员工管理制度守则

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，规范员工行为，提高员工素质，增强公司凝聚力，
确保公司各项工作的顺利开展，特制定本守则。

第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。

第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，自觉维护公司形象，为公司的持续发展贡献力量。

第二章基本要求
第四条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋敬业，团结协作，勇于创新。

第五条员工应树立正确的价值观，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族
优秀传统文化。

第六条员工应注重自身修养，保持良好的精神风貌，注重个人形象，维护公司荣誉。

第三章工作纪律
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向部
门经理请假。

第八条员工应保持工作场所的整洁，爱护办公设备，节约用水用电。

第九条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四章考勤与休假
第十一条员工应按照公司规定的考勤制度进行考勤，如实填写考勤记录。

第十二条员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第十三条员工因工作需要加班，应按照公司规定申请加班，并享受加班工资。

第五章奖励与处罚
第十四条公司对表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于：物质奖励、
晋升、评优等。

第十五条公司对违反本守则的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第十六条员工对处罚决定不服，可向公司人力资源部门提出申诉。

第六章附则
第十七条本守则由公司人力资源部门负责解释。

第十八条本守则自发布之日起施行。

员工管理制度守则是公司对员工行为规范的基本要求，员工应认真学习、遵守和执行。

通过本守则的落实，有助于提高员工素质，促进公司和谐发展。