就业政策—暂缓就业与人事代理

三、 暂 缓 就 业 与 人 事 代 理 的 对 比
暂缓就业
人事代理 干部（见习期满后办理转正手 续） 从挂靠之日起计算工龄 根据工龄及职务调整工资级别 毕业满一定年限可以认定 能够与企业签定劳动合同及办 理用工手续 能够享受社保福利 解决户口问题
档案身 份 工龄计 算
学生 0 0 无法完成 无法与企业建立合法劳动关系 企业无法为其购买社保 暂留在学校集体户口
• 办理人事代理的注意事项 五 、 • 1.防上当受骗。广州市可以办理人事代理的 需中介机构有广东省人才服务中心、广州市 注人才交流服务中心、中国南方人才市场等； 意 • 2.收费标准，一般不超500元/年； 事 • 3.具有本科及以上的学历、学位者才能申请 项 办理。
谢谢 大家！
四 、 如 何 选 择
• 以下毕业生可以考虑办理人事代理制度
• 1、不愿将人事关系迁回生源地，而暂 时未落实就业单位的毕业生 • 2、部分国有单位以临时聘用的形式录 用的毕业生 • 3、工作所在单位不能为其解决落户的 毕业生等；
办理暂缓就业的注意事项
• 1.严格按照暂缓就业办理的程序和时间申请办 五 、理，过期不侯； • 2.暂缓就业期间落实工作单位的，按有关规定 需 注办理就业报到手续，逾期未落实单位者或取消 意暂缓就业，人事关系及档案转回生源地自谋职 业； 事 • 3.暂缓就业期间学生有违法违纪以及民事纠纷、 项 劳动纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任 及后果由毕业生自己承担； • 4.离校后取消暂缓就业者可直接到省高校就业 指导中心取消。
就业政策——
暂缓就业与人事代理
• • • •
问题： 已落实工作 单位未能解决人事关系、档案和户口 不愿迁回生源地
• 解决途径？
解 决 途 径
办理暂缓就业
OR
办理人事代理
• 一、什么是暂缓就业及人事代理
主 要 问 题
• 二、办理暂缓就业及人事代理有哪些 利弊
• 三、暂缓就业及人事代理的对比
• 四、如何选择？ • 五、办理暂缓就业及人事代理的注意 事项
档案工 资
职称认 定
劳动关 系
社保关 系 户口 人事行
以下情况下可以考虑办理暂缓就业
四 、 如 何 选 择
• 1.已经与用人单位签订协议书，但在上 报就业方案前仍未得到用人单位上级主 管部门审批（接收函）的毕业生； • 2.还没确定好人事关系归属的毕业生； • 3.准备继续考公务员，或希望以应届毕 业生的身份参加各种事业单位（如中小 学教师）竞聘的毕业生； • 4.有工作单位，单位暂不解决档案、户 口的毕业生。
什 么 是 暂 缓 就 业 和 人
• 暂缓就业 • 每年 5 月底学校向省高校毕业生
就业指导中心上报毕业生就业计划 时，部分毕业生未落实就业单位， 又不愿把户口、人事关系迁回原生 源地，将人事关系暂寄存在省高校 毕业生就业指导中心，将户口暂留 学校的一种办法。 • 暂缓就业协议是毕业生与广东省 高校就业指导中心签订，期限为两
二 、 人 事 代 理 的 利 弊
• 利：1、档案保管和档案材料的收集、 鉴别、整理、归档及档案的借阅等服 务； 2、户籍和组织关系负责。 3、审核计算工龄，评职称。 4、代办养老及其他社会保险等。 • 弊：办理了人事代理，就算做已就业， 毕业后要更换就业单位，只能以调动 的形式办理，不能以应届生的身份就 业。
Байду номын сангаас
一、 什 么 是 暂 缓 就 业 和 人 事 代 理
• 人事代理 • 一种人事管理制度， 是政府
人事部门所属的人才开发交流中心， 受单位或个人委托，按法律和政策 规定，为其提供所需的各项人事服 务。如档案托管、户籍托管等。
• 利： • 1、毕业生有更充裕的时间来选择人事关 二、 系的归属； 暂 2、准备考研或考公务员的同学，档案、 户口可以暂时不迁回生源地； 缓 3、为部分被用人单位要求先实习后签约 就 的毕业生，提供了缓冲时间； 业 弊： 的 • 1、暂缓就业期间的特殊限制条件，如护 利 照、失业证、结婚证等证明无法办理； 弊 2、暂缓就业期间不能计算工龄。 • 3 、暂缓就业的毕业生党员要定期回校参 加组织生活等。