12-13下职代会备案表
集体合同备案登记表(样本)
集体合同备案登记表说明：①经济类型有：内资、国有全资、集体全资、股份合作、联营、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、有限责任（公司）、国有独资（公司）、其他有限责任（公司）、股份有限（公司）、私有、私有独资、私有合伙、私营有限责任（公司）、私营股份有限（公司）、个体私营、其他私有、其他内资、港澳台投资、港澳台独资、内地和港澳台投资、内地和港澳台合作、港澳台投资股份有限（公司）、其他港澳台投资、国外投资、中外合资、中外合作、外资、国外投资股份有限（公司）、其他国外投资。
②集体合同状态有：劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，福利，经济补偿金、违约金、赔偿金，确认劳动（人事）关系，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同，首次签订，变更劳动合同，解除劳动合同，终止劳动合同，辞职，辞退，其他，中断后重新签订，续签。
③集体合同类型1有：区域性集体合同、行业性集体合同、企业集体合同④集体合同类型2有：综合集体合同、工资集体合同、女职工保护、劳动保护、工作时间及休息休假、其它。
工资集体协议登记表说明：协议主要内容有：①工资分配方案②奖金津贴补贴分配办法③职工工资增幅④职工福利待遇⑤企业最低工资⑥企业加班工资⑦其他内容代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
职工代表大会有关表格
附表1.
企（事）业单位召开职工代表大会报告表
附表2.
——届——次职代会质量评估表
评估说明：1．会前预审知情情况主要指正式会议前通过厂务公开或按规定将会议主要议案是否提前一至二周发给全体职工代表。
2．会议报告质量含各类报告。
其中对企业生产经营、企业改革兼并、出售、拍卖等重要决策、是否符合法律、法规和规定。
3．会议民主程序是否按职工代会工作规范的要求进行。
4．会议表决形式是否对企业重大决策实行投票表决，是否充分表达了职工代表的意
愿。
5．会议民主作风是指企业重大方案是否根据职工代表的正确意见和建议进行及时修改完善。
职代会决议决定是否建立在2/3以上职工代表同意的基础上。
6．会务工作质量是指从筹备、召开到结束工作中各环节的衔接，处理是否认真、细致、妥善达到预期目的。
附表3.
附表4.
职工代表评议表
附表5.
职工代表培训登记表
附表6.
职工代表培训情况报告表
填表日期：年月日附表7.
职工提案征集表
附表8.
职工提案处理表
基层企事业职工代表大会情况报告书单位：___________(盖章)职工总数:________人
企事业性质:___________企事业类型:_________ 本届职代会换届时间:______年任届期限:______年本次职代会召开时间:_______年第____届____次
呈报人签名:___________呈报时间:__________。
职代会换届会议指南
职代会换届会议指南1. 会议准备工作
- 制定换届工作计划及时间表
- 成立换届领导小组,明确职责分工
- 制定职工代表提名和选举办法
- 做好宣传动员和培训工作
2. 职工代表提名和选举
- 按照规定的代表比例,确定应选代表人数
- 组织职工代表候选人提名
- 组织职工代表选举大会或不记名投票选举
3. 召开职工代表大会换届选举
- 通知应到会的职工代表
- 审议通过新一届职代会组成人员
- 选举产生新一届职代会主席、副主席等
- 通过新一届职代会工作制度和工作计划
4. 职代会换届后续工作
- 向上级工会组织备案
- 组建新一届职代会专门委员会
- 开展新任职工代表培训
- 做好换届材料的整理归档工作
5. 注意事项
- 坚持民主集中制原则
- 严格按照程序操作
- 确保换届工作公开透明
- 加强监督,维护换届选举公平公正
以上是一个职代会换届会议的主要流程和需要注意的事项,可根据实际情况稍作调整。
工作安全备案表(员工专用)
工作安全备案表(员工专用)工作安全备案表（员工专用）
1. 背景
工作安全备案表是为了记录和保存员工在工作过程中的安全情况，并为公司提供一个参考，以便改进工作环境和安全管理措施。
2. 使用说明
- 员工应按照以下要求填写工作安全备案表：
- 在每次发生安全事件或事故后，及时将相关信息填写在表格中；
- 如有多起事件或事故，每次都应填写一份独立的表格；
- 填写内容应详尽、准确、真实，不得故意隐瞒或歪曲事实；
- 完成填写后，将表格签字并交给安全管理部门。
3. 表格内容
4. 说明
- 序号：填写事件或事故的序号，按照发生顺序递增填写；
- 日期：填写事件或事故发生的日期；
- 时间：填写事件或事故发生的具体时间；
- 安全事件或事故描述：简要描述事件或事故的经过和原因；
- 造成的损失：填写事件或事故给公司造成的直接或间接损失，如人身伤害、财产损失等；
- 是否报告上级：填写员工是否已将事件或事故报告给上级管
理人员。
5. 注意事项
- 员工填写工作安全备案表时，应保持客观、真实的态度，不得故意夸大或美化事实；
- 如有任何虚假填写、故意隐瞒或歪曲事实的行为，将严肃处理，并承担相应的法律责任；
以上为《工作安全备案表（员工专用）》的相关内容，请员工按要求进行填写、保存和交接。
如有任何疑问，请及时联系安全管理部门。
感谢合作！。
工会、职代会制度模板模版
工会、职代会制度模板模版工会，全称为工会组织，是由一定范围的劳动者自愿结成的群众团体，以维护劳动者权益、促进劳资关系和谐为宗旨的组织。
职代会（职工代表大会），是一种由职工代表组成的讨论和决策劳动争议、劳动政策等事项的民主机构。
下面是一个工会、职代会制度的模板，供参考。
工会章程第一章总则第一条工会组织的设立依法自愿，从事合法、合理、公正、有效的活动，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐，促进劳动者的全面发展。
第二条工会组织的名称为×××工会，下称工会。
第三条工会的宗旨是：团结广大职工，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐，促进劳动者的全面发展。
第四条工会的工作原则是：依法独立自主、互助友爱、团结一致、民主参与、平等协商、公开透明。
第二章组织机构第五条工会设立委员会，由工会成员选举产生，负责工会的日常管理和决策工作。
第六条工会委员会的职责包括：1. 制定并执行工会工作计划和年度预算；2. 组织并参与劳资协商、集体谈判等活动；3. 组织并开展劳动教育、职业培训等活动；4. 维护职工合法权益，解决劳动争议；5. 开展职工福利活动，促进职工的身心健康。
第七条工会设立工会办公室，由工会委员会派员负责日常管理和协助委员会开展工作。
第三章职责和权益第八条工会的职责包括：1. 代表会员维护劳动者的合法权益；2. 组织会员参与集体协商、劳资谈判等活动；3. 宣传国家法律法规和政策，提供劳动教育和职业培训；4. 监督用人单位依法履行劳动合同和劳动保护义务；5. 组织会员参与职工福利活动；6. 解决会员的劳动争议。
第九条工会会员的权益包括：1. 享受工会提供的合法权益保障；2. 参与工会的决策和管理活动；3. 提出合理化建议和意见；4. 参与工会组织的各类活动；5. 获取劳动教育和职业培训机会。
第四章职代会制度第十条职代会是工会的最高决策机构，由全体会员选举产生。
第十一条职代会的主要职责包括：1. 讨论和决定工会的工作方针、政策和重大事项；2. 选举工会委员会成员；3. 监督工会委员会的工作；4. 讨论和审议工会财务预算和年度报告；5. 讨论和决定工会章程的修订。
职代会全套会议资料模板(提案表、议程、签到表、代表证、会议通知、决议、方案)
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司内部资料第一届三次职工代表大会注意保存第一届三次职工代表大会会议指南2019年9月目录会议须知 3 会议议程 4 组织机构及其成员名单 5 主席团成员名单 6 正式代表名单 7 列席代表名单 9 代表人数统计表 9 分组讨论名单 10会议须知一、与会人员在各项会务活动中，要求着正装。
二、按时参加会议，按指定席位入座，不得无故缺席。
三、会议期间，请将通讯工具作静音处理，保持会场安静。
四、妥善保管大会的有关资料和会议记录。
五、会场内严禁吸烟，注意保持场内清洁。
六、早、中餐地点：公司一楼食堂。
会议议程第一届三次职工代表大会主席团成员名单XXX工会委员名单经审委员：XXX女工委员：XXX组织委员：XXX代表人数统计表分组讨论名单第一组：（x人、正式代表x人、列席代表x人）召集人：记录：地点：正式代表：列席代表：第二组：（x人、正式代表x人、列席代表x人）召集人：记录：地点：正式代表：列席代表：xxxxxxxxxx有限公司第x届职工代表大会第x次会议xxxxxxxxx有限公司第x届职工代表大会第x次会议注：Logo可替换第一届第三次职工代表大会的请示（上级）工会：为进一步贯彻落实《工会法》，充分发挥广大职工参与公司管理、监督和审议重大决策的积极性、创造性，使公司的整体管理水平得到提高，推进公司可持续发展，2019年8月10日党总支会研究，拟于2019年9月9日召开xx公司第一届第三次职工（会员）代表大会。
妥否，请批示！附：第一届第三次职工代表大会方案xx有限公司工会委员会 2019年9月9日XXXXXXXXXX有限公司工会委员会 2019年9月9日印发第一届三次职工代表大会的通知司属各部门、各单位：XX公司第一届三次职工代表大会定于2019年9月9日（星期五）召开，现将相关安排通知如下：一、会议时间：上午9：00开始（8：50入场完毕）会期一天。
二、会议地点：公司三楼会议室三、参会人员：第一届三次职代会职工代表、列席代表（附件1）四、会议要求：1、参会人员原则上不得请假，各部门、单位要作好工作统筹安排，确保代表按时参会。
职工代表大会情况报告表
职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）常州市总工会印制（表一）填报人填报时间职工代表大会筹备情况报告表（表二）职工代表大会召开情况报告表填表人：填表时间：公司届次职工（会员）代表大会议程年月日公司届次职代会代表登记表第6 页共31 页公司届次职工（会员）代表大会代表名册(签到表)年月日公司届次职工（会员）代表大会预备会议主持词主持人：各位代表：公司届次职工（会员）代表大会应到代表名，现在实到代表名，符合法定人数，可以召开预备会议。
预备会议的主要议程有：听取筹备工作报告、代表资格审查报告、通过本次大会的主要议程。
现在首先由我代表本次大会筹备领导小组作《公司届次职工（会员）代表大会筹备工作报告》。
---------（作筹备工作报告）现在继续由我向大会作《公司届次职工（会员）代表大会代表资格审查报告》。
----------（作资格审查报告）┈┈┈现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主要议程：今天大会的主要议程有三项：1、听取和审议公司工会工作报告；2、审议和通过《公司职代会制度》；3、选举产生公司工会第二届委员会、经审委组成成员。
现在请代表们对本次大会的主要议程进行审议，（稍等）如无不同意见请鼓掌通过……。
现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主席团成员建议名单：经本公司党总支部提议，公司届次职工（会员）代表大会主席团成员由五位同志组成。
现在请代表们对本次大会主席团成员建议名单进行审议，有不同意见请发表，没有！请鼓掌通过。
预备会议到此结束。
下面举行正式会议，请薛家镇总工会领导、主席团成员到主席台就座。
大家欢迎！大会第一次全体会议主持词主持人：各位代表：现在举行本次大会的第一次全体会议，根据大会工作人员报告，本次会议应到正式代表人，实到正式代表人，可以开会。
我们这次大会得到了上级领导的高度重视和大力支持。
让我们以热烈的掌声表示欢迎！现在，我宣布公司届次职工（会员）代表大会正式开始！现在首先请薛家镇总工会同志作重要讲话。
企业实行综合计算工时工作制备案登记表
4、本表一式三份，由劳动保障行政部门、申报企业、行业管理部门各执一份。
企业经办人：XXX联系电话：XXX
岗位或工种
人数
计算周期单位
岗位或工种
计算周期单位
生产工人
198
半年
公司经理级以上的管理岗位
56
电工、机修工
23
半年
驾驶员、装卸工
92
司炉工
12
半年
外勤人员、接待人员、后勤人员
5
水处理工
4
半年Βιβλιοθήκη 保安、部分值班员21冷机工
11
半年
品控员、技术(售后)服务、化验员
60
营销员、业务员
120
采购员
7
库管员、收发货员、开票员、收款员
在上述岗位实行不定时工作制度后，公司将尽可能合理地做好工作安排，通过集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和公司经营管理任务的顺利完成。
对部分计件制生产人员、机修工、电工、司炉工、水处理工等岗位人员进行综合计算工时制。申请周期为半年。在计算周期内，其工作时间超过法定的标准工作时间的部分工时视为延长工作时间，则按劳动法及其配套法规，支付延长工作时间的加班报酬。
企业工会意见：
本企业意见：
行业管理部门意见
劳动保障行政部门意见
填表说明：
1、申请理由应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的部门、岗位、人数。申请综合计算工时工作制的还应说明工作和休息休假方式。
2、工会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的须填写职代会(职工大会)的意见。
厂务公开清单在职工代表大会讨论后七日内报上一级工会备案
厂务公开清单在职工代表大会讨论后七日内报上一级工会备案工会备案如下：第一条为了加强和完善企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内企业的民主管理活动适用本条例。
第三条企业应当依法通过职工(代表)大会、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事等形式，保障职工行使民主管理权利。
第四条企业实行民主管理应当坚持合法、平等、有序、公开的原则。
企业法定代表人和其他管理人员应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工依法开展民主管理活动。
职工应当尊重和支持企业法定代表人和其他管理人员依法行使经营管理职权，依法参加企业民主管理活动。
第五条职工依法参与民主管理受法律保护，任何组织和个人不得压制、妨碍、阻挠和打击报复。
第六条市、县(市)区人民政府及其人力资源和社会保障等有关部门，依照各自法定职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
市、县(市)区总工会协助同级人民政府指导和帮助企业实行民主管理，并依法进行监督。
第七条职工人数一百人以下的企业应当建立职工大会制度;一百人以上不足三百人的企业应当建立职工代表大会制度或者职工大会制度;三百人以上的企业应当建立职工代表大会制度。
在小型企业比较集中的区域或者行业，应当建立区域或者行业职工(代表)大会制度。
企业所属的分公司、分厂以及其他分支机构，应当通过职工(代表)大会或者其他形式实行民主管理。
第八条企业职工(代表)大会行使下列职权:(一)审议、通过集体合同草案和劳动安全卫生、工资调整机制、女职工和未成年工权益保护等专项集体合同草案;(二)选举和罢免参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，选举和罢免企业依法进入破产程序的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，听取其履行职责情况报告，推荐劳动模范和先进工作者;(三)讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及重大裁员、企业破产职工清偿等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项，提出意见和建议;(四)围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集处理职工代表提案，对企业经营管理提出意见和建议;(五)监督企业执行劳动法律、法规，实行厂务公开，履行集体合同和劳动合同，缴纳社会保险费，执行职工(代表)大会决议和办理职工(代表)大会提案的情况;(六)法律、法规规定的其他职权。
预备会员备案表【模板】
-本备案表仅供预备会员填写，并由管理部进行审批与备案。
-请确保填写内容准确无误，以免影响备案进程。
-如果有任何疑问或需要帮助，请联系管理部。
（填写联系人电话号码、电子邮件等）
10
推荐人姓名
（填写推荐人姓名）
11
推荐人联系方式
（填写推荐人电话号码、电子邮件等）
12
公司简介
（填写公司简介）
14
加入原因
（填写希望加入的原因、目标等）
15
加入预期
（填写希望得到的支持、资源等）
16
备注
（填写其他需要说明的信息）
请将以上空白项目填写完整，并提交给管理部。感谢您的合作！
预备会员备案表【模板】
序号
项目
填写内容
1
会员编号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（留空，供管理部填写）
2
公司名称
（填写公司全称）
3
公司地址
（填写公司地址）
4
公司类型
（填写公司类型，如有限公司、合伙企业等）
5
公司注册资本
（填写公司注册资本）
6
经营范围
（填写公司经营范围）
7
联系人姓名
（填写联系人姓名）
8
联系人职位
（填写联系人职位）
9
联系人联系方式
职代会备案表
哈巴河县企事业单位职工代表大会会前报告备案表单位名称（盖章）：哈巴河县哈巴河宾馆有限公司报送时间：2014年3月 12日单位名称（公章）哈巴河县哈巴河宾馆有限公司单位性质国有企业本届（次）职代会召开时间七届2次职代会于2014年3月25日召开上届（次）职代会召开时间七届1次职代会于2013年 6月20日召开本届（次）职代会主要议题1、审议2013年工作总结、2014年工作任务报告；2、讨论宾馆困难职工的帮扶方向。
会议筹备情况1、经工会委员会商定于20143月25日召开职工代表大会；2、会议材料审核印发工作已完成。
同级党委意见上级工会意见备注哈巴河县企事业单位职工代表大会会后报告备案表单位名称（盖章）：哈巴河县哈巴河宾馆有限公司报送时间：2014年3月 12日单位名称（公章）哈巴河县哈巴河宾馆有限公司单位性质国有企业会议召开时间2014年3月25日至2014年3月 25日第七届二次职代会职工总数186人职工代表数25人出席会议正式代表数25人职工代表中中层以上行政领导人数7 职工代表中一线职工数18中心议题和审议事项1、审议2013年工作总结、2014年工作任务报告；2、讨论宾馆困难职工的帮扶方向职代会对议案提出意见和建议情况无职代会通过的决议决定和否决的议案及表决方式、表决结果职工代表表决通过了：1、表决通过2013年工作总结及2014年工作安排报告。
2、讨论并表决通过宾馆困难职工的帮扶方向。
业务招待费使用情况向职代会报告概要无集体合同履行检查情况向职代会报告概要无民主评议干部情况1、工会主席2、工会委员实行厂务公开情况向职代会报告概要1、深入一线进行“谈心”活动,及时反馈员工思想动态，做到既要留住员工的人也要留住他们的心，让其更好的服务于宾馆。
2、利用节日开展暖心活动，春节开展了“欢乐迎新年”活动，设立奖项奖品，组织全员参与,增加了员工的凝聚力和团队意识；3、组织员工参与宾馆发展及决策，建立董事会、监事会,增加了其主人翁意识;其他相关情况提案立案、落实件数经营管理技术改造规章制度收入分配保障福利干部作风其他。
集体合同备案登记表(样本)
集体合同备案登记表单位名称赤峰华益水泥有限责任公司组织机构代码11486299--5 工商登记执照号码150403000000135 合同编号不用填写甲方赤峰华益水泥有限责任公司经济类型有限责任（公司）企业法人代表岳鑫甲方协商首席代表张国富甲方首席代表职务总经理甲方首席代表身份证号码150403************ 甲方代表人数 1 集体合同状态劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同乙方孟庆国职工人数39 组织名称赤峰华益水泥有限责任公司工会工会主席或职工代表 1 乙方协商首席代表孟庆国乙方首席代表职务工会主席乙方首席代表身份证号码150403************ 乙方代表人数 6 报送人孟庆国联系电话136******** 收到时间不用填收件人不用填合同期限（月）12月合同起始日期合同终止日期合同有效标记不用填集体合同类型1 企业集体合同集体合同类型2 工资集体合同、女职工保护、劳动保护、工作时间及休息休假所属行业水泥制造所属区域美丽河镇参加企业数参加职工数39 备注说明：①经济类型有：内资、国有全资、集体全资、股份合作、联营、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、有限责任（公司）、国有独资（公司）、其他有限责任（公司）、股份有限（公司）、私有、私有独资、私有合伙、私营有限责任（公司）、私营股份有限（公司）、个体私营、其他私有、其他内资、港澳台投资、港澳台独资、内地和港澳台投资、内地和港澳台合作、港澳台投资股份有限（公司）、其他港澳台投资、国外投资、中外合资、中外合作、外资、国外投资股份有限（公司）、其他国外投资。
②集体合同状态有：劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，福利，经济补偿金、违约金、赔偿金，确认劳动（人事）关系，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同，首次签订，变更劳动合同，解除劳动合同，终止劳动合同，辞职，辞退，其他，中断后重新签订，续签。
基层职工代表大会
基层职工代表大会操作指南宝应县总工会目录1、《江苏省职工代表大会操作办法》2.职工代表大会制度（样本）3.职工代表大会代表名额分配表（样表）4.职工代表大会代表选举办法（样本）5.职工代表选票及计票结果报告表（样表）6.届职工代表大会代表名册（样表）7.届职工代表大会代表登记表（样表）8.职工代表大会代表提案表（样表）9.关于通过×××的决议（样本）10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样本）11.关于修改《×××制度》的要约书（样本）12.关于公布×××制度的公告（样本）13.届次职工代表大会情况报告表（样表）江苏省职工代表大会操作办法为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，推动依法加强职工代表大会制度建设，指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，特依据法律法规，结合本省实践，制定本操作办法。
一、建立制度企事业单位应当根据法律法规的规定，结合本单位实际，制定本单位的职代会实施细则。
职代会每年至少召开一次，企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排，按期实施。
职代会实行届期制，每届任期与同级工会届期相同，到期应当及时换届。
企事业单位应当组建工会。
基层工会具体组织职工开展民主管理，承担职代会工作机构的任务。
在未建工会前，企事业单位实行民主管理和召开职代会，应当向有关地方总工会或产业工会（区域、行业工会）报告，在其指导下按有关规定进行。
二、会前准备1、确定议题根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。
职代会议题由企业工会听取职工意见后，与企业经营者协商确定。
由经营者提出议题的，也应与工会协商确定。
职代会议题确定后，由工会牵头，协调有关方面共同做好会议筹备工作。