评选优秀教师细则范文

评选优秀教师细则范文
一、评选背景
为了表彰和鼓励在教育战线上作出突出贡献的优秀教师，激发广大教育工作者的教育热情，提高教育教学水平，特制定本项评选细则。

二、评选条件
1. 必须具备热爱教育事业的情怀，教育教学热情高涨，忠诚教育事业，爱岗敬业；
2. 具备良好的师德师风，言传身教能够给学生以良好榜样；
3. 教学成绩突出，学生成绩显著提高；
4. 善于创新教学方法，能够激发学生的学习兴趣，提高教学效果；
5. 积极参与学校教研活动，担任各类教育教学研讨组织，推动教育教学改革；
6. 获得过相关教育教学奖项或荣誉；
7. 具备良好的人际沟通能力，与学生、家长、同事关系融洽。

三、评选程序
1. 提名阶段：学校对全体教师进行提名，每名教师可以提名一位在本校任教的教师；
2. 材料提交阶段：被提名的教师需按照规定的格式填写个人简历，教学成果等材料，并交由评选组织委员会进行审核；
3. 材料初审阶段：评选组织委员会对提交的材料进行初步审核，确定符合评选条件的教师名单；
4. 现场评审阶段：评选组织委员会组织专家组进行现场评审，评选优秀教师；
5. 公示阶段：将评选结果公示，并对公示期内收到的异议进行调查核实；
6. 正式评选阶段：评选组织委员会对公示期内收到的异议进行处理，最终确定优秀教师名单；
7. 颁奖典礼：将优秀教师名单公布，并组织颁奖典礼，表彰优秀教师。

四、奖励措施
1. 获得优秀教师称号；
2. 颁发荣誉证书；
3. 发放奖金；
4. 受到学校的表彰；
5. 享受学校的相关福利待遇。

五、其他事项
1. 一旦评选结果公布，不得申诉；
2. 评选委员会成员需保守评选过程中的商业秘密；
3. 评选细则可以根据需要进行调整和修改，但需得到同意才能生效；
4. 评选细则实行周期为一学年。

此乃评选优秀教师细则范文，可根据实际情况进行相应调整。