厦门大学管理学院MBA教育中心-BusinessEth
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35
《禁止价格欺诈行为的规定》
价格欺诈行为是指经营者利用虚假的或者使人误解的标价形式
或者价格手段，欺骗、诱导消费者或者其他经营者与其进行交易 的行为。
国家计委第15号令《禁止价格欺诈行为的规定》已于2002年1月 1日起施行，13种行为被列为价格欺诈：
29
本章思考题
什么是企业的社会责任？企业为什么要履行社会责任？ 如何从企业权力与义务关系上理解企业的社会责任？ 企业利润最大化与企业必须承担社会责任是否矛盾？ 经营企业的最终目标是什么？如何与人生的目标联系
起来？ 企业在经营中应遵循哪些基本的道德规范？ 中国传统伦理思想有何现代价值？
30
25
《公民道德建设实施纲要》中的基本道德规范： 爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献
26
企业经营活动是一项有显明特点的具体活动，因而应 该有具体的企业道德规范来指导企业经营活动。 《公民道德建设实施纲要》中的职业道德： 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
3
二、企业伦理学的产生与发展
20世纪50、60年代：美国出现了一系列企业经营丑 闻，引起公众注意，要求政府进行调查干预。
1962 年美国政府公布了《对企业伦理及相应行动的 声明》，开始介入企业伦理问题。
1974年11月在美国的堪萨斯大学召开第一届企业伦 理学讨论会，标志着该学科的正式成立。
20世纪80年代，企业伦理学进入了全面发展阶段。 20世纪90年代初至今，企业伦理学继续在广度和深
度两个方面迅速发展。 2002年初以来，美国相继暴出安然、世通、安达信
等公司假帐的丑闻，使企业伦理道德一事再次引起 美国政府和公众的广泛注意。
4
三、企业伦理学的研究对象及特征：
（一）什么是企业道德？
广义：指导企业经营活动参与各方行为善恶的规 范。企业及其员工是经营活动的参与者，但不是 唯一的参与者，顾客、供应者、竞争者、政府、 社区等都是经营活动的参与者。
二要靠道德：仅仅依靠法律是不够的。企业能否恰当处理与 消费者产生的伦理问题已直接影响到企业的生存与发展。
31
二、企业与消费者的权利与责任
（一）消费者的权利和义务 消费者在付出了一定货币或实物代价后，要求获得价 值相当的产品和服务，同时要求享有以下权利： 安全权 知情权 选择权 表达意见权 环境保护的要求
12
本章思考题
1．道德的本质是什么？为什么说没有抽象的、独立于 社会发展阶段之外的道德？ 2．企业道德有哪些特征，与普通公民道德要求有什么 联系和区别？ 3．企业伦理学的根本任务是什么？ 4．企业伦理与企业法规的关系如何？为什么说市场经 济是法制经济和诚信经济的统一？ 5．为什么说讲究企业伦理能促进企业文化建设？ 6．讲究企业伦理与提高经济效益有怎样的关系？ 7．为什么说讲究企业伦理是优秀企业管理者的重要素 质和要求？
核心观念是人格平等。
人人都应当尊重而不能侵 犯他人的基本权利。
在人所应当等到的基本权 利的范围内，应当给予特 殊困难的人以特别的关心 或帮助。
按能绩和贡献分配。
24
（二）《公民道德建设实施纲要》
我国在道德规范建设方面总的指导思想： 以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱 祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为 基本要求。 企业道德规范也应服从于这一指导思想。
Business Ethics
2003年12月 1
第一章 企业伦理学导论
一、伦理学概念与道德的本质 伦理：
人与人相处应遵循的行为准则和规范
伦理学：
研究社会道德现象的产生、本质及发展规律的科学
职业伦理学：
研究各种职业领域中道德原则和规范问题的科学，如生物 伦理学、医学伦
短期获利率下降 消费者承担的价格提高 消 管理绩效评价标准有冲突 极 对股东不利 的 生产率下降 结 长期获利能力降低 果 政府干预增加 经济制度削弱 社会制度消弱
百分比
59,7 41,4 27,2 24,1 18,8 13,1 11,0 7,9 3,7
19
五、企业社会责任的内容
目前人们所接受的企业社会责任的具体内容十分广泛， 大致可以概括为以下几个方面： 1．对顾客 2．对供应者 3．对竞争者 4．对政府、社区 5．对所有者 6．对员工 7．在解决社会问题方面
在社会中，企业追逐利润需要遵守一系列竞争和合 作规则，满足所有利益相关者的需要。
企业是社会的一份子，社会赋予企业生存的权利， 企业就有责任满足社会需求的义务；
企业伦理的作用就是调整企业与利益相关者之间的 关系，把人们的行为引导到一定的社会和商业秩序 中去。
16
三、企业社会责任的内涵
广义：包含经济责任、法律责任和道德责任在内
企业的影响力已经很大了，承担社会责任可能使企 业过于强大；
企业缺乏解决社会问题的技能和经验； 社会责任履行情况很难衡量； 承担社会责任的成本太高，会导致价格上涨； 要求企业承担社会责任可能不合法。
15
二、企业的权利和义务
企业通过配置各种资源，高效率地为社会提供所需 的产品服务，并取得应得的利润。
20
六、企业社会责任标准化和国际化
SA8000：第一个企业社会责任标准化的管理体系
产生背景：发达国家的国际贸易保护措施之一，即将劳 工标准与对外贸易投资联系起来；
1997年，总部设在美国的社会责任国际（组织）发起并 制定SA8000社会责任国际标准，建立了社会责任认证制 度，受到欧美发达国家工商界和消费者的欢迎。
的一种综合责任。
狭义：道德责任 经济责任、法律责任和道德责任三者的关系：
履行经济责任是企业的中心任务； 履行经济责任是以履行法律和道德责任作为前提
和基础的； 不讲法律和道德的盈利不是真正的盈利。
17
四、企业履行社会责任的意义和可能的结果
圣加·L．霍姆斯曾就履行企业社会责任后的可能结果 询问了美国560家企业的高层管理者，结果见下表：
狭义：指导企业及其成员经营行为善恶的规范”。
5
（二）企业伦理道德的特征
关于企业及其成员行为善与恶、应该与不应该的规 范。
关于如何正确处理企业及其成员与利益相关者关系 的规范。
企业伦理起作用的方式
通过社会舆论、传统习俗、内心信念和组织内部规 范来起作用的。
既有外在性（外部规范）又有内在性（内心感悟）。
第三章 企业与消费者关系中的伦理问题
一、企业与消费者关系
（一）企业与消费者之间利益冲突的主要根源
现代交换过程中企业与消费者信息不对称； 企业的目的与消费者的不尽相同； 企业有意或无意误导、隐瞒甚至欺诈消费。
（二）化解企业与消费者之间的利益冲突、调节双方 关系的途径
一要靠法律：对于严重的利益冲突，可以依据法律来规范双 方行为，
企业通过SA8000认证，可向客户、消费者、和公众展示 其良好的社会责任表现和承诺。
一些大型跨国公司已经在我国开展社会责任审核。
21
七、社会主义市场经济体制下企业的 伦理原则与道德规范
（一）构建企业伦理道德规范的依据和原则
终极价值和基本权利 功利原则与公平原则
22
人生之目的或终极价值和基本权利
终极价值：人生之目的 身心健康 友爱情谊 创造活动
金钱、名誉、地位等是 身外之物，可以作为人 生之阶段的追求，但不 应作为人生的最终追求。
三种基本权利 生命 人格平等 自由
这三种基本权利分别是 上述三种人生终极价值 的前提和要素； 缺少了这在种基本要求， 就不可能实现这些人生 的终极价值。
结果
企业信誉改善 社会制度得到改善 经济制度等到强化 积 雇员的工作满足感增强 极 避免政府干预 的 高级管理者的工作满足感增强 结 企业生存的机会增多 果 有利于吸引更好的管理人才 长期获利能力增强 留住和吸引顾客 投资者喜欢对社会负责的公司 短期获利能力增强
百分比
97.4 89.0 74.3 72.3 63.7 62.8 60.7 55.5 52.9 38.2 36.6 15.2
13
第二章 企业的社会责任与道德规范
一、企业是否应该履行社会责任的争论
（一）赞同企业承担社会责任的理由 权责相符 谁引起问题谁解决 企业是个开放系统 企业是“公民”：企业也是“公民” 有助于企业追求长远利益 回归本源 有丰富的资源来帮助社会
14
（二）反对企业承担社会责任的理由：
企业履行社会责任将违背利润最大化原则，会冲淡 企业的主要目标；
23
功利（效率）原则与公平原则
功利或效率原则含义
一个道德的行为应能最大 程度地产生价值。
评价生产或工作结果的标 准是效率，即最小的投入 和努力得到最大的产出或 效果。
经济效率能够提高各种资 源的利用率，从而能创造 出尽可能多物质基础和和 闲暇
经济效率能促进个人的创 造性活动。
公平原则含义
生命、受教育、工作、自 由创造等等生存、发展、 创造、自我实现的机会应 人人均等。
的经营管理模式； 造就“道德的企业”和“道德的个人”。
9
六、企业伦理与企业法规关系
两者的调节方式不同。 两者所要规范的行为不同 法律只能惩恶，不能劝善 法律反映的可能是昨天的道德准则，不一定符合今天
和明天的社会期望。
法律与道德在内容上相互渗透，在作用上相互补充。；
当前，我国应当在加强法制的基础上进行伦理道德建 设。
10
七、企业伦理与企业文化的关系
（－）企业伦理是企业文化的核心
1．企业文化的精髓是企业价值观 2．企业价值观的核心是企业伦理观
11
八、学习企业伦理学的意义
讲究企业伦理是社会文明进步的保证 讲究企业伦理是国家经济健康发展的迫切需要 讲究企业伦理是企业（长远）生存发展的基石 讲究企业伦理是培养造就合格管理者的需要
27
（三）中国传统伦理思想的现代价值
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 一寸光阴，一尺金，寸金难买寸光阴 诚招天下客，信揽四方财 酒香不怕巷子深 和气生财 买卖公平，童叟无欺得民心者得天下 已所不欲，勿施于人 君子爱财、取之有道
28
（四）现代企业的伦理道德规范
爱国主义 集体主义 讲究效率和效益 利义并重和互利互惠 公平 诚信 尊重人 和谐 创新进取 服务社会和完善人生
32
二、企业的权利与责任
企业向消费者提供产品和服务的同时，有权要 求消费者按交易合同如期如数交付货款及有关 费用。 相应地，企业有责任努力满足消费者上述五方 面的权利和要求。
33
三、产品中的伦理问题
（一）产品质量决策中的伦理问题
“假冒伪劣”品 具有安全隐患
34
四．定价中的伦理问题
（一）价格与赢利
6
四、企业伦理学研究内容及展开方式
按生产、营销、财务、人事、后勤等企业所要履行 的职责展开；
按产品安全性、广告真实性、不正当竞争等企业经 营过程中典型的伦理问题展开；
按公正、平等、诚实、自由等基本伦理范畴展开； ；
按企业与主要利益相关者之间的关系展开。
7
企业在经营中存在着以下主要利益关系：
企业伦理学：
研究企业这一特定领域中应遵循的道德原则和道德规范的 科学。
2
道德的本质
社会意识形态之一 经济基础决定上层建筑，道德水平归根到底是由生
产力发展水平，即社会物质生活条件所决定的； 道德不是抽象的和永恒不变的，它随着社会的发展
而变化发展。 道德对生产力和经济基础具有重大的反作用；
企业与消费者的关系 企业与供应者的关系 企业与竞争者的关系 企业与社区的关系 企业与政府的关系 企业与自然环境的关系 企业与所有者的关系 企业与管理者的关系 企业与员工的关系 其它与企业经营活动有关的人和组织
8
五、企业伦理学的任务
企业伦理学是一门实践性很强的学科。使企业及其成 员重道德是其根本任务，也是社会赋予它的光荣使命。 企业伦理学的任务： 描述企业道德现状； 讨论企业道德规范； 对企业及其成员的行为进行道德评价； 探索新颖的、既符合企业道德又能给企业带来利益
企业利润是对优质的产品、良好的服务、运作完美的组织、高效 的管理、承担的风险以及对变化的需求和环境的适应给予的奖励。
社会承认并鼓励企业赚取合理的利润。但反对企业获得“非法利 润”或“暴利”，也不希望企业通过一些定价上的欺诈行为获取 不该得的利益。
（二）定价中的伦理问题
价格垄断 价格欺诈 暴利行为
《禁止价格欺诈行为的规定》
价格欺诈行为是指经营者利用虚假的或者使人误解的标价形式
或者价格手段，欺骗、诱导消费者或者其他经营者与其进行交易 的行为。
国家计委第15号令《禁止价格欺诈行为的规定》已于2002年1月 1日起施行，13种行为被列为价格欺诈：
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本章思考题
什么是企业的社会责任？企业为什么要履行社会责任？ 如何从企业权力与义务关系上理解企业的社会责任？ 企业利润最大化与企业必须承担社会责任是否矛盾？ 经营企业的最终目标是什么？如何与人生的目标联系
起来？ 企业在经营中应遵循哪些基本的道德规范？ 中国传统伦理思想有何现代价值？
30
25
《公民道德建设实施纲要》中的基本道德规范： 爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献
26
企业经营活动是一项有显明特点的具体活动，因而应 该有具体的企业道德规范来指导企业经营活动。 《公民道德建设实施纲要》中的职业道德： 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
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二、企业伦理学的产生与发展
20世纪50、60年代：美国出现了一系列企业经营丑 闻，引起公众注意，要求政府进行调查干预。
1962 年美国政府公布了《对企业伦理及相应行动的 声明》，开始介入企业伦理问题。
1974年11月在美国的堪萨斯大学召开第一届企业伦 理学讨论会，标志着该学科的正式成立。
20世纪80年代，企业伦理学进入了全面发展阶段。 20世纪90年代初至今，企业伦理学继续在广度和深
度两个方面迅速发展。 2002年初以来，美国相继暴出安然、世通、安达信
等公司假帐的丑闻，使企业伦理道德一事再次引起 美国政府和公众的广泛注意。
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三、企业伦理学的研究对象及特征：
（一）什么是企业道德？
广义：指导企业经营活动参与各方行为善恶的规 范。企业及其员工是经营活动的参与者，但不是 唯一的参与者，顾客、供应者、竞争者、政府、 社区等都是经营活动的参与者。
二要靠道德：仅仅依靠法律是不够的。企业能否恰当处理与 消费者产生的伦理问题已直接影响到企业的生存与发展。
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二、企业与消费者的权利与责任
（一）消费者的权利和义务 消费者在付出了一定货币或实物代价后，要求获得价 值相当的产品和服务，同时要求享有以下权利： 安全权 知情权 选择权 表达意见权 环境保护的要求
12
本章思考题
1．道德的本质是什么？为什么说没有抽象的、独立于 社会发展阶段之外的道德？ 2．企业道德有哪些特征，与普通公民道德要求有什么 联系和区别？ 3．企业伦理学的根本任务是什么？ 4．企业伦理与企业法规的关系如何？为什么说市场经 济是法制经济和诚信经济的统一？ 5．为什么说讲究企业伦理能促进企业文化建设？ 6．讲究企业伦理与提高经济效益有怎样的关系？ 7．为什么说讲究企业伦理是优秀企业管理者的重要素 质和要求？
核心观念是人格平等。
人人都应当尊重而不能侵 犯他人的基本权利。
在人所应当等到的基本权 利的范围内，应当给予特 殊困难的人以特别的关心 或帮助。
按能绩和贡献分配。
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（二）《公民道德建设实施纲要》
我国在道德规范建设方面总的指导思想： 以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱 祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为 基本要求。 企业道德规范也应服从于这一指导思想。
Business Ethics
2003年12月 1
第一章 企业伦理学导论
一、伦理学概念与道德的本质 伦理：
人与人相处应遵循的行为准则和规范
伦理学：
研究社会道德现象的产生、本质及发展规律的科学
职业伦理学：
研究各种职业领域中道德原则和规范问题的科学，如生物 伦理学、医学伦
短期获利率下降 消费者承担的价格提高 消 管理绩效评价标准有冲突 极 对股东不利 的 生产率下降 结 长期获利能力降低 果 政府干预增加 经济制度削弱 社会制度消弱
百分比
59,7 41,4 27,2 24,1 18,8 13,1 11,0 7,9 3,7
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五、企业社会责任的内容
目前人们所接受的企业社会责任的具体内容十分广泛， 大致可以概括为以下几个方面： 1．对顾客 2．对供应者 3．对竞争者 4．对政府、社区 5．对所有者 6．对员工 7．在解决社会问题方面
在社会中，企业追逐利润需要遵守一系列竞争和合 作规则，满足所有利益相关者的需要。
企业是社会的一份子，社会赋予企业生存的权利， 企业就有责任满足社会需求的义务；
企业伦理的作用就是调整企业与利益相关者之间的 关系，把人们的行为引导到一定的社会和商业秩序 中去。
16
三、企业社会责任的内涵
广义：包含经济责任、法律责任和道德责任在内
企业的影响力已经很大了，承担社会责任可能使企 业过于强大；
企业缺乏解决社会问题的技能和经验； 社会责任履行情况很难衡量； 承担社会责任的成本太高，会导致价格上涨； 要求企业承担社会责任可能不合法。
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二、企业的权利和义务
企业通过配置各种资源，高效率地为社会提供所需 的产品服务，并取得应得的利润。
20
六、企业社会责任标准化和国际化
SA8000：第一个企业社会责任标准化的管理体系
产生背景：发达国家的国际贸易保护措施之一，即将劳 工标准与对外贸易投资联系起来；
1997年，总部设在美国的社会责任国际（组织）发起并 制定SA8000社会责任国际标准，建立了社会责任认证制 度，受到欧美发达国家工商界和消费者的欢迎。
的一种综合责任。
狭义：道德责任 经济责任、法律责任和道德责任三者的关系：
履行经济责任是企业的中心任务； 履行经济责任是以履行法律和道德责任作为前提
和基础的； 不讲法律和道德的盈利不是真正的盈利。
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四、企业履行社会责任的意义和可能的结果
圣加·L．霍姆斯曾就履行企业社会责任后的可能结果 询问了美国560家企业的高层管理者，结果见下表：
狭义：指导企业及其成员经营行为善恶的规范”。
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（二）企业伦理道德的特征
关于企业及其成员行为善与恶、应该与不应该的规 范。
关于如何正确处理企业及其成员与利益相关者关系 的规范。
企业伦理起作用的方式
通过社会舆论、传统习俗、内心信念和组织内部规 范来起作用的。
既有外在性（外部规范）又有内在性（内心感悟）。
第三章 企业与消费者关系中的伦理问题
一、企业与消费者关系
（一）企业与消费者之间利益冲突的主要根源
现代交换过程中企业与消费者信息不对称； 企业的目的与消费者的不尽相同； 企业有意或无意误导、隐瞒甚至欺诈消费。
（二）化解企业与消费者之间的利益冲突、调节双方 关系的途径
一要靠法律：对于严重的利益冲突，可以依据法律来规范双 方行为，
企业通过SA8000认证，可向客户、消费者、和公众展示 其良好的社会责任表现和承诺。
一些大型跨国公司已经在我国开展社会责任审核。
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七、社会主义市场经济体制下企业的 伦理原则与道德规范
（一）构建企业伦理道德规范的依据和原则
终极价值和基本权利 功利原则与公平原则
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人生之目的或终极价值和基本权利
终极价值：人生之目的 身心健康 友爱情谊 创造活动
金钱、名誉、地位等是 身外之物，可以作为人 生之阶段的追求，但不 应作为人生的最终追求。
三种基本权利 生命 人格平等 自由
这三种基本权利分别是 上述三种人生终极价值 的前提和要素； 缺少了这在种基本要求， 就不可能实现这些人生 的终极价值。
结果
企业信誉改善 社会制度得到改善 经济制度等到强化 积 雇员的工作满足感增强 极 避免政府干预 的 高级管理者的工作满足感增强 结 企业生存的机会增多 果 有利于吸引更好的管理人才 长期获利能力增强 留住和吸引顾客 投资者喜欢对社会负责的公司 短期获利能力增强
百分比
97.4 89.0 74.3 72.3 63.7 62.8 60.7 55.5 52.9 38.2 36.6 15.2
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第二章 企业的社会责任与道德规范
一、企业是否应该履行社会责任的争论
（一）赞同企业承担社会责任的理由 权责相符 谁引起问题谁解决 企业是个开放系统 企业是“公民”：企业也是“公民” 有助于企业追求长远利益 回归本源 有丰富的资源来帮助社会
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（二）反对企业承担社会责任的理由：
企业履行社会责任将违背利润最大化原则，会冲淡 企业的主要目标；
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功利（效率）原则与公平原则
功利或效率原则含义
一个道德的行为应能最大 程度地产生价值。
评价生产或工作结果的标 准是效率，即最小的投入 和努力得到最大的产出或 效果。
经济效率能够提高各种资 源的利用率，从而能创造 出尽可能多物质基础和和 闲暇
经济效率能促进个人的创 造性活动。
公平原则含义
生命、受教育、工作、自 由创造等等生存、发展、 创造、自我实现的机会应 人人均等。
的经营管理模式； 造就“道德的企业”和“道德的个人”。
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六、企业伦理与企业法规关系
两者的调节方式不同。 两者所要规范的行为不同 法律只能惩恶，不能劝善 法律反映的可能是昨天的道德准则，不一定符合今天
和明天的社会期望。
法律与道德在内容上相互渗透，在作用上相互补充。；
当前，我国应当在加强法制的基础上进行伦理道德建 设。
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七、企业伦理与企业文化的关系
（－）企业伦理是企业文化的核心
1．企业文化的精髓是企业价值观 2．企业价值观的核心是企业伦理观
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八、学习企业伦理学的意义
讲究企业伦理是社会文明进步的保证 讲究企业伦理是国家经济健康发展的迫切需要 讲究企业伦理是企业（长远）生存发展的基石 讲究企业伦理是培养造就合格管理者的需要
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（三）中国传统伦理思想的现代价值
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 一寸光阴，一尺金，寸金难买寸光阴 诚招天下客，信揽四方财 酒香不怕巷子深 和气生财 买卖公平，童叟无欺得民心者得天下 已所不欲，勿施于人 君子爱财、取之有道
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（四）现代企业的伦理道德规范
爱国主义 集体主义 讲究效率和效益 利义并重和互利互惠 公平 诚信 尊重人 和谐 创新进取 服务社会和完善人生
32
二、企业的权利与责任
企业向消费者提供产品和服务的同时，有权要 求消费者按交易合同如期如数交付货款及有关 费用。 相应地，企业有责任努力满足消费者上述五方 面的权利和要求。
33
三、产品中的伦理问题
（一）产品质量决策中的伦理问题
“假冒伪劣”品 具有安全隐患
34
四．定价中的伦理问题
（一）价格与赢利
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四、企业伦理学研究内容及展开方式
按生产、营销、财务、人事、后勤等企业所要履行 的职责展开；
按产品安全性、广告真实性、不正当竞争等企业经 营过程中典型的伦理问题展开；
按公正、平等、诚实、自由等基本伦理范畴展开； ；
按企业与主要利益相关者之间的关系展开。
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企业在经营中存在着以下主要利益关系：
企业伦理学：
研究企业这一特定领域中应遵循的道德原则和道德规范的 科学。
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道德的本质
社会意识形态之一 经济基础决定上层建筑，道德水平归根到底是由生
产力发展水平，即社会物质生活条件所决定的； 道德不是抽象的和永恒不变的，它随着社会的发展
而变化发展。 道德对生产力和经济基础具有重大的反作用；
企业与消费者的关系 企业与供应者的关系 企业与竞争者的关系 企业与社区的关系 企业与政府的关系 企业与自然环境的关系 企业与所有者的关系 企业与管理者的关系 企业与员工的关系 其它与企业经营活动有关的人和组织
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五、企业伦理学的任务
企业伦理学是一门实践性很强的学科。使企业及其成 员重道德是其根本任务，也是社会赋予它的光荣使命。 企业伦理学的任务： 描述企业道德现状； 讨论企业道德规范； 对企业及其成员的行为进行道德评价； 探索新颖的、既符合企业道德又能给企业带来利益
企业利润是对优质的产品、良好的服务、运作完美的组织、高效 的管理、承担的风险以及对变化的需求和环境的适应给予的奖励。
社会承认并鼓励企业赚取合理的利润。但反对企业获得“非法利 润”或“暴利”，也不希望企业通过一些定价上的欺诈行为获取 不该得的利益。
（二）定价中的伦理问题
价格垄断 价格欺诈 暴利行为