外来人员来访管理制度及员工行为规范

外来人员来访管理制度及员工行为规范
2.安全检查：所有访客必须接受安全检查。

这包括对其个人物品和包裹进行检查，以确保不会带入任何非法物品或危险物品。

3.接待人员指引：每个访客必须由主管或指定的接待人员陪同进入公司内部，并负责引导和解答来访人员的问题。

4.办公区域限制：访客只能进入被授权的办公区域，并且只能进入与其访问目的有关的区域。

其他区域对访客来说是禁止进入的。

5.文件和设备保护：访客必须遵守公司关于文件和设备保护的规定。

禁止他们携带、复制或传输公司敏感信息。

6.保密协议：对于一些特定的访客，如商业合作伙伴或竞争对手，可能需要签署保密协议。

这是为了确保访客不会泄露任何商业机密或敏感信息。

7.访问时间限制：访客只能在指定的时间内逗留在公司内部，并在结束访问时离开。

如果需要延长访问时间，必须得到公司主管或相关人员的批准。

8.应急处理：对于紧急情况，如火警或安全威胁，访客必须按照公司的紧急处理程序行动，包括遵循逃生指示和与员工一起疏散。

除了外来人员来访管理制度，公司还需要制定员工行为规范来规范员工与访客的互动和行为。

以下是一些基本的员工行为规范：
1.友好待客：员工应该友善地对待来访人员，并提供必要的帮助和指引。

2.保密意识：员工应该明白保密的重要性，不得向任何访客泄露公司
的商业机密或敏感信息。

3.资源使用：员工不得将公司的资源和设备提供给访客使用，除非有
相关人员的批准。

4.工作区域维护：员工应该保持自己的工作区域整洁有序，并确保访
客不能随意进入或触碰公司的敏感设备和文件。

5.互动礼仪：员工应该遵守基本的礼貌和商务礼仪，如正确的握手、
言语和行为礼仪等。

6.保持警惕：员工应该对人员和物品进行观察，及时报告任何可疑情
况或异常。

7.紧急情况安全：员工应该熟悉公司的紧急处理程序，并在必要时提
供帮助和指导来访人员。

8.处理投诉：如果访客对员工的行为有任何投诉，员工应该认真对待，并及时向上级报告。

通过制定外来人员来访管理制度和员工行为规范，公司可以有效地管
理和规范外来人员的访问行为，保护公司的财产和员工的安全，并维护公
司的声誉。

这些规则和规范的遵守对于确保公司的正常运营和良好的商业
关系至关重要。