关于开展创建职业健康规范企业活动的通知 (1)
关于推进健康企业示范建设的实施方案【模板】
铜王工信发〔2019〕3号关于推进健康企业示范建设的实施方案区级各相关部门，各相关企业：为全面落实《“健康王益2030”规划纲要》，根据《关于推进健康企业示范建设的实施意见》（铜工信发〔2018〕176号）和《关于深化健康细胞示范建设的实施方案》（铜王健发〔2018〕1号）文件要求，充分发挥企业在推进健康建设中的作用，现就推进健康企业示范建设工作提出以下实施方案。
一、目的意义企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。
建设健康企业，是推进健康王益建设的重要内容，对于维护职工健康、家庭和谐、社会稳定具有重要意义。
二、总体要求（一）工作思路按照政府主导、行业指导、部门协同、企业主责、职工参与的工作机制，把健康理念融入企业管理运行全过程，以解决影响职业健康危害因素为重点，以建设健康环境、加强健康教育、改善健康服务、强化健康保障、构建无烟环境、开展职业安全和健康主题活动等为载体，全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故，弘扬健康文化，切实保障生命健康安全。
（二）工作目标到2020年底，在全区建设区级健康企业16个，市级健康企业7个，省级健康企业3个。
到2030年，健康企业建设率不低于90%。
企业职工身体素质明显增强，影响健康的主要危险因素得到控制，健康素养大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企业工作、生活环境。
三、重点任务（一）建立健全制度。
企业成立健康企业领导小组，制定示范建设工作计划和制度，设置专项经费，提出具体措施，倡导全体职工积极参加。
（二）打造无烟环境。
企业内公共场所、工作场所禁止吸烟，无烟草广告和促销，主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显禁烟标识。
（三）倡导健康饮食。
建设健康食堂，以控油限盐减糖为核心，倡导合理膳食，控制慢性病发生。
（四）弘扬健廉文化。
不断强化企业文化建设，发挥群团组织优势，建立企业各类文体协会，推进企业文化建设繁荣发展。
中国职业安全健康协会关于开展“创建文明单位，争做文明职工”活动的实施方案
中国职业安全健康协会关于开展“创建文明单位，争做文明职工”活动的实施方案文章属性•【制定机关】中国职业安全健康协会•【公布日期】2010.04.26•【文号】中安健协秘党[2010]6号•【施行日期】2010.04.26•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中国职业安全健康协会关于开展“创建文明单位，争做文明职工”活动的实施方案（中安健协秘党[2010]6号）各党支部：根据总局党组《关于开展创建“五型”机关活动的意见》要求，为落实深入开展“安全生产年”协会工作的各项任务，结合协会秘书处实际，对秘书处深入开展“创建文明单位、争做文明职工”活动（以下简称创建双文明活动），提出以下实施方案。
一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“为民、务实、清廉”和“讲党性、重品行、作表率”为主题，以加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风、提高工作能力、推动安全发展为重点，通过开展创建活动，扎实推进秘书处职工队伍尤其是党员干部转变观念、改进作风、创新方式，切实加强秘书处服务工作，为落实“安全生产年”各项任务，深化开展“三项行动”，扎实推进“三项建设”，做好职业安全健康工作，促进全国安全生产形势持续稳定好转做出贡献。
工作目标：通过深入开展创建活动，进一步强化秘书处干部职工终身学习的理念和政治意识，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，发扬理论联系实际的学风，全面提升紧密联系实际进行学习、实践、创新的能力；进一步强化秘书处干部职工的勤政意识，保持求真务实、真抓实干的作风，全面提升为安全发展服务能力，推动安全生产年各项目标任务的全面落实，促进安全生产状况的持续稳定好转；进一步强化职工的大局意识、责任意识、服务意识，全面提升服务水平和服务本领，切实维护广大人民群众的生命财产安全；进一步强化职工相互尊重、协调配合的意识，形成团结协作、气顺人和、运转有序的良好氛围；进一步强化领导干部的廉洁自律意识，始终保持清正廉洁的良好形象。
最新-关于开展职业健康培训的通知
XXXX公司文件
XXXX[2015]X号
关于开展职业健康培训的通知
公司各部室、各分公司及项目部：
为加强职业健康工作的管理，切实保障职工的健康与安全，更好的开展本年度的职业健康教育工作，多方面、多层次地宣传职业病防治知识，提高职工的自我保护意识，公司根据实际情况，现将下发职业健康培训的通知，请各部门、项目部贯彻执行。
一、培训目的：通过培训树立新的健康理念，增强自我保健意识，进一步提高职工的健康水平，以便更好的工作和生活。
二、培训对象：全体职工
三、培训时间及地点：
时间：2015年X月X日
地点：各项目驻地
四、培训内容：
《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材。
五、培训老师：XXX
六、培训要求：
1、各科室要积极组织好参培人员，按时参加培训。
2、培训期间不准请假、不准吸烟、必须关闭手机。
3、培训班结束时要进行考试，根据学员的成绩、纪律等综合表现，填写培训档案。
4、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良好，80分以下为不及格，不及格者要进行补考，补考及格后方可上岗。
XXXX公司
2015年X月X日
主题词：职业健康管理制度
抄送：各部门2015年X月X日印发。
广东省安全生产监督管理局关于政协广东省委十一届五次会议第20180841号提案答复的函
广东省安全生产监督管理局关于政协广东省委十一届五次会议第20180841号提案答复的函文章属性•【制定机关】广东省安全生产监督管理局•【公布日期】2018.07.04•【字号】•【施行日期】2018.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文广东省安全生产监督管理局关于政协广东省委十一届五次会议第20180841号提案答复的函粤安监函〔2018〕362号（B）XXX等委员：您们提出的《关于加强职业病防治，保障劳动者健康的提案》收悉，现将办理结果答复如下：第20180841号提案对我省职业病防治总体状况分析到位，提出的问题准确具体，有关建议意见具有很强的针对性、指导性和可操作性，我局领导高度重视，多次组织有关单位和局内处室召开调研座谈会，认真研究落实有关建议意见。
一、关于加强职业病防治机构能力建设的建议2002年至2017年，省财政累计安排1.85亿元职业病防治专项经费，支持基层职业病防治机构加强基础设施设备建设。
2011年以来，省卫生计生委指导各地强化职防专业机构核心能力建设，将职业病防治专业机构由直接服务提供者向管理者并重转变：一是强化重点职业病监测与评估能力。
以实施重点职业病、放射性疾病、医用辐射防护监测等职业病防治项目为契机，指导各地将监测工作与职业病报告管理、职业健康检查、职业病诊断鉴定等常规工作相结合，不断强化数据收集分析和评估预警能力建设。
重点职业病监测实现地市全覆盖，县区覆盖率达到98.8%。
二是强化应急救援能力建设。
省职业病防治院承担国家化学中毒和核辐射事件移动应急基地建设，成立了国家核应急医学救援分队，并组建了6家区域性综合医院为哨点的广东省突发中毒事件卫生应急网络，提升了全省中毒急救能力。
三是强化临床诊治能力建设。
推动省职业病防治院重症职业病临床救治中心和粤东西北区域中毒救治分中心建设。
四是提供职业健康监管技术支持。
发挥职业病防治专业机构一锤定音技术优势，为行政执法、事故应急处置提供技术支持，承担地区职业健康体检质量控制工作，参与职业病危害事件调查处置。
公司关于开展职业健康培训的通知
关于开展职业健康
安全防范知识普及培训的通知
总部各部门：
为提高公司员工职业健康安全防范意识和能力，正确、有效、快速处置各类职业病发生，最大限度的预防和减少职业健康的损害和影响，保障公司员工职业健康安全，公司决定开展职业健康安全防范知识普培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间、地点
（一）时间：2022年02月16日08:00- 11:30
（二）地点：综合楼4楼会议室
二、培训对象
公司总部全体人员
三、培训内容
（一）办公室常见病的预防及改善(如电脑辐射、肩周炎、颈椎病、腰肌劳损等)。
（二）常见慢性病的防治（如高血压、糖尿病、心脏病、冠心病、静脉曲张等)。
（三）工作、生活压力等因素影响，出现的心理亚健康状态，
如何进行心理调整的讲解。
四、有关要求
1.参会人员需提前10 分钟进入会场，做好签到等相关事宜；不得迟到、早退，原则上不得请假，若确需请假，严格按照公司请销假制度执行。
2.请各位同事提前作好日常工作安排。
职业健康安全管理规定(三篇)
职业健康安全管理规定（以下简称“本规定”）是为了保障职工的身心健康，维护职业环境的安全和健康，促进企业的可持续发展而制定的。
第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，规范企事业单位的职业健康安全管理，保障职工的合法权益，维护职业环境的安全和健康，促进企业可持续发展，制定本规定。
第二条本规定适用于国内各类企事业单位，包括国有、集体、私营、外资等各类所有制企事业单位。
第三条职业健康安全管理是指对工作环境、劳动条件、职业病防治等方面进行整体管理，以保障职工的身心健康和安全。
第四条企事业单位应建立完善的职业健康安全管理制度，确保管理有效、可操作。
第五条企事业单位应加强职业健康安全培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条企事业单位应建立健全职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。
第七条企事业单位应积极开展职业病防治工作，做好职业病诊断、治疗和职工康复工作。
第八条监管部门应加强对职业健康安全管理的监督，及时发现和处理违法行为。
第二章职业健康安全管理制度第九条企事业单位应制定职业健康安全管理制度，明确管理责任和工作流程。
第十条职业健康安全管理制度应包括以下内容：工作环境评估、危险源识别和管理、职工个体防护、职业病防治、事故应急处理等。
第十一条企事业单位应设立专门的职业健康安全管理部门或职业健康安全管理岗位，负责安全管理工作。
第十二条企事业单位应定期组织职业健康安全管理培训，提高职工的安全意识和技能。
第三章职业健康安全监测第十三条企事业单位应建立职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。
第十四条职业健康监测内容包括职业病危害因素的监测、职工健康体检、职业病诊断等。
第十五条企事业单位应委托具备资质的职业健康监测机构进行监测工作。
第十六条职业健康监测结果应及时向职工公布，为职工提供合理化职业健康保护建议。
第十七条职业健康监测数据应及时报送至职业健康监管部门。
第四章职业病防治第十八条企事业单位应开展职业病防治工作，制定职业病防治计划和措施。
国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知
国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.03.27•【文号】安监总安健[2013]38号•【施行日期】2013.03.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健〔2013〕38号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业，各有关单位：为强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保护劳动者健康权益，减少职业病的发生，国家安全监管总局决定2013-2015年在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动。
现将有关事项通知如下：一、充分认识开展用人单位职业卫生基础建设活动的重要意义目前我国职业病防控形势十分严峻，职业病人总量大，且报告职业病例数呈连年上升趋势。
同时，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。
其重要原因是用人单位主体责任不落实，历史欠账多，基础工作薄弱，作业环境恶劣。
国家有关职业病防治法律法规明确规定，用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务。
这次职业卫生基础建设活动的内容涵盖了用人单位在预防环节应当履行的义务和职责。
通过全面开展基础建设活动，可以有效引导用人单位对照要求，查找差距，逐步整改，落实用人单位职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件。
国务院办公厅印发的《国家职业病防治规划（2009-2015年）》（国办发〔2009〕43号，以下简称《规划》），提出了2015年要达到的规划目标。
职业卫生基础建设活动紧密结合《规划》有关规划指标，提出了今后每年分别要达到的具体目标，有利于《规划》目标的按期全面完成。
二、年度目标和主要内容（一）年度目标。
1. 2013年目标：40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。
吉林省卫生健康委员会关于印发《2019年吉林省职业健康工作要点》的通知
吉林省卫生健康委员会关于印发《2019年吉林省职业健康工作要点》的通知文章属性•【制定机关】吉林省卫生健康委员会•【公布日期】2019.04.12•【字号】吉卫职健发〔2019〕3号•【施行日期】2019.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文吉林省卫生健康委员会关于印发《2019年吉林省职业健康工作要点》的通知吉卫职健发〔2019〕3号各市（州）卫生健康委，长白山管委会卫生健康局，梅河口市、公主岭市卫生健康局：现将《2019年吉林省职业健康工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
吉林省卫生健康委员会2019年4月12日2019年吉林省职业健康工作要点认真贯彻习近平总书记关于职业病防治工作的重要批示精神，按照党中央、国务院和省委、省政府及省卫生健康委党组的部署要求，重点做好以下工作：一、建好队伍理顺职责以机构改革为契机，按照职责与编制相匹配、任务与人员相适应的原则，积极推动各地配齐配强职业健康工作人员，重点是要加强县、乡级监管队伍建设，鼓励在乡镇和街道设置专（兼）职检查人员或协管员，这项工作将纳入省里对各地目标责任考核内容。
积极推进省卫生健康委内相关处室的职责分工，尽快形成职责明确、分工清晰、高效运转的工作机制。
落实吉林省防治重大疾病工作联席会议制度，进一步推动有关行业（领域）主管部门和综合部门落实相关责任。
二、加强政策法规体系建设做好国家拟制（修）订的《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》《职业健康检查质量控制规范》《职业卫生技术服务机构资质认可条件、程序及技术评审准则》等有关规定的贯彻落实，研究制定我省相关的管理办法，进一步优化工作程序，完善事中、事后监管措施。
三、组织开展尘肺病防治攻坚行动按照国家统一部署，组织开展粉尘危害专项治理、职业健康监管执法、用人单位主体责任落实、防治技术能力提升等攻坚行动。
建章立制，加强统筹协调和信息调度，定期通报情况。
关于开展健康企业建设工作的方案
关于开展健康企业建设工作的方案各部门：为全面贯彻落实《“健康中国2030规划纲要”》、《健康四川行动》、《四川省“十四五”职业病防治规划》及遂宁市卫生健康委等两部门《关于做好2023年全市健康企业建设工作的通知》和《关于推进大英县2023年健康企业建设工作的通知》要求，结合公司实际情况，经领导研究决定开展2023年健康企业建设方案工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。
二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。
通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。
三、时间安排结合县《关于推进大英县2023年健康企业建设工作的通知》要求，公司组织研究，按以下时间开展健康企业创建工作。
第一阶段：宣传发动（4月一5月）。
结合县卫健部门通知，编制企业《开展健康企业建设工作的方案》，组织学习创建健康企业建设工作方案，成立创建工作领导小组，明确职责。
第二阶段：企业自评（7月一8月）。
严格按照《大英县健康企业现场评审评分表(2023年版)》开展企业健康创建工作自评，对不足项进行补充和修正。
第三阶段：迎接评价（9月一完成）。
按照评审表完成自评和资料补充修正后，资料并整理归档，迎接上级主管部门审核。
四、工作内容（一）建立健全公司职业健康管理制度1、落实组织保障，建立健康企业创建领导小组，设置首席健康官和专(兼)职管理人员。
2、落实制度保障，将健康企业建设工作纳入企业年度工作计划，并制定健康企业建设实施方案；定期开展职业健康工作例会分析问题，并采取措施及时有效解决；并落实执行企业建立的职业健康管理体系制度。
关于开展公司职业健康传播作品征集与争做“职业健康达人”活动的通知
关于开展公司职业健康传播作品征集与争做“职业健康达人”活动的通知为进一步推动公司主体责任落实，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康、普及职业健康知识，提升劳动者职业健康素养，现将职业健康作品征集与争做“职业健康达人”活动通知如下：一、活动目标通过开展活动，公司职业病防治主体责任进一步落实，工作场所环境和劳动条件持续改善，员工掌握相关的职业病预防知识，健康素养和自主健康管理明显提升，养成安全健康的生活习惯。
二、活动内容（一）职业健康作品征集活动1.活动主题以“普及职业健康知识，助力职业健康保护”为主题，突出职业卫生、放射卫生等主题元素。
2.作品类型（1）图文类。
包括科普文章、手册折页、海报、摄影作品、诗歌、故事、漫画等。
科普文章需以文字形式报送，不超过2000 字，并附刊载页面图片或者刊载网址链接；手册折页、海报等需报送JPG 或PDF 格式文件，要求图文搭配得当，清晰准确。
（2）视频类。
包括科普短片、动漫、公益广告、微电影等。
作品应为1080P 高清制式的MP4 格式文件，要求画面优质，声音清晰，字幕、配乐得当，总时长原则上不超过5分钟。
（二）争做“职业健康达人”活动面向全体员工组织开展争做“职业健康达人”活动，寻找自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康达人。
三、活动要求1.各部门要切实加强组织领导，将防控职业病作为重要任务同谋划、同部署、同落实，明确工作目标及任务，形成公司支持、各部门协同、全员参与、共享共建的工作机制，广泛动员劳动者参与到活动中来。
2、突出重点，统筹推进。
以本次活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，重点做好粉尘、噪声危害岗位和生活方式不健康员工的健康教育和争做健康达人引导，关注易患工作相关疾病（如：腰间盘突出、高血压、脂肪肝，肠胃炎等），引导员工结合个人体检报告采取健康生活方式，减少疾病发生，强化早诊断、早治疗、早康复，增强员工的职业健康意识和素养。
关于加强公司员工健康管理的通知
关于加强公司员工健康管理的通知尊敬的各位员工：
为了更好地关注和维护公司员工的身心健康，提高员工的工作效
率和生活质量，公司决定加强员工健康管理工作。
现就相关事宜通知
如下：
一、建立健康档案
为了全面了解员工的健康状况，公司将建立完善的员工健康档案
系统。
请各位员工按照要求如实填写个人健康信息，并定期进行体检。
公司将严格保护个人隐私，确保信息安全。
二、定期体检
为了及时发现和预防疾病，公司将组织定期体检活动。
希望各位
员工积极配合，按时参加体检项目，及时了解自身健康状况，并根据
医生建议进行相应的健康管理。
三、促进健康生活方式
健康的生活方式对于维护身心健康至关重要。
公司将开展健康生
活方式宣传教育活动，倡导员工合理饮食、适量运动、规律作息，远
离不良习惯，共同营造良好的工作环境和生活氛围。
四、心理健康关怀
心理健康同样重要，公司将提供心理咨询服务，帮助员工排解压力，保持心态平和。
同时，鼓励员工之间相互关心、支持，共同营造
和谐的团队氛围。
五、建立健康管理团队
公司将组建专业的健康管理团队，负责制定和执行健康管理计划，提供健康咨询和指导服务。
欢迎有相关专业背景或兴趣的员工加入团队，共同致力于员工健康事业。
希望各位员工能够重视个人健康，积极参与公司开展的健康管理
活动，共同营造一个关爱员工、促进共同发展的良好氛围。
让我们一
起努力，让每一位员工都拥有健康快乐的工作与生活！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
浙江省卫生厅办公室关于开展浙江省职业健康检查工作规范化建设行动的通知
浙江省卫生厅办公室关于开展浙江省职业健康检查工作规范化建设行动的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅•【公布日期】2013.04.22•【字号】浙卫办监督[2013]4号•【施行日期】2013.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文浙江省卫生厅办公室关于开展浙江省职业健康检查工作规范化建设行动的通知（浙卫办监督[2013]4号）各市卫生局，省卫生监督所，省职业病防治培训中心，省职业病医疗救治中心：为认真贯彻落实《职业病防治法》，进一步规范和提高我省职业健康检查工作质量和工作水平，保障劳动者职业健康权益，经研究，决定在全省开展职业健康检查工作规范化建设行动（以下简称“规范化建设行动”）。
现将有关事项通知如下：一、工作目标通过规范化建设行动，进一步规范全省职业健康检查工作，提高职业健康检查机构的工作能力和工作质量，实现“三个确保”，一是确保职业健康检查能力满足劳动者职业健康检查需求，县（市、区）职业健康检查机构覆盖率达到100%；二是确保职业健康检查工作质量符合国家有关法规标准的要求（职业健康体检项目符合GBZ188的规定，职业健康档案规范化率达到90%以上）；三是确保职业健康检查结果报告和告知做到及时、规范的要求，疑似职业病报告率达到100%。
二、工作任务（一）职业健康检查机构的培育与管理1．各市应根据《职业病防治法》、《浙江省职业病防治规划（2010-2015年）》和卫生部有关文件的要求，充分发挥综合医院的技术优势，加强培训和能力建设，使具备条件的综合性医院及其他医疗卫生机构通过批准后，承担起职业健康检查工作，确保每个县（市、区）至少有1家以上医疗卫生机构具备职业健康检查资质。
2．各市应根据《浙江省人民政府关于下放部分省级行政审批和管理事项的通知》（浙政发〔2012〕73号）和《关于加强职业病诊断与职业健康检查机构监督管理工作的通知》（浙卫办监督〔2007〕11号）要求，做好辖区内职业健康检查机构的资质许可、延续、变更、注销等工作；开展职业健康检查机构的年度考核；指导各县（市、区）开展职业健康检查机构的日常监督检查。
公司员工健康月活动通知
公司员工健康月活动通知
尊敬的各位员工：
为了关爱员工健康，提倡健康生活方式，公司决定举办一系列丰
富多彩的健康月活动。
希望通过这些活动，让大家更加关注自身健康，增强身体素质，提高工作效率。
现将相关事宜通知如下：
活动时间
健康月活动将于2022年10月正式启动，持续一个月时间。
活动内容
健康讲座
专业医生将为大家带来健康讲座，涵盖常见疾病预防、饮食健康、运动保健等方面的知识。
欢迎大家踊跃参与，学习健康知识，提升健
康意识。
健身挑战赛
设计多种健身挑战项目，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，鼓励
员工积极参与，锻炼身体，争取荣誉。
健康饮食推广
定期组织健康饮食推广活动，推介营养搭配、健康食谱，引导大
家养成良好的饮食习惯。
团建活动
安排团队拓展活动、户外郊游等团建项目，增进同事之间的交流与合作，营造融洽的工作氛围。
健康体检
公司将为员工提供免费健康体检机会，帮助大家及时了解自身身体状况，预防疾病。
活动目的
通过开展健康月活动，旨在倡导全员关注健康、重视生活品质，提高员工整体健康水平。
希望每位员工都能参与其中，从中受益，在快节奏的工作中保持良好的身心状态。
让我们一起行动起来，共同参与公司员工健康月活动！让健康成为我们生活的一部分，让快乐伴随在工作中！
祝各位身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！。
(完整版)关于成立职业健康体检组的通知
(完整版)关于成立职业健康体检组的通知关于成立职业健康体检组的通知
为了加强企业职工的健康管理和促进职业健康，经公司决定，决定成立职业健康体检组。
现将有关事项通知如下：
一、组建目的
通过职业健康体检组的成立，旨在全面检查企业职工的健康状况，发现和预防潜在的职业性疾病，确保员工的身体健康，提高工作效能。
二、组成人员
1. 组长：由公司健康管理部门指定一名专业医生担任。
2. 组员：包括公司职工健康管理部门的相关工作人员和协助医生进行体检的医护人员。
三、任务和职责
1. 制定职业健康体检计划：职业健康体检组应根据企业的实际需求，制定职工体检计划，明确体检项目和标准。
2. 组织体检活动：负责组织职业健康体检活动，保证体检的顺利进行，并做好相关记录及数据统计工作。
3. 分析评估体检结果：对职业健康体检结果进行分析和评估，及时发现职业健康问题并提供相应的健康指导和建议。
4. 提供健康咨询服务：积极向员工提供职业健康知识和健康促进措施的咨询服务，提高员工的健康意识和自我保护能力。
四、工作安排
1. 职业健康体检组应每年至少组织一次全员体检，同时可以根据需要进行其他专项体检。
2. 体检时间、地点和流程将根据实际情况另行通知，请职工们做好相应的准备。
请各部门积极配合职业健康体检组的工作，提供必要的协助和支持。
希望通过职业健康体检组的成立，企业职工的健康水平得到有效提升，共同为企业的发展做出更大的贡献！
此致
公司全体员工
日期：XXX年XX月XX日。
迎接职卫生检测发言稿
迎接职卫生检测发言稿尊敬的各位领导：你们好！首先，我代表超凌顺机械制造有限公司全体职工，感谢你们在百忙之中来本公司检查、指导工作。
下面就本公司职业健康管理工作开展的相关情况，向大家做简要汇报。
一、企业概况及生产工艺流程超凌顺公司成立于1982年，主要为上气通用五菱公司生产各型乘用车、货车的零部件，通过TS16949、ISO9001、QS9000体系认证。
公司目前有开平车间、油压车间、焊接车间、装配车间等，主要的’生产设备有开平剪料机、油压机、冲压机、悬挂式电焊机、二保焊机等。
存在的职业危害是焊机作业时产生的烟尘和油压机作业产生的噪音。
本公司现有职工950人，其中接触烟尘、噪音的职工90人。
二、职业危害工作治理情况通过组织学习《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》安监总安健202138号和《柳州市关于开展职业卫生先进企业创建活动的通知》（柳安监管202149号）文件精神及通知要求，我公司制定了作业场所职业健康工作实施方案，主要做了以下工作：1、高度重视，成立机构我公司成立“职业卫生检查管理领导小组”。
由董事长担任组长，书记为副组长，总经理、副总经理和各部门负责人为成员，成立了管理组织机构，结合本公司工作实际情况，制定相应的工作职责；设置“职业健康监督员”，安全科负责本公司日常职业健康监督管理工作。
2、改善设施设备，完善档案本公司为了改善作业场所职业健康状况，投入资金200多万元用于车间改造及配备除尘降噪等设施设备，每年对作业场所环境现场监测、现状评价，每月定期为职工发放符合相关要求的工作劳保防护用品。
规范新员工的入职体检，定期对接触烟尘岗位的职工进行职业健康体检，并建立职工健康管理档案记录。
3、加强培训，提高职工自我防护意识按国家相关法规及我公司“职业健康宣传教育培训制度”要求，对本公司接触烟尘、噪音岗位的职工进行专题培训，提高职工安全生产和职业健康的自我防护意识及技能；张贴了“职业危害海报”和“岗位职业健康操作规程”，以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌，使作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。
关于成立职业健康管理机构的通知
XX公司文件
XX办【20XX】第X号
关于成立职业健康管理机构的通知
各单位,各部室:
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司员工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定,经公司领导研究决定,成立职业健康管理机构。
负责人:xx
组员:xxx
管理机构职责:
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案,并妥善保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职
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业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示,对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。
4、负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作,为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。
8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位并妥善安置。
XX公司
20XX年X月X日
主题词:发布职业健康管理机构通知
发送:综合管理部、安全管理部、财务管理部抄报:
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健康企业建设工作计划及实施方案
健康企业建设中长期工作计划依据《关于推进健康企业建设的通知》、《健康企业建设评估技术指南》等，健康企业建设工作领导小组结合公司实际情况，在全公司开展健康企业创建活动，现将健康企业中长期工作计划安排如下。
一、工作目标。
通过健康企业建设活动，不断完善公司管理制度，有效改善工作环境，提升健康管理和服务水平，打造公司健康文化，满足员工健康需求，实现公司建设与人的健康协调发展。
在中长期过程中逐步达到健康企业的满分标准。
二、建设内容。
1．制定健康企业工作计划及实施方案，明确各部门职责。
2．建立、完善与劳动者健康相关的各项规章制度。
3．设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
4．规范公司劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，按时足额缴纳工伤保险保费。
为员工投保大病保险。
5．完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
6．完善基础设施，设置阅览室、健身场地、生产生活卫生辅助用室、女职工卫生室。
7．开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制工作。
8．全面开展控烟工作，打造无烟环境。
9．加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
10．落实建设项目职业病防护设施"三同时"管理制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
11．设立健康小屋，制订员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。
12．制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，防止疾病传播流行。
13．设立心理咨询室，对员工开展心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
14．开展婚前、孕前和孕期保健。
15．建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
16．产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。
17．加强职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
公司创建健康企业之路经验交流材料
目录/提纲：……一、树立企业健康发展理念，转变观念做好职业健康管理工作二、克服畏难情绪，坚定信心组织发动创建健康企业三、统筹兼顾创建标准与企业实际，全员参与制订健康企业管理制度四、融合企业文化开展宣传教育，引导员工树牢健康第一责任人意识五、依靠专家现场对症开方，企业照方抓药实现职业健康管理规范化……********公司创建健康企业之路经验交流材料******智能家居产业城总规划面积108平方公里，是以智能家居为主导产业的市级产业功能区，先后获评“中国西南家具产业基地”“全国板式家具产业知名品牌创建示范区”。
产业城内聚集家具生产制造企业100余家，******公司就是其中之一，有员工300余人，**年创建为**省职业健康示范企业，2021年成功创建为“**省健康企业”，为经营体量较小、职业危害较为严重的家具生产制造企业创建健康企业提供了可供复制借鉴的经验。
一、树立企业健康发展理念，转变观念做好职业健康管理工作**企业管理者坚持每年参加卫健部门举办的职业病防治培训和卫 (467)企业健康环境、发展企业健康文化，满足员工健康需求，实现企业与员工协调健康发展的美好蓝图，坚定了公司创建健康企业信心，决心一张蓝图绘到底。
三、统筹兼顾创建标准与企业实际，全员参与制订健康企业管理制度。
公司成立由董事长担任组长，公司核心管理层及各管理部门、各生产车间负责人为成员的健康企业管理工作领导小组，召开员工大会传达贯彻健康企业建设要求，结合员工岗位实际进行细致安排部署，形成董事会决策、管理层实施、一线员工自我管理的职业健康管理金字塔，层层明确责任公司对照健康企业建设标准，设立五个工作组，分别组织落实健康管理制度、企业健康文化、环境健康管理、健康管理与服务、健康促进与干预等各方面工作。
各工作组一边查漏补缺，根据国家法规标准进一步完善公司职业健康管理制度，一边向全体员工征求意见，先后召开20多次讨论会，凝聚全员智慧，结合民声民意，使修订后的职业健康管理制度结合企业实际、岗位实际、员工实际，具有较强的约束力、执行力和确定力，并公布试行。
上海市浦东新区安全生产监督管理局关于开展生产经营单位作业场所职业健康专项执法检查的通知
上海市浦东新区安全生产监督管理局关于开展生产经营单位作业场所职业健康专项执法检查的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区安全生产监督管理局•【公布日期】2011.10.09•【字号】浦安监[2011]97号•【施行日期】2011.10.09•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文上海市浦东新区安全生产监督管理局关于开展生产经营单位作业场所职业健康专项执法检查的通知（浦安监[2011]97号）新区安监大队，各街道、镇、开发（保税）区安监队：为认真贯彻落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局令第23号）、《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局令第27号）以及国家有关安全生产法律法规的要求，促进生产经营单位落实职业危害防治主体责任，改善工作场所作业环境，提高综合管理能力，建立职业危害预防工作的长效机制，保护从业人员健康权益，按照市安监局的有关要求，经研究决定在2011年第四季度对全区生产经营单位开展一次作业场所职业健康专项执法检查。
截止2011年10月9日，已完成备案的企业共2232家，其中年度备案过期的企业1267家。
目前已打印回执的811家，其中新增的申报154家，年度变更申报的657家。
通过网上审核未提交纸质材料的341家。
现将专项执法检查工作通知如下：一、检查时间2011年11月1日至12月31日。
二、检查范围本次专项执法检查的范围为本区域内所有职业危害生产经营单位的作业场所。
三、检查方式（一）各安全生产监管部门要结合本地实际，制定专项执法检查的实施计划，集中精力，组织力量，按照检查的内容和要求对辖区内生产经营单位开展专项执法检查，并督促各生产经营单位开展自查自纠，及时消除隐患和问题。
（二）各街道、镇、开发（保税）区安监队负责对本区域生产经营单位作业场所职业健康实施专项执法检查。
（三）安监大队负责对区直接监管生产经营单位作业场所职业健康实施专项执法检查。
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附件：
吉林省职业健康规范企业考评标准（试行）
注：1．本标准所指的从业人员包括企业正式在册人员和与之形成事实劳动关系的临时人员。
2．每单项扣分不超过分配分值，即扣完为止。
3．考评标准分分值1000分，带“＊”号的为否决项，在没有被否决项否决的前提下，通过评审后，总评分在850分（含本数）以上者，即可评为职业健康规范企业。
4．台账建立说明：（1）职业健康管理制度台账：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；（2）职业健康监护档案管理台账：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；（3）职业卫生“三同时”与申报管理台账：应包括新、改、扩建和技术改进、引进项目职业病危害预评价、职业病危害防治专篇、职业病危害控制效果评价和竣工验收批复文件、职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，行政许可等相关资料；（4）职业健康宣传教育培训管理台账：应包括相关的宣传资料及培训计划、培训通知、考试试卷及成绩、培训考勤或签到等；（5）职业危害防治工作实施管理台账：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；（6）从业人员基本信息管理台账：包括劳动合同、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；（7）职业卫生档案台账：应当包括企业概况；工艺流程；所使用的原材料清单；生产的产品、副产品、中间产品；防护设施设备清单、职业危害整改情况等相关资料。