一岗双责安全生产责任制度范文

一岗双责安全生产责任制度范文
为了加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本公司特制定了一岗双责安全生产责任制度。

具体内容如下：
一、岗位责任：
1.岗位经理：负责组织制定、实施和监督本岗位的安全生产责任制度。

负责岗位的安全监管，制定和组织相关的安全培训和教育，确保员工的安全操作。

2.岗位负责人：负责本岗位的日常运营和管理，对本岗位的安全生产工作负全面责任。

必须具备一定的安全培训和技术知识，能够制定并落实安全操作规程。

3.员工：必须严格遵守本岗位的安全操作规程，不得擅自变更操作方法，不得携带易燃、易爆等危险物品进入工作区域。

必须积极参加安全培训，并定期检查和维护工作设备和安全设施。

二、安全责任：
1.岗位经理应确保本岗位所有操作人员都接受过必要的安全培训，并且了解并遵守公司的安全政策和操作规程。

2.岗位负责人负责检查并维护本岗位的安全设施和工作设备。

加强对员工的安全教育和培训，及时发现并消除安全隐患。

3.员工必须严格遵守公司的安全规定，做到安全第一。

要定期检查和维护工作设备，如发现故障应及时上报，并停止使用。

三、违规惩罚：
1.岗位经理如发现员工违反安全规定，应依法进行处理，并向公司安全管理部门上报。

2.对于严重违规的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

3.同时，岗位经理和岗位负责人也要对自己在安全工作中的失职行为负责。

四、安全奖励：
1.对于安全生产工作表现突出的员工，公司将给予奖励，包括但不限于表彰、奖金等。

2.同时，安全工作成绩优秀的岗位经理和岗位负责人，公司也将给予相应的奖励。

本制度自颁布之日起执行，凡属违反本制度规定而造成事故的，将依法追究相应的法律责任。

同时，公司将加大安全教育和培训力度，提高员工的安全意识和安全技能。