卫生统计工作人员管理制度

第一章总则
第一条为加强卫生统计工作人员的管理，提高卫生统计工作的质量和效率，确保统计数据真实、准确、及时，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事卫生统计工作的工作人员。

第三条卫生统计工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保统计数据的质量。

第二章职责与分工
第四条卫生统计工作人员的职责：
1. 负责收集、整理、分析、上报各类卫生统计数据；
2. 参与制定卫生统计工作计划，组织实施统计调查；
3. 对统计数据进行审核、校验，确保数据真实、准确、完整；
4. 参与卫生统计信息的分析和研究，为领导决策提供依据；
5. 参加上级部门组织的业务培训，不断提高自身业务水平；
6. 完成领导交办的其他工作。

第五条卫生统计工作人员的分工：
1. 统计科负责人负责全面管理卫生统计工作，对统计数据的质量和时效性负责；
2. 统计员负责具体实施统计调查、数据收集、整理和分析等工作；
3. 数据审核员负责对统计数据进行审核、校验，确保数据质量；
4. 统计信息员负责收集、整理、上报各类卫生统计信息。

第三章工作流程
第六条卫生统计工作流程：
1. 制定统计调查方案，明确调查对象、调查内容、调查方法等；
2. 开展统计调查，收集相关数据；
3. 数据整理与审核，确保数据真实、准确、完整；
4. 数据分析，撰写统计报告；
5. 报告审批与上报；
6. 数据归档与存档。

第七条统计调查方案制定：
1. 根据上级部门要求，结合我单位实际情况，制定统计调查方案；
2. 统计调查方案应包括调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、时间安排等；
3. 统计调查方案需经单位领导审批后实施。

第四章数据质量保证
第八条数据质量保证措施：
1. 建立健全数据质量管理制度，明确数据质量要求；
2. 加强对数据采集、整理、分析等环节的监督，确保数据质量；
3. 对数据质量进行定期检查，发现问题及时整改；
4. 对统计数据质量进行评估，对质量较差的统计数据进行追责。

第五章培训与考核
第九条培训：
1. 定期组织卫生统计工作人员参加业务培训，提高业务水平；
2. 对新入职的卫生统计工作人员进行岗前培训，使其尽快熟悉工作；
3. 鼓励工作人员参加相关学术交流，拓宽知识面。

第十条考核：
1. 对卫生统计工作人员实行年度考核，考核内容包括工作质量、业务水平、工作
态度等；
2. 考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。

第六章附则
第十一条本制度由单位统计科负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如需修改，由单位统计科提出，经单位领导批准后实施。