风景区管理处2009年党风廉政建设工作总结

风景区管理处2009年党风廉政建设工作总结
在县委、政府和纪检监察机关的正确领导下，仔细贯彻降实县纪委有关党风廉政建设工作的安排部署，按照目标责任制的要求，仔细开展党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务，经过自检自查，现将2009年具体工作总结如下：
一、要紧做法
(一)加强领导，层层降实责任制。

为抓好党风廉政建设工作，单位领导与各部门经理签定了党风廉政责任书，层层降实责任制，坚持要紧领导负总责，党风廉政建设有人抓，有人管的工作格局，坚持党风廉政建设长抓别懈，按时准确上报有关党风廉政建设方面的报表、材料，并向干部职工通报相关事情。

(二)搞好宣传教育,抓好领导干部廉洁自律工作。

适时传达中央、省、州、县党风廉政会议精神，发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的针对性、有效性，提高党员及领导干部参与学习的积极性和主动性。

采取自学与集中组织学习相结合的方法，有针对性地对干部职工进行党风廉政教育，先后组织学习了《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等材料，增强党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，受教育面达100。

(三)以预防为主，加强党风廉政制度建设。

1、坚持民主集中制原则，广开言路，实事求是，开展批判与自我批判，切实纠正存在的别正之风，解决存在的咨询题，建立和完善领导班子议事决策规则，做到民主科学决策。

2、仔细执行《云南省公务员八条禁令》，严格执行领导班子议事决策的规则、重大决策的规则和程序、决策失误责任追究制度、文件治理制度、公务接待制度、公车治理制度等规定，并无违纪现象发生。

(四)加强作风建设，仔细开展纠风治乱工作。

1、严格执行财经纪律、政务公开治理规定，做到工作人员职责公开，办事程序公开，收费标准公开，内部财务治理在干部职工中半年发布一次。

2、今年，我单位领导班子成员、干部职工清正廉洁，做到严管自己的配偶、亲属和子女，严守财务纪律，无收受现金、有价证券及以权谋或变相以权谋私现象，无公款违规请吃请喝、铺张白费等违纪违法行为。

二、经验和体味
1、党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，也是一项政治性很强、收效很大的工作，需要用长久的措施来坚持。

并且，党风廉政建设工作必须密切结合县委、政府的中心工作及单位实际来开展，要降到实处、抓出实效。

2、要加大从源头上预防和管理腐败的工作力度。

坚持标本兼治，从思想上、制度上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防，仔细降实反腐败三项任务，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

3、切实加强领导，层层建立责任制，把任务分降落实到个人。

领导干部是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，也是榜样和表率，领导干部必须严以律己，廉洁高效，勤政爱民。

三、存在的要紧咨询题和困难
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识别到位，妨碍教育学习效果，有待将来加强教育治理。

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和治理机制还别够健全，有待将来进一步完善。

四、下年工作计划
1、组织广阔党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广阔党员、干部反腐倡廉意识，别断加大党内外监督的力度。

2、深入基层了解事情，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。

3、别断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前进展。