电气公司的劳动合同

电气公司的劳动合同
电气公司劳动合同
甲方（公司名称）：___________，法定代表人：
___________，地址：___________。

乙方（职工姓名）：___________，性别：___________，身份证号码：___________，地址：___________，联系电话：___________。

双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下《劳动合同》：
第一条用工关系
1、甲方雇用乙方，乙方同意为甲方工作；
2、双方在本合同期限内建立劳动关系，甲方为乙方的用工单位；
3、乙方应按照劳动合同的规定认真履行工作职责，维护甲方的利益。

第二条工作内容
1、乙方同意在甲方规定的岗位上履行工作职责，工作内容包括但不限于：___________（填写工作职责）；
2、乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真、勤奋、负责的履行工作职责。

第三条工作时间和休息
1、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，甲方有权根据生产经营需要进行调整；
2、乙方享有法定节日和甲方规定的带薪年休假日，具体休假办法按甲乙双方的协商确定。

第四条工资按照双方友好协商的规定，甲方在每月工资中支付乙方基本工资、加班费、补贴等福利待遇及税费。

具体工资标准如下：
1、基本工资：____________元/月；
2、加班费：____________元/小时；
3、补贴、奖金等其他福利待遇：____________元/月。

第五条保险与福利
1、甲方应当为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金；
2、甲方应当严格履行国家关于职工工资、福利待遇、保险、休假等法律法规的规定，按时足额支付乙方应得的福利、保险等待遇；
3、甲方应当为乙方购买意外伤害险和人身意外保险。

第六条合同期
1、本合同期限为____________年月日至____________年月日；
2、本合同届满，如甲方需要继续使用乙方，应当与乙方另行签署《劳动合同》，否则，本合同自动终止。

第七条解除合同
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）无故旷工累计超过3天或者无故迟到累计超过5天；
（2）不听从甲方合理安排工作，损害甲方利益或严重违反职业道德；
（3）被行政拘留或刑事处罚，影响工作的正常进行；
（4）被认定不符合岗位需求或不适合本单位工作而被辞退。

2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
（1）拖欠工资福利待遇、社会保险、住房公积金等，情节较为严重；
（2）不保障乙方的人身安全和合法权益；
（3）乙方工作环境恶劣，不符合国家卫生、安全规定，造成乙方身体损害或健康受到威胁；
（4）违反劳动合同约定，情节严重。

第八条违约责任
1、乙方违反本合同约定的相关规定，应当按照国家有关法律法规、劳动合同和规章制度的要求承担相应的法律责任；
2、甲方违反本合同约定，应当承担违约责任和法律后果。

第九条附则
1、本合同存订多份，均具有同等法律效力；
2、本合同未尽事宜，双方当事人可协商解决；
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方：___________ 乙方：___________
年月日。