节能降耗目标分解表

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建筑工程节能降耗管理措施

一、节能降耗目标根据项目各个阶段的产值，项目结合现场情况，决定在公司的指标上，电能耗下降2%、用水量下降2%。

1、电耗指标为：（单位：万千瓦时）2、水耗指标为：（单位：万立方米）3、钢材：计划节约量≥总量的1%;4、混凝土：不超过预算数量;5、模板、木方：计划节约量≥总量的5%;6、节约砂浆：73 m3;7、节能设备和施工节能照明工具配置率：≥80%8、临时围护可重复使用的材料率达到≥70%二、节能降耗组织机构及职责2.1项目经理履行第一责任人的作用，对承包项目的节约计划负全面领导责任；贯彻执行安全生产的法律法规、标准规范和其他要求，落实各项责任制度和操作规程；确定节约目标和节约管理组织，明确职能分配和职权规定，主持工程项目节约目标的考核；领导、组织项目经理部全体管理人员负责对施工现场的可能节约因素的识别、评价和控制策划，并落实负责部门；组织制定节约措施，并监督实施；定期召开项目经理部会议，布置落实节约控制措施；负责对分包队伍和供应商的评价和选择，保证分包队伍和供应商符合节约型工地的标准要求；适时组织对项目经理部的节约计划进行评估，并组织人员落实评估和内审中提出的改进要求和措施。

2.2副经理根据项目节约计划组织有关管理人员制定针对性的节约技术措施，并经常督促检查；负责对施工现场临时设施的布置，对施工现场的临时道路、围墙合理规划，做到文明施工不铺张；合理选用各种降耗装置，提高各种机械的使用率和满载率；合理安排施工进度，最大限度发挥施工效率，做到工完料尽和质量一次成优；提高施工操作和管理水平，减少粉刷、地坪等非承重部位的正误差。

负责对分包方合同履约的控制；负责向进场的分包方进行总交底，安排专人对分包施工进行监控；实施现场管理标准化，采用工具化防护，确保安全不浪费；2.3项目技术负责人负责对已识别浪费因素进行评价，确定浪费因素，并制订控制措施、管理目标和管理方案，组织编制节约计划；编制施工组织设计，制定资源管理、节能降本措施，负责对能耗较大的施工操作方案进行优化；和业主、设计方沟通，在建设项目中推荐使用新型节能高效的节约型产品；积极推广十项新技术，优先采用节约材料效果明显的新技术；鼓励技术人员开发新技术、新工艺，建立技术创新激励机制；制定施工各阶段针对性技术交底文本，并对工程质量进行检查；负责工地纸张、复印纸等办公用品的合理使用；2.4材料员负责收集相关的法律、法规并传达各级部门；负责制定项目经理部节约宣传、教育、培训计划，落实责任部门和人员，按教育培训要求组织落实，对项目经理部进行分层次的节约教育；负责制定、完善二算对比制度、限额领料制度、余料回收奖励制度；负责督促现场材料预算、计划和进场验收制度，确保质量合格、数量准确。

企业打分表

4.淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，4分；
按规定时间和要求淘汰落后产能，得2分；按规定，淘汰落后用能设备和生产工艺，得2分。企业没有需要淘汰的落后产能、落后用能设备和生产工艺，不扣分。核查主管部门公布的淘汰落后文件，现场现场检查企业淘汰落后情况。
5.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。
采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。核查相关文件和项目。
定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。
4
节能技术进步（15分）
1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分；
安排专门资金，开展技术研发和改造等工作，得3分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。
7.执行能源利用状况报告制度，3分；
安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。
3
节能管理（25分）
8.开展能源审计，2分；
按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。
2
节能目标责任制（6分）
1.分解节能目标，2分；
将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。
2.定期开展节能目标完成情况考评，2分；
制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。
3.落实节能考核奖惩制度，2分。
建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实施奖励和处罚的相关材料。

节能降耗的管理规定和制度

（2）组织节能宣传周活动，提高全体员工的节能意识。
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。

三体系目标和各部门指标分解

目录一、管理方针和管理目标 (1)管理方针： (1)质量管理目标： (2)环境管理目标： (2)职业健康安全管理目标： (2)二、公司各部门三大体系目标和指标分解 (2)综合办公室： (3)安全科： (4)工程管理科： (5)检修管理科：......................... 错误！未定义书签。

一、管理方针和管理目标管理方针：顾客至上，工程创优；节能降耗，预防污染；以人为本，安全第一；遵守法规，文明生产；开拓创新，持续改进。

遵章守法，规范过程，加强环保，以人为本。

1质量管理目标：1、保证承建工程及检修项目安全、可靠、耐久、美观；2、保证单项工程及每台设备检修合格率为100%；3、竣工验收被评为合格工程，合格品率100%；4、杜绝发生重大质量事故0；5、合同履约率100%。

6.顾客满意度80%环境管理目标：1．危险固体废弃物回收处置率100%；2．施工、生活废水处理100%；排放达标；3．尘/毒/噪环境因素（源）、危险化学品和放射源要进行控制管理，符合国家环境保护标准要求；4．施工、生活垃圾按指定场所进行堆放，并按要求进行处理；5．不发生设计规定以外的破坏环境的施工行为；6．杜绝生产性原因造成的重大环境污染。

职业健康安全管理目标：1、重大人身伤害事故，重大生产、设备、火灾、交通事故为零，千人负伤率控制在1‰以下；2、职业病发病率为零；3、安全标准化合格班组达标率100%；4、重大、较大危险源点受控率、事故隐患整改率达到100%；25、特种作业人员持证上岗率及证件有效率达到100%；二、项目各部门三大体系目标和指标分解综合办公室：质量目标1．文件收发及时率达到100%；2．档案文件保管完好、规范，确保记录的完整有效；2．保证文件得到有效控制及封闭。

环境目标1．负责办公区废弃物分类回收及处置，处置率达到100%；生活废水处理100%；2．努力降低电能、燃油、纸张及办公耗材的消耗；3．环境（食堂和宿舍）及办公场所清洁卫生；4．对有污染的废弃物采取合理的处理措施。

节能目标责任分解落实情况汇报

节能目标责任分解落实情况汇报近年来，我院积极贯彻落实省局《节能目标责任分解实施意见》，认真履行职责，扎实开展工作，以推动节能减排工作科研和能力水平的提高为重点，以夯实内部节能降耗管理为基础，全面深入的开展节能减排工作，提高认识、落实责任，通过广泛地开展宣传，完善管理制度，进一步统一思想，较好的完成了节能目标责任分解的落实工作，为推动质监系统节能减排工作做出了积极的贡献。

现就我院节能降耗责任分解落实情况汇报如下：一、加强领导，落实责任，营造浓厚的节能减排氛围。

节能减排工作是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,是推进经济结构调整、转变增长方式的必由之路。

我院高度重视此项工作，成立了以主要领导负总责，分管领导负主要责任，部门负责人负具体责任的节能减排领导小组，并成立节能减排办公室，不定期召开节能减排建设工作会议，组织研究、部署我院节能减排的各项工作。

根据省局实施节能减排方案的措施和要求，研究制定了《省质检院节能减排工作方案》，提出了明确的目标和具体的措施。

并将其纳入对各部门的工作绩效考核内容，进一步增强全院干部职工的节能意识，确保任务目标的完成。

进一步增强院属部门对节能降耗工作的责任感、紧迫感，强化节能工作基础，建立节能工作长效机制，把节能降耗各项工作落到实处。

二、夯实基础，体现特色，推动我院节能工作深入开展。

我们将今年六月确定为我院节能降耗宣传月，并确定“节能降耗、科学发展”的主题。

通过开展节能降耗宣传月活动，认真查找和切实解决节能降耗工作中存在的薄弱环节和突出问题，鼓励全院职工多提出一些切实可行的方案，集思广益，发动全体职工积极参与到节能减排活动中，把节能减排贯穿到日常工作中。

一是加强车辆日常管理，严格公务用车派车单制度，合理安排出车任务和形式路线，对同一路线的车辆进行整合，减少单车出行台次，提高使用效率。

实行车辆定点维修、定点加油和定点保险制度，实行一车一卡加油和单车核算。

目标分析与分解表-生管-R1(定稿)

4.安全事故
0件/月
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（行政事务部）安全事故：0件
（行政事务部）劳保情况抽查合格率≥95%
（行政事务部、总经办）安全生产宣传（月度）计划完成率100%
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5.能耗
单位能耗
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（行政事务部）单位（水、电、油、气）能耗改善率≥10%
（行政事务部、总经办）节能降耗宣传（月度）计划完成率100%
提高“项目提案或问题纠正预防”改善工作重点在于：
纠正预防措施/提案改善活动
提案改善活动效益评估
（按流程）纠正预防措施按时（并验证有效）关闭率=100%
直接经济效益：依评估结果进行激励
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纠正预防措施一览表
成果发布评审表/奖惩登记表
8．其它目标
。。。
制定/日期：审核/日期：审批/日期：
目标分析与分解表（三）---岗位目标
应公司目标定义（进行提高分子或降低分母的活动）根据本部门业务流程制定（生管）课改善方向
根据达成公司目标的改善方向确立（）课改善工作重点或问题（确定对防呆的有效改善手段）
应工作重点确定（生管）课本部门（分车间）的质量目标及定义（每个车间一样！）
应工作重点确定（生管）课跨部门（分车间）的质量目标及定义
（生管）课本部门目标数据统计来源表格
提高“周生产KVAH”改善工作重点在于：
设计利用(半成品)生产计划排产系统，进行合理的订单汇总、平衡排产以减少转产频次
订单(包装等)信息（利用订单评审表）由生管课负责,在规定时间内100%进行评审并及时反馈业务部门进行协调
减少订单（评审）变更，（根据产能）利用排产系统制定生产计划，并加强跟进，减少生产计划变更频次

节能降耗方案(通用16篇)

节能降耗方案（通用16篇）节能降耗方案1目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。

提高员工以厂为家的意识。

针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。

充分考虑员工的福利待遇，实实在在地展现公司“以人为本”有管理方针；具体配额方式更改为：原：一、每月度用电计算方式：每间宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h(注：每月定额6度电)公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器，公司配送：4度电；每月每间宿舍限额：10度现更改为：每间宿舍用电为：壹五度/月原：二、每月度用水计算方式：每间宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1吨、冷热水总和）每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数；现更改为：冷热水的总和为：2吨/月/人实施办法：一、行政部人员将月底进行核查与统计。

二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的，超出部分由该宿舍员工自行承担费用。

宿舍有电脑与无电脑的`同事，可自行协商费用支付协议；（用电超额部分：电：以1元/度，水以2元/吨；核算）；连续2月，水、电未超过定额规定的房间，公司将给予适当奖励（奖品：洗发水、牙膏、沐浴露等等）；三、如果有人举报相关人员进行人为破坏水、电设施的，将安公司制度罚款200元。

行政部电工和公司领导不定期进行检查.四、公司在实行员工用水定额配置时，倡导员工洗衣服时到一楼去洗！加强节能降耗管理力度，共创美好辉煌明天！节能降耗方案2为了积极响应国家节能降耗排的号召，煤矿本着，科学规划、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗，避免浪费的工作特制定如下实施办法：一、组织领导机构：组长：副组长：成员：二、责任划分：1、矿长：统一领导，全面指挥。

2、总工：负责工艺、采掘设计布局大方案节能降耗方案的制定工作。

3、生产副矿长：负责节能降耗制度的贯彻落实督促工作。

煤矿节电降耗管理措施

煤矿节电降耗管理措施一、建立能效标杆1、通风系统轴流式主通风机电耗百万立方米帕，离心式主通风机电耗低于0.41千瓦时/百万立方米帕。

2、排水系统吨水百米电耗低于0.5千瓦时。

3、提升系统主井提升机吨煤百米提升电耗低于0.46千瓦时。

4、压风系统活塞式空气压缩机比功率分，螺杆式空气压缩机比功率低于5.9千瓦/立方米/分；×105帕。

5、主运输系统主运输皮带电动机负荷率达70%以上。

6、主供电系统6KV以上供电线路线变损低于3。

7、采掘生产系统50KW以上电动机负荷率达70%以上。

8、地面低压供电系统变损低于12%，50KW及以上设备，配电变压器负荷率不低于70%。

二、具体实施措施〔一〕深入开展能效水平对标活动，挖掘企业节电降耗潜力1、能效水平对标活动的内涵能效水平对标活动是指企业为提高能效水平，把企业的装备能耗、工序能耗与国际国内同行业先进企业能效指标进展比照分析，确定标杆，通过管理和技术措施，到达标杆或更高能效水平的实践活动。

2、能效水平对标活动的目的意义通过开展能效水平对标活动，充分挖掘企业节能潜力，促进企业节能工作上水平、上台阶，使企业生产单位能耗、重点工序能耗大幅度下降，到达或超过同行业先进水平，提高企业能源利用率，增强企业竞争力，确保集团公司“十一五〞节能目标的实现。

3、能效水平对标活动的实施步骤〔1〕现状分析。

测试通风、排水、提升、压风、运输、供电、采掘生产系统能耗，测定设备技术性能，分析系统能耗现状，掌握系统能耗客观、详实的根本情况。

〔2〕选定标杆。

根据系统、装备能耗现状，对照国际国内先进企业能效标准，进展比照分析，选定标杆，确定需要通过能效水平对标活动降低的装备能耗或工序能耗。

各单位选定的标杆不得低于集团公司下达的能效标杆水平。

〔3〕制定方案。

对照能效先进标杆，查找存在差距，剖析造成差距的原因，制定出切实可行的对标改良方案和实施方案。

〔4〕对标实践。

根据对标改良方案和实施方案，将对标改良方案、目标和措施进展层层分解，落实到具体单位、部门、班组和责任人，认真组织对标实践，挖掘节电降耗潜力。

节能降耗目标分解表

序号项目规定考核目标1办公用品1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。

开会时，请与会人员自带水杯。

2.使用电子邮件、局域网代替纸类公文。

3.双面使用复印、打印的纸张。

单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。

4.多使用再生纸，公文用纸尽可能使用再生纸，以减少环境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。

尽量使用抹布。

6.所有文件尽量使用小字号字体。

1.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。

2.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔和钢笔等。

3.坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约资金。

计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。

节约办公经费，可控费用降低10%2水资源1.水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向后勤部门及时上报。

2.洗手擦肥皂时不要开着水龙头。

水资源浪费下降5%3电力资源1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭楼道灯。

2.下班不忘关电源。

电力资源浪费下降5%节能降耗目标分解表4燃油资源1.加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度；2.建立公务用车使用登记制度。

主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备‘3.对违章用车、违章出车造成的消耗和责任事故，并给医院造成的经济损失的要追究当事人行政和经济责任。

燃油资源浪费下降5%责任人。

节能减排考核表

分公司（区域公司）、项目公司、研究院节能减排工作考核计分表被检查单位：节能减排管理工作负责人：：联系人及联系方式：考核检查时间：序号考核内容分值评价方法评分标准考核记录一组织体系及管理181 组织机构及责任体系101.查看明确节能领导小组名单的红头文件；2.名单与实际是否相同（组长变动及时发文，其他人员变化随时调整）；3.询问领导小组成员有关职责；4.查看岗位设置情况；检查职责落实情况。

1.无工作领导小组，不得分；2.未将节能减排工作纳入安全环保管理部门归口管理，扣2分；3.名单与实际不符，扣2分；4.岗位不明确，职责不清，扣6分。

2 工作部署及目标分解81.查看年度计划及计划审批情况；2.节能领导小组定期在相关会议中开展节能分析，应实现闭环管理；对上一次布置的工作进行反馈，对下一步节能工作做出具体的安排要求；要有会议记录或会议纪要；3.查看部门、项目部，重点检查会议布置工作的落实情况。

1.未制定年度工作计划，扣3分；2.未将年度工作目标分解到下属单位、项目部等，扣2分；3.无会议原始记录或会议纪要，.抽查一处未落实，扣2分；4.无跟踪反馈，扣1分。

二管理制度及标准181 管理制度建设11建立相关的管理制度，节能减排法律、标准、规定、办法齐备并认真学习、贯彻。

1.查看节能减排管理办法及责任制、统计监测、考核等制度文件（电子版、挂在网页上均可）；2. 查看办公与生活区节能降耗管理办法，有节油、节水、节电等内容；3检查单位学习记录；4.检查各级人员对国家、行业的法规、规定、办法的掌握程度；5.检查制度是否有可操作性。

1.管理文件（规定、标准、办法）缺一份，扣2分；2.制度不具备完整性、针对性和可操作性，每处扣1分；3.无学习记录，扣3分，记录不全扣2分；4.抽查节能管理人员，不熟悉制度，扣3分。

2 节能降耗管理3 1.检查制度的执行情况。

查记录、无开展活动，扣3分。

3 能源相关标准21.查看收集的国家及地方能源标准；2. 如单位有能源计量，需查：a.计量管理相关标准齐全；b.能源计量器具定期校验、超标（误差）报告标准、重要表计周检、抽检标准等。

GBT23331能源管理表格记录汇编

GB/T23331能源管理表格记录汇编目录1.能源评审报告（范例模版）2.能源因素识别评价控制措施一览表3.公司级能源基准4.次级用能单位能源基准5.公司级能源绩效参数6.次级用能单位能源绩效参数7.厂房、系统、关键岗位能源绩效参数8.车间/部门级能源绩效参数9.能源评审准则10.能源评审工作方案11.能源评审进度计划表12.能源评审报告目录13.能源目标考核汇总表14.年月份能源目标考核汇总15.能源管理体系运行情况报告（实例）16.钢铁企业能源体系法律法规合规性评价报告（实例）17.节能降耗倡议书18.节能评价评分表19.能源消耗明细表20.能源资源消耗定额指标分解表21.重点能耗设备一览表22.年度内审计划23.审核实施计划24.内审首（末）次会议签到表25.GBT23331-2012能源管理内审查检表(完整版)26.不符合报告27.不合格项分布表28.内部能源管理体系审核报告29.信息联络处理单30.改进计划31.纠正和预防措施处理单32.能源因素识别表33.能源因素清单34.能源因素评价表35.优先控制能源因素清单36.月生产计划37.周生产计划38.生产日报表39.用能设备配置申请单40.用能设备验收单41.用能设备一览表42.设施日常保养项目表43.用能设备检修计划44.设施检修单45.设施报废单46.文件发放、回收记录47.文件借阅、复制记录48.部门受控文件清单49.文件更改申请50.文件销毁申请51.能源记录清单52.培训记录表53.培训申请单54.年度培训计划55.员工培训考评表56.员工绩效考评报告57.员工派外培训协议书58.能源管理法律法规标准和其他要求清单59.法律法规遵循情况评估表60.管理评审计划表61.管理评审首／末次会议签到表62.管理评审记录表63.管理评审报告表64.能源管理体系运行情况报告65.能源目标66.能源指标67.能源标杆68.能源基准69.车间/部门级能源绩效参数70.节能目标分解和考核案例71.能源策划实施情况检查表72.EnMS管理评审报告(完整案例)能源评审报告（范例模版）第一章评审事项说明1.1、评审目的………. （主要介绍能源评审需要达到的目的、如何进行改进。

办公室节能降耗方案

2.提升员工对节能降耗的认识和行为自觉，形成长效节能机制。
3.通过节能管理，提高办公室的整体运营效率和环境友好度。
三、核心措施
1.照明系统优化
-采取智能照明控制系统，根据室内外光照强度自动调节亮度。
-使用节能型LED灯具，减少能耗并延长使用寿命。
-定期对灯具进行清洁和维护，确保照明效果。
2.空调系统升级
6.建立能源管理制度
（1）建立能源消耗统计、分析、报告制度，实现能源消耗的可视化。
（2）制定节能目标，明确责任，将节能任务分解到各部门、各岗位。
（3）定期开展能源审计，查找节能潜力，制定改进措施。
四、实施与监督
1.成立节能降耗小组，负责方案的实施与监督。
2.制定详细的实施计划，明确时间节点、责任人和完成标准。
4.员工行为引导
-开展节能教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
-制定节能行为规范，如正确使用办公设备、关闭不必要的电源等。
-实施节能奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
5.能源管理机制
-建立能源消耗监测系统，实时跟踪能源使用情况。
-制定能源消耗预算，对各部门能源使用进行考核。
-定期进行能源审计，分析节能效果，不断优化节能措施。
3.通过数据分析，评估节能效果，为持续改进提供依据。
六、预期成果
1.显著降低办公室能源消耗，实现设定的节能目标。
2.提高员工节能意识，形成节能减排的良好氛围。
3.提升企业社会责任形象，增强市场竞争力。
本方案旨在为办公室节能降耗提供全面、细致的指导，通过科学管理和技术改进，实现能源的高效利用。期望通过全体员工的共同努力，为保护环境、促进可持续发展做出贡献。
四、实施步骤
1.成立节能降耗工作小组，负责方案的具体实施和监督。

质量职业健康安全环境目标分解表

质量、职业健康安全、环境目标分解表质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解序号 1 分解目标质量目标顾客满意＞96% 产品一次交检合格率 100% 因素产品质量合格目标100% 所采取的措施和方法 1、所有材料必须有合格证和实验或检验报告。

2、定期检定。

3、及时制定纠正/预防措施按计划时间跟踪检查完成情况。

4、严格认真执行工艺文件。

1、严格按照设计和开发控制程序执行考核。

2、严格认真完成生产任务。

3、生产加强维护保养和检修。

1、对所有顾客意见及时作出反馈、解决。

2、严格执行合同各项规定。

3、加强与顾客的沟通，编制回访记录。

4、已建工程进行访问和回访。

3、加强工程竣工交付使用后的服务工作。

2 节能降耗达标实现率100% 废气、污水达标排放率100% 1、施工前，所选施工机械应符合环保标准，操作人员经过环保教育。

2、城市噪声敏感区域（昼间60分贝，夜间50分贝）。

3、定期对施工现场进行噪声检测，对合要求的及时进行纠正。

1、定期对工作人员进行环保教育，提高环保意识。

2、物料、制板工序保持一定水份，保持设备完好，正常运转，并利用风机使车间内保持负压以利于粉尘吸附。

3、内物料储存、装卸、搬运过程中正确操作，减少粉尘排放，并回收利用。

见《岗位操作规程》、油漆粉尘吸收设备、干粉吸收设备、焊接烟尘吸收设备。

1、污水排放进行定期抽查。

2、严格按照废水排放标准执行 1、对设备进行技改，增加余热和水的循环利用，减少电器负荷率，严格维护设备完好，杜绝跑、滴、漏现象，对废油进行集中收集，逐步减少能源及设备损耗。

2、用电量控制在80KWh/t以内。

查阅资料、现场检查查阅资料、现场检查查阅资料、现场检查查阅资料、现场检查检查方法查阅资料、现场检查评价周期一次/月一次/月一次/季度一次/季度环境目标噪声、一次/季度质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解序号分解目标固废因素目标所采取的措施和方法检查方法评价周期分类有效处理率100% 发病率低于1‰ 厂区无触电事故 1、针对不同的固废分类设置回收处理装置。

能源节约与生态环境保护目标分解计划表

4、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3%
试验检测院
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、建筑垃圾按照要求进行堆放、处置；
3、危险化学品、放射源实行专人负责管理，不发生泄漏、丢失事故；
4、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
5、生产生活废水做到规划管理、达标排放，不污染河域和环境；
6、对工作场所尘、毒、噪环境因素（源）进行控制管理，噪声实现达标排放；7、对环境危害因素实行目标与指标控制。
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用；
3、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于5%；
4、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3%。
勘测设计院
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、建筑垃圾按照要求进行堆放、处置；
3、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
4、生产生活废水做到规划管理、达标排放，不污染河域和环境；
5、对工作场所尘、噪环境因素（源）进行控制管理，噪声实现达标排放；
6、对环境危害因素实行目标与指标控制。
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用；
3、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于5%；
4、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3%。
贸易公司
投资公司
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于4%；

节能降耗的工作计划标准范本(4篇)

节能降耗的工作计划标准范本为积极响应市建委下达的节能降耗文件精神，更好的做好节能降耗工作，我公司以“培养意识，严格管理”为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特制定年度节能降耗计划。

1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。

继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。

2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。

3、修订节能管理制度。

为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位。

4、制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛围。

同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。

5、抓好节能监察和监控。

通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。

加强可用资源重复的利用。

6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识。

7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议。

8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。

9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。

10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。

对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。

大连市十二五能源节约规划【模板】

大连市“十二五”能源节约规划为深入贯彻落实科学发展观，加快资源节约型、环境友好型社会建设，努力将节能减排作为调整经济结构、转变发展方式的突破口和重要抓手，增强可持续发展能力，根据《大连市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《大连市“十二五”节能减排综合性工作方案》，特制定本规划。

一、“十一五”节能工作回顾（一）主要指标完成良好2010年大连市万元GDP能耗为0.869吨标准煤/万元（2005年不变价），“十一五”期间，万元GDP能耗累计下降19.08%，超额完成了省政府下达的万元GDP能耗下降17.7%的约束性指标。

主要耗能产品单位产品能耗持续下降，下降幅度约在2%—16%之间。

截止2010年，供电煤耗、吨钢综合能耗和水泥综合能耗在全国同行业中处于先进水平，平均值均低于国家中长期规划指标值。

“十一五”期间，全市以能源消费年均增长11.4%的速度支撑了地区生产总值年均16.1%的增长，平均弹性系数为0.71。

（二）节能机构逐步健全，节能管理体系基本形成成立了由市长担任组长、41个市直部门领导参加的大连市应对气候变化和节能减排工作领导小组。

形成了自上而下的各级政府节能工作领导体系和节能工作目标评价考核体系，把节能工作完成情况纳入各级政府年度综合考核指标。

建立了重点用能企业节能管理体系。

强化对年耗能5000吨标准煤以上的重点企业的节能管理，积极推进年综合能耗5000吨标准煤以上的百余家企业能源审计工作，确保重点企业完成了累计节能200万吨标准煤的目标。

对142家重点用能单位（年综合能源消费总量3000吨标准煤以上（含3000吨））的企事业单位下达节能指标，建立节奖超罚制度。

（三）调整优化产业结构，结构节能卓有成效“十一五”期间，大连市紧紧抓住国家实施东北振兴战略和辽宁沿海经济带开发开放战略的发展良机，积极推进产业结构调整和优化升级，走新型工业化道路。

大力发展高新技术产业；不断壮大战略性新兴产业，在风电、核电设备以及太阳能产业等新能源领域积极探索、全力推进；软件和信息服务业、集成电路产业也不断壮大；以创新促进传统产业优化升级，依托港口和口岸优势，全面推进工业化和信息化的融合，造船、石化、装备制造业等产业全面升级。

广东省2020年能耗“双控”工作方案

广东省2020年能耗“双控”工作方案根据《中华人民共和国节约能源法》《国务院关于印发“十三五”节能减排综合工作方案的通知》（国发〔2016〕74号）以及《广东省节能减排“十三五”规划》（粤发改资环〔2017〕76号）等要求，为确保完成全省2020年能耗“双控”目标任务，制定本工作方案。

一、总体目标践行新发展理念，通过能源资源节约倒逼产业转型升级，进一步降低单位GDP能耗、合理控制能源消费总量，推动新旧动能转换。

2020年全省单位GDP能耗比2019年下降3.0%、能源消费总量新增控制在1200万吨标准煤以内。

二、严格落实节能目标责任（一）强化能耗“双控”管理。

严格落实能源消费总量和强度“双控”制度，合理分解下达各地级以上市人民政府2020年能耗“双控”目标任务，各地级以上市人民政府要及时分解落实相关目标任务。

组织开展2019年地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，进一步完善能耗“双控”制度。

强化能耗“双控”目标完成情况监测预警，坚持能耗“双控”形势分析制度和晴雨表制度，加强分析研判，及时协调解决存在的突出问题。

（省能源局，省发展改革委、统计局，各地级以上市人民政府）三、优化产业结构和能源结构（二）促进产业转型升级。

加强能源领域核心技术攻关，瞄准国际同行标杆企业提高产品技术、工艺设备能效水平，支持重点行业技术改造升级。

强化节能环保标准约束，持续淘汰重点耗能行业落后产能。

大力推广节能技术装备，广泛征集先进节能技术和产品，发布我省节能技术设备（产品）推荐目录（2020年本）。

加快新兴产业发展，支持新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源、节能环保、数字经济等战略性新兴产业发展。

（省发展改革委、能源局，省科技厅、工业和信息化厅，各地级以上市人民政府）（三）落实节能审查制度。

落实节能审查制度，把好项目用能准入关，切实从源头上提高新上项目能效水平和控制高耗能行业能耗不合理增长，坚决限批能效水平不达标项目。