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酒店考勤制度通知
尊敬的酒店员工：
大家好！为了加强酒店员工的管理，确保酒店的正常运营，提高员工的工作效率，酒店决定对现有的考勤制度进行调整。

现将调整后的酒店考勤制度通知如下：
一、考勤时间
1. 工作时间：酒店实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。

具体工作时间如下：
（1）早班：08:00-16:00
（2）中班：16:00-00:00
（3）晚班：00:00-08:00
2. 考勤时间：员工需在每日上班前15分钟到达工作岗位，进行考勤。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

二、考勤方式
1. 酒店采用指纹识别系统进行考勤，每位员工需在规定时间内完成指纹打卡。

2. 员工在上下班、休息日、法定节假日等时间节点进行考勤。

3. 如有员工因特殊原因无法使用指纹识别系统，需向人力资源部门申请，经批准后可采用其他方式进行考勤。

三、考勤奖惩
1. 迟到、早退：员工迟到或早退超过规定时间，按照酒店规定进行处罚。

2. 缺勤：员工未按要求出勤，按照酒店规定进行处罚。

3. 加班：员工如需加班，需提前向上级申请，经批准后方可计入加班时间。

4. 请假：员工如需请假，需提前向上级申请，经批准后方可准假。

5. 旷工：员工未经批准缺勤，视为旷工，按照酒店规定进行处罚。

6. 优秀员工奖励：每月对表现优秀的员工进行表彰，并给予一定的奖励。

四、考勤记录
1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性。

2. 员工有权查询自己的考勤记录，如有疑问，可向人力资源部门提出申诉。

3. 考勤记录将作为员工绩效考核、晋升、薪酬发放等方面的依据。

五、其他事项
1. 员工需妥善保管自己的考勤卡，不得转借他人使用。

2. 员工在离职时，需将考勤卡交回人力资源部门。

3. 本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度相应废止。

4. 本考勤制度解释权归酒店所有。

请各位员工严格遵守上述考勤制度，共同努力，为酒店的发展贡献力量。

谢谢。