校园招聘大学生问卷调查表

校园招聘大学生问卷调查表
部门: 填写人: 职位：填写日期:
1、贵部门是否曾接收过应届本科毕业生？
□是分别有：□20 届□20 届□20 届□20 届
□否
2、企业接收应届毕业生的目的：（请选择1-3个可选项）
□为今后集团公司人员的学历结构调整做准备；
□逐步提高公司及部门的综合素质；
□大学生富有创造力和创新精神；
□年青人热情、好学、可塑性强
□通过内部培养，可为企业储备优秀人才；
□其他：
3、您认为集团是否应继续招聘大学生，原因是：
□应该，因为：（请选择1-3个可选项）
□大学生专业知识扎实，有利于提高企业及部门的专业水平；
□大学生可塑性强，发展潜力大，企业应重视内部培养、内部提拔储备干部；
□大学生工作热情高，有利于组织营造活跃、积极、向上的工作氛围；
□有利于激发内部竞争意识，强化服务功能，加大竞争优势；
□企业忠诚度高，能较快地认同、适应企业文化；
□其他
□不应该，因为：（请选择1-3个可选项）
□兴师动众，耗费大量招聘成本、培训成本，企业需花太多的时间、精力进行培训；
□大学生心态不稳定，流动性大，好高骛远，一有机会就考虑跳槽；
□动手能力差，主动意识不够，需要较长一段时间的磨合期才能适应工作；
□大学生期望值过高，求职观念高于现实，物质要求过高；
□职业生涯设计模糊，自我定位不准确，迷恋外企，容易产生比较心理；
□其他
4、您认为0 届大学生的合同期限应定为年较为合理：（只选一项）
□ 1 年；□ 2年；□ 3年；□ 5年；□其他建议：
5、您认为0 届大学生的实习期应定为：（只选一项）
□ 1个月；□ 2个月；□3个月；□半年；□其他建议：
6、您认为0 届大学生转正后的薪资标准应定为：（只选一项）
□1500元/月；□1500-1800元/月；□1800-2000元/月；□2000元以上
7、您建议0 届大学生的培训内容定为：。