史上最全人力资源派遣服务协议书

史上最全人力资源派遣服务协议书
人力资源派遣服务协议书
甲方（以下简称“公司”）
注册地质：
法定代表人：
联系人及职务：
方式：
邮箱：
乙方（以下简称“人力资源服务机构”）
注册地质：
法定代表人：
联系人及职务：
方式：
邮箱：
鉴于，甲方为满足企业发展需要，需要从乙方获得人力资源派
遣服务。

乙方有提供人力资源派遣服务的能力。

双方根据平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：
第一章协议概述
⑴本协议旨在明确甲乙双方在人力资源派遣服务中的权利和义务，维护双方的合法权益。

⑵本协议所称的人力资源派遣服务是指根据甲方的需求，乙方向甲方提供合适的人力资源，包括但不限于员工招聘、管理和培训等。

第二章服务内容
⑴乙方承诺根据甲方的需求，向甲方提供合适的人力资源派遣服务。

⑵乙方负责对被派遣人员进行招聘、培训、管理以及工资发放等工作。

⑶乙方与被派遣人员签订劳动合同，承担与员工有关的法律义务和责任。

第三章人力资源派遣流程
⑴甲方提供人力需求信息给乙方。

⑵乙方按照甲方的需求，筛选人员，并提交相关资料给甲方。

⑶甲方对乙方提供的人才进行面试、考核等环节。

⑷甲方选定人员后，与乙方签订人力资源派遣协议。

⑸被派遣人员正式进入甲方工作岗位，乙方负责对被派遣人员的业务培训和技能提升。

第四章人力资源派遣期限
⑴派遣期限从派遣人员正式进入甲方工作岗位之日起计算，至乙方与甲方解除派遣关系为止。

⑵甲方可根据实际情况，与乙方协商延长派遣期限或终止派遣关系。

第五章薪酬及福利待遇
⑴乙方负责按照甲方规定的薪酬标准发放工资，同时按照相关法律法规和甲方规定，提供社保、公积金等福利待遇。

⑵甲方有权核查乙方向被派遣人员支付的工资与福利待遇是否符合约定。

第六章保密条款
⑴甲乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密和保密信息，双方应对此进行严格保密，不得擅自泄露、使用或转让给第三方。

⑵各方应采取必要措施确保人力资源派遣过程中的机密信息的安全。

第七章违约责任
⑴若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应
的赔偿责任。

⑵本协议终止后，双方应依法处理相关事宜，如存在争议，应
通过友好协商解决。

无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提
起诉讼。

附件：
⒈人力资源派遣协议
⒉甲方人力资源需求表
⒊乙方人才库信息
法律名词及注释：
⒈人力资源派遣：是指人力资源服务机构根据用工需求，将其
自有在册登记的人员派遣到用工单位进行劳动，双方建立劳动关系
的一种用工形式。

⒉劳动合同：是指劳动双方就具体劳动内容、劳动报酬、工作
时间、劳动保护和劳动纪律等事项达成一致并签订的合同。

⒊社保：是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本保险。

⒋公积金：是指扣除个人工资的一定比例交给社会保障部门，
由企业和个人共同缴纳的一种住房公积金制度。