中铁建工集团岗位薪点工资制的探索与实践

作者： 吴少勇
作者机构： 中铁建工集团
出版物刊名： 中国人力资源开发
页码： 98-100页
主题词： 中铁建工集团 岗位薪点工资制 企业人力资源管理 岗位等级工资制度 薪点值 薪点数
摘要：前几年，中铁建工集团一直都在实行岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。

其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。

效益工资是直接与公司上年度经营成果相挂钩，随公司上年经济效益浮动计发的劳动报酬。

公式如下：员工月岗位工资=岗位工资基数×对应岗位系数，员工月效益工资=效益工资基数×对应岗位系数。