盟为重点，实施区域共建工程。

以群众关注关切为焦点，实施多元共治工程。

以提升服务功能为基点，实施精准保障工程。

66.党建助推非公经济高质量发展
组织建设强根基。

党员先锋激活力。

党性锻炼树品牌。

党建引领促发展。

67.坚持党建引领推动合作社创新发展
创新体制机制，找准党建引领合作社发展的切入点。

一是优化发展思路。

二是构建组织体系。

三是巩固拓展延伸。

探索“五联”模式，找准党建引领合作社发展的着力点。

一是支部联建。

二是党课联讲。

三是活动联搞。

四是上下联动。

五是服务联盟。

搭建产业平台，找准党建引领合作社发展的关键点。

一是合作社提升工程。

二是党员先锋引领工程。

三是产业发展提质工程。

强化组织保障，找准党建引领合作社发展的支撑点。

一是着力建强班子。

二是着力培训提升。

三是着力夯实基础。

四是着力督促落实。

68.落实“四个一”措施扎实推进软弱涣散基层党组织集中整顿
寄写“一封亲笔信件”，压实整顿责任。

拟发“一个紧急通知”，明确整顿任务。

组织“一次专项督查”，推动整顿落实。

开展“一次全面测评”，确保整顿质量。

69.加强驻村帮扶工作队和第一书记管理
严把质量标准，确保“选得准”。

注重服务保障，确保“下得去”。

强化督查考核，确保“管得好”。

促进作用发挥，确保“干得好”。

70.“五个维度”抓党建决战决胜脱贫攻坚
压实主体责任，基层组织建设提力度。

建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。

强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。

完善服务体系，党群干群关系有温度。

加强教育培训，能力素质提升调精度。

71.立足“点线面”，全面提升基层党建水平
一是抓实“关键点”。

二是延伸“中心线”。

三是扩大“覆盖面”。

72.建强基层组织带头人是“四抓两整治”的关键一是好中选优、配强班子。

二是上下联动、加强教育。

三是督查评议、强化管理。

四是奖惩分明、正向激励。

73.“五个强化”提高基层党组织组织力、战斗力强化学习教育。

强化载体创新。

强化标准意识。

强化基础保障。

强化专项整治。

74.“四个全域”推进基层党建工作重点任务落实全域推进党支部建设标准化工作。

全域开展“四抓两整治”工作。

全域实施基层党建示范引领行动。

全域推行“党建+”工作模式。

75.抓党建促脱贫要纠正“三种观念”
一是“党建为虚扶贫为实”的观念。

二是“党建扶贫两码事”的观念。

三是“软件体现工作成绩”的观念。

76.促进软弱涣散党组织整顿成效转化
精准施策，确保支部班子好。

落实制度，确保党员队伍好。

化解矛盾，确保群众反响好。

激发活力，确保工作业绩好。

77.农村基层党建要抓好“领头雁”
以“选”为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁以“派”为突破点，让思路新、素质高、干劲大的党员扎根农村以“育”为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长78.分类施策精准整顿软弱涣散基层党组织
坚持好中选优，实现能人治村。

强化教育培训，增强整体功能。

坚持依法治村，规范工作运行。

创新组织设置，提升工作质量。

拓宽发展渠道，增加集体积累。

79.抓好“三个方面”提升软弱涣散村党组织整顿成效
一是优化队伍抓整顿。

二是利用阵地抓整顿。

三是汇集力量抓整顿。

80.“五项措施” 精准整顿软弱涣散村党组织全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。

全方面分析研判，精准确定整顿措施。

全链条帮助整顿，精准解决突出问题。

全过程加强管控，精准推进整顿工作。

全方位评估验收，精准巩固整顿成果。

抓好农村软弱涣散党组织整顿工作
81.要做到“三个必须”
一是必须以强化政治功能为核心。

二是必须以解决突出问题为重点。

三是必须以推动转化提升为目的。

82.驻村帮扶干部要处理好“六种”关系
二是处理好与选派单位的关系。

三是处理好与派驻乡镇的关系。

四是处理好与驻村干部的关系。

五是处理好与“两委”干部的关系。

六是处理好与帮扶群众的关系。

83.“三抓”做实基层党建
抓统领，增强思想认识。

抓关键，提高工作能力。

抓基础，弥补工作短板。

84.五项举措发展壮大村级集体经济创新运营模式。

加大扶持力度。

盘活资产资源。

培育经营主体。

推进产权改革。

85.扎实做好发展农村青年党员工作一是加强组织领导。

二是稳妥有序推进。

三是强化督导检查。

86.建立“三张清单”打好村级集体经济薄弱村“冲刺破万”开局战建立责任清单，确保有抓手。

建立目标清单，确保有方向。

建立项目清单，确保有支撑。

87.“五个强化”抓实农村党员分类管理
强化目标考核，管好村干部党员。

强化设岗定责，管好无职党员。

强化示范培养，管好带头人党员。

强化关心关爱，管好老党员、困难党员。

强化教育服务，管好外出务工党员。

88.“123”工作法促推软弱涣散党组织“回头看”
紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。

抓实两个测评，增强基层党组织凝聚力。

强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。

89.“355”工作法实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动明确“三项标准”，体现地域特色。

坚持“五个统一”，推进项目实施。

采取“五项措施”，保障建设资金。

90.坚持党建引领打造脱贫攻坚“红色引擎”
靠实责任传压力。

优化组织聚合力。

建强队伍提能力。

创新载体激活力。

强基固本增动力。

91.建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
规范设置组织体系。

创新组织设置方式。

扎实推进硬件建设。

持续整顿软弱涣散。

92.全面推行“三单两评议”基层党建工作法月初工作提示明方向。

月底对账销号抓落实。

季度督查整改补短板。

半年述职评议查实效。

93.抓实组织工作“五项重点”助力脱贫攻坚一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。

二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。

三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。

四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。

五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。

94.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作思想政治建设进一步强化。

基层党建水平进一步提升。

干部队伍结构进一步优化。

干部教育培训进一步科学。

干部监督管理进一步规范。

人才作用发挥进一步凸显。

95.“三会一课”活起来党员教育实起来
聚焦“党课”把“有意义”的事做得“有意思”聚议“三会”把“有难度”的事做得“有温度”聚力“党日”把“有特点”的事做得“有亮点”
96.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作思想政治建设进一步强化。

基层党建水平进一步提升。

干部队伍结构进一步优化。

干部教育培训进一步科学。

干部监督管理进一步规范。

人才作用发挥进一步凸显。

97.五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障
一是在强化理论武装上精准发力。

二是在建强干部队伍上精准发力。

三是在建强基层组织上精准发力。

四是在强化人才保证上精准发力。

五是在整饬干部作风上精准发力。

98.夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒一是夯实基础，提升组织力。

二是固本培元，增强战斗力。

三是提振精神，凸显凝聚力。

99.紧盯“四个关键”精心谋划抓党建促脱贫攻坚工作
一是聚焦问题整改补短板。

二是紧扣攻坚重点选干部。

三是立足基层基础抓提升。

四是紧盯产业发展聚人才。