询价评分表【模板】
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6
报价
60%
满足询价函要求且报价最低的报价为评标基准价（须未超过采购预算价），其价格分为满分60分。其他单位的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（评标基准价/报价）×价格权值×100（价格权值为60%）
合计
100%
3
工会系统合作过的业务数量
10%
根据合作过的数量，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重为5%）
4
在行业协会中的排名
5%
根据排名，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重5%）
5
工作方案
5%
根据工作方案的可行性、完整性、合理性、实用性、灵活性、承诺等方面客观评份，满分100分（权重10%）
询价评分表
序号
评审内容
权重比例
评定分
备注
1
现场审计小组人员配备
10%
配备注册会计师最多的的配备数量为评标基准，其价格分为满分10分。其他单位的此项得分统一按照下列公式计算：得分=（配备数量/评标基准）×权值×100（权值为10%）
2
政府机构合作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的数量
10%
根据合作过的数量，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重10%）
报价
60%
满足询价函要求且报价最低的报价为评标基准价（须未超过采购预算价），其价格分为满分60分。其他单位的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（评标基准价/报价）×价格权值×100（价格权值为60%）
合计
100%
3
工会系统合作过的业务数量
10%
根据合作过的数量，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重为5%）
4
在行业协会中的排名
5%
根据排名，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重5%）
5
工作方案
5%
根据工作方案的可行性、完整性、合理性、实用性、灵活性、承诺等方面客观评份，满分100分（权重10%）
询价评分表
序号
评审内容
权重比例
评定分
备注
1
现场审计小组人员配备
10%
配备注册会计师最多的的配备数量为评标基准，其价格分为满分10分。其他单位的此项得分统一按照下列公式计算：得分=（配备数量/评标基准）×权值×100（权值为10%）
2
政府机构合作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的数量
10%
根据合作过的数量，最高者为100分，最低者为60分，依据报价单位数量进行间距赋值，逐名递减（权重10%）