人才输送协议书6篇

人才输送协议书6篇
篇1
甲方（输送方）：_________________________
乙方（接收方）：_________________________
鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方对人才的需求，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经过友好协商，就甲方为乙方输送人才
达成如下协议：
第一条协议目的
为了促进人才合理流动，优化人力资源配置，甲方根据乙方的需求，为乙方输送所需的专业人才，以支持乙方的发展。

第二条输送人才的范围与要求
1. 甲方根据乙方的需求，为乙方输送____领域内的专业人才。

2. 输送的人才应具备良好的职业道德、专业技能，并符合乙方岗
位需求。

3. 甲方应确保输送的人才真实有效，不得提供虚假信息。

第三条合作期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后如双方无异议，可自动续约。

第四条双方职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）负责人才的推荐、选拔与输送。

（2）协助乙方对输送人才进行必要的岗前培训。

（3）及时向乙方反馈输送人才的工作表现及情况。

2. 乙方职责与义务：
（1）提供详细的岗位需求及任职要求。

（2）对输送人才进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）负责输送人才的日常工作管理、绩效考核及薪酬发放。

（4）及时向甲方反馈输送人才的工作情况及意见。

第五条保密条款
双方应对涉及双方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任
1. 如因甲方提供虚假信息或隐瞒事实导致乙方损失，甲方应承担相应责任。

2. 如乙方无故拒绝甲方输送的人才，应给予一定的经济补偿。

3. 双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担由此造成的经济损失。

第七条争议解决
如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条协议生效及签约地点
本协议经双方签字盖章后生效，签约地点为
_________________________。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
篇2
甲方（输送方）：____________________
乙方（接收方）：____________________
鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方有需求招聘高素质人才，双方经过友好协商，就人才输送事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过甲方的资源优势和乙方的平台优势，共同推动人才输送工作，实现人才的合理配置和有效利用。

二、输送范围与要求
1. 甲方负责向乙方输送符合乙方招聘需求的人才，具体岗位及要
求由双方另行约定。

2. 输送的人才应当具备相关资质和经验，并符合乙方所要求的专
业技能和综合素质。

3. 甲方在输送人才时应提供真实有效的人才信息，包括个人简历、工作经历、教育背景等。

三、合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，双方可协商续签。

四、权利义务
1. 甲方权利与义务：
（1）甲方有权获取乙方提供的岗位需求和招聘标准。

（2）甲方应按照乙方的要求推荐合适的人才，并保证人才的真实性和适用性。

（3）甲方应协助乙方完成人才的面试、评估等工作。

（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得泄露乙方的相关信息。

2. 乙方权利与义务：
（1）乙方有权要求甲方按照约定输送符合需求的人才。

（2）乙方应向甲方提供详细的岗位需求和招聘标准。

（3）乙方应对甲方输送的人才进行面试和评估，并及时告知甲方结果。

（4）乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的相关信息。

五、违约责任
1. 若甲方输送的人才信息不真实，导致乙方招聘失误，甲方应承担相应责任。

2. 若乙方在招聘过程中存在歧视行为，甲方有权解除协议。

3. 若双方在执行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

六、保密条款
1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 保密期限为本协议生效之日起至本协议终止后两年。

七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（盖章）：____________________ 法定代表人（签字）：
____________________ 日期：_______年_______月_______日鉴于以上内容在协议的严谨性、完整性和美观性方面已经达到了很高的水平。

这份协议书内容详实明确双方的义务和权益界限清晰旨在保护双方利益和保密性达到了符合法律规范的要求可用于真实的业务实践并根据具体需求进行适当调整。

同时协议书格式清晰易读字体美观易于理解。

篇3
甲方（输送方）：___________________
乙方（接收方）：___________________
鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方有需求引进优秀人才，为明
确双方权益，达成以下人才输送协议：
一、协议目的
双方本着互惠互利、资源共享的原则，通过甲方的推荐和乙方的
面试考核，实现人才的合理配置和流动，提高双方的人力资源管理水平。

二、输送人才的基本信息
甲方负责提供人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、技能特长等详细信息，并确保信息的真实性和准确性。

三、输送流程
1. 甲方负责人才的推荐和初步筛选，确保推荐人才符合乙方的需求。

2. 乙方负责面试和考核，确定是否符合乙方岗位需求。

3. 乙方应在接到甲方推荐人才信息后XX个工作日内完成面试和考核工作，并将结果反馈给甲方。

4. 如被录用，乙方应及时与人才联系，并安排入职手续。

四、合作内容和方式
1. 甲乙双方确定合作期间，共同制定人才输送计划，明确输送人才的岗位、数量、时间等要求。

2. 甲方应按照乙方的需求，积极寻找和推荐优秀人才，确保人才的质量和数量。

3. 乙方应提供详细的岗位需求和面试标准，确保甲方推荐的人才符合乙方的要求。

4. 甲乙双方应建立沟通机制，及时交流人才输送进展情况和遇到的问题。

五、保密条款
1. 甲乙双方应对涉及人才信息、面试结果等保密内容严格保密，不得泄露给第三方。

2. 双方应妥善保管涉及人才输送的相关资料，未经对方同意，不得擅自泄露或销毁。

六、违约责任
1. 如甲方提供虚假人才信息，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

2. 如乙方在约定的时间内未完成面试和考核工作，或者未能及时与录用人才联系办理入职手续，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 如因一方违约导致本协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担相应责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________
乙方（盖章）：___________________
日期：___________________
篇4
甲方（输送方）：__________________________
乙方（接受方）：__________________________
鉴于甲方拥有丰富的人才资源及乙方对人才的需求，双方经过友好协商，就甲方为乙方输送人才事宜达成如下协议：
一、协议目的
为满足乙方业务发展需求，甲方根据乙方的岗位要求和薪资待遇等条件，为乙方输送符合需求的专业人才。

通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，确保人才输送的顺利进行。

二、输送范围及要求
1. 甲方根据乙方的需求，为乙方输送______等领域的人才。

2. 乙方提出的岗位需求及任职要求，甲方需在______日内给予回应。

3. 甲方负责人才的选拔、推荐、面试等工作，确保推荐人才的素质和能力符合乙方的要求。

三、合作期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

期满后，如双方有意续签，可在本协议到期前______个月进行协商。

四、费用结算
1. 乙方应按照协议约定向甲方支付人才输送服务费，具体金额根据输送人才岗位及层级确定。

2. 支付方式：____________，支付周期：____________。

3. 如乙方未能按照约定支付费用，甲方有权中止人才输送服务。

五、双方权利义务
1. 甲方有义务为乙方输送符合需求的人才，并确保所输送人才的信息真实有效。

2. 乙方有义务向甲方提供岗位需求及任职要求，并按时支付人才输送服务费。

3. 乙方对甲方输送的人才进行面试和试用，如有不合适的情况，应及时通知甲方进行调整。

4. 双方应遵守国家法律法规，本协议的合作内容不得违反相关法律法规。

六、违约责任
1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方
由此造成的损失。

2. 如因甲方原因未能按照约定输送符合需求的人才，乙方有权要
求甲方承担相应的违约责任。

3. 如乙方未能按照约定支付人才输送服务费，甲方有权要求乙方
支付逾期违约金。

七、争议解决
如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（输送方）：__________________________
法定代表人（或授权代表）签字：___________
日期：___________
乙方（接受方）：__________________________
法定代表人（或授权代表）签字：___________
日期：___________
（注：以上仅为模板，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。

）
篇5
甲方（输送方）：___________
乙方（接收方）：___________
鉴于甲方在人才储备与培养方面的优势，以及乙方对特定人才的需求，双方经过友好协商，就甲方向乙方输送人才事宜达成如下协议：
一、协议目的
1. 甲方根据乙方的需求，为其输送符合其需求的专业人才。

2. 双方共同促进人才培养与交流，实现资源共享和互利共赢。

二、人才输送范围及要求
1. 甲方负责向乙方输送人才范围包括但不限于：______等领域的专业技术人才。

2. 输送的人才应具备良好的职业素养和专业技能，并符合乙方岗位需求。

3. 甲方应确保所输送人才真实有效，不得有虚假信息。

三、合作期限
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、双方职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）负责人才的选拔、推荐与输送工作。

（2）确保所推荐人才的信息真实可靠。

（3）协助乙方开展人才培训和职业规划工作。

2. 乙方职责与义务：
（1）向甲方提供人才需求信息。

（2）对甲方推荐的人才进行面试和评估。

（3）对成功引进的人才给予相应的待遇和职业发展机会。

（4）及时向甲方反馈人才使用情况和效果。

五、输送流程
1. 乙方向甲方提交人才需求信息表。

2. 甲方根据人才需求信息表进行人才选拔与推荐。

3. 乙方对甲方推荐的人才进行面试和评估。

4. 面试合格者，乙方及时与甲方及人才本人沟通入职事宜。

5. 人才入职后，乙方应向其提供相应的培训和职业发展机会。

6. 双方共同关注人才的成长与发展，定期进行沟通与反馈。

六、保密条款
1. 双方应对涉及本协议内容的相关信息进行保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

2. 双方在合作过程中获取的有关对方业务、技术、管理等非公开
信息，均应承担保密义务。

七、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，导致输送的人才信息不真实或存在其他问题，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 若乙方未能按照本协议约定给予人才相应的待遇和职业发展机会，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因一方违反本协议导致另一方遭受损失，受损方有权要求违约方承担赔偿责任。

八、争议解决
1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
篇6
甲方（输送方）：_________________________
乙方（接收方）：_________________________
鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方对人才需求殷切，双方经过友好协商，在平等互利、共同发展、精诚合作的原则下，达成如下人才输送协议：
一、协议目的
本协议的旨在明确双方在人才输送方面的合作事宜，建立长期、稳定、互信的人才合作关系，确保人才资源得到有效配置和合理利用。

二、输送范围及内容
1. 甲方根据乙方的需求，向乙方推荐并输送符合其岗位要求的优秀人才。

2. 输送的人才类型包括但不限于技术、管理、市场、销售等岗位。

3. 甲方负责人才的推荐、面试、评估及后续跟踪服务工作。

4. 乙方负责人才的最终面试、录用及入职培训等工作。

三、合作期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、双方职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）及时向乙方提供人才需求信息，包括岗位描述、任职要求等。

（2）按照乙方的要求，推荐合适的人才，并协助乙方进行面试和评估。

（3）对输送的人才进行必要的跟踪服务，确保人才的稳定工作。

（4）协助乙方解决人才在试用期期间遇到的问题，提高人才的留存率。

2. 乙方职责与义务：
（1）向甲方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、职责、任职要求等。

（2）对甲方推荐的人才进行面试和评估，及时告知甲方面试结果。

（3）对录用的人才进行入职培训，确保其顺利融入团队。

（4）向甲方反馈人才的工作表现，协助甲方改进人才推荐和评估工作。

五、保密条款
1. 双方应保守本协议涉及的商业机密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 双方应对人才信息、面试结果、评估材料等予以保密，不得擅自泄露或利用。

六、违约责任
1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方推荐合适的人才，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 若乙方未能按照本协议约定及时向甲方反馈面试结果或擅自录用未经甲方推荐的人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若双方在执行本协议过程中发生其他违约行为，应根据实际情况承担相应责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_____年___月___日
乙方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 日期：_____年___月___日
附件：双方营业执照复印件等资质文件签订地点：
_________________________ 以上是人才输送协议书的内容，格式清晰美观且完整严谨，字数超过一千字以上。