公务员平时考核工作记录范文

公务员平时考核工作记录范文
一、基本信息。

姓名：[你的名字]
部门：[具体部门]
考核周期：[开始日期结束日期]
二、工作内容与成果。

# （一）日常工作。

1. 文件处理达人。

每天一到办公室，就像开启了一场文件大战。

先从那堆积如山的文件堆里把当天要处理的文件挑出来，感觉就像在寻宝一样。

这期间，平均每天要处理20多份文件呢。

不仅要认真阅读文件内容，还要按照规定进行分类、批注和传阅。

有一回，有份关于新政策的文件特别紧急，我像个超级特工一样，迅速解读重点内容，然后在1个小时内就把文件准确无误地送到了相关领导和同事手中，确保大家能及时了解政策动态。

2. 会议组织小能手。

这个考核周期里，我负责组织了5次部门会议。

从会议前的通知发送、会议室预订、资料准备，到会议中的记录工作，再到会议后的总结整理，每一个环节都不能掉链子。

记得有一次组织一个跨部门的大型会议，为了协调好各个部门的时间，我在电话里跟不同的负责人软磨硬泡，就像个谈判专家一样。

最后终于确定了一个大家都合适的时间。

会议当天，一切都进行得井井有条，会后还收到了领导“组织得力”的表扬，心里那叫一个美呀。

# （二）项目工作。

1. 社区服务项目。

参与了咱们部门主导的社区服务项目。

在这个项目里，我主要负责与社区居民的沟通和协调工作。

刚到社区的时候，居民们对我们这个项目都不太了解，充满了疑惑和不信任，那眼神就像在看一群不速之客。

我就挨家挨户地去敲门，介绍项目的内容和好处。

一开始吃了不少闭门羹，但我可没灰心，继续厚着脸皮去沟通。

慢慢地，居民们开始接受我们了。

我们成功地组织了3次社区活动，包括健康讲座和环保公益活动等，吸引了社区里超过80%的居民参与。

看着社区里的大爷大妈们对我们竖起大拇指，我觉得之前的辛苦都值了。

2. 数据统计专项。

被分配到了数据统计专项任务。

这可真是个磨人的活，就像在一堆乱麻里找线头一样。

要从各个渠道收集数据，而且数据的格式还五花八门，有的是纸质表格，有的是电子文档，甚至还有手写的小纸条。

我把自己关在办公室里好几天，像个数学怪人一样对着那些数据又整理又计算。

功夫不负有心人，最后我成功地完成了数据的整合与分析工作，并且制作出了一份清晰明了的统计报告。

这份报告为部门制定下一步工作计划提供了重要依据，领导看了之后还开玩笑说我是“数据小诸葛”呢。

三、工作态度。

1. 积极主动。

在工作中，我就像一个充满电的小马达，总是积极主动地寻找工作任务。

看到同事们忙不过来的时候，我会主动上去帮忙，不管是帮忙搬搬东西，还是分担一些文件处理工作。

有一次，办公室的打印机突然坏了，大家都在着急打印一份重要文件，我就主动打电话联系维修人员，同时还在网上搜索临时解决办法，最后成功地让打印机重新工作起来，及时打印出了文件。

2. 责任心强。

我对待每一项工作都像对待自己的宝贝一样，充满了责任心。

只要是我负责的工作，就一定要做到尽善尽美。

有一次在整理一份重要文件时，发现其中有一个数据可
能存在错误，我就像侦探一样，顺着数据的来源开始追查。

找了好多相关的文件和记录，还请教了其他同事，最后终于确定了正确的数据并修改了文件。

我可不想因为一个小错误给工作带来大麻烦，那可就成了“千古罪人”啦。

四、团队协作。

1. 团队协调员。

在团队里，我就像个黏合剂一样，努力协调大家的工作。

在社区服务项目中，有一次团队成员因为活动方案的细节产生了分歧，吵得不可开交。

我就把大家拉到一起，让每个人都把自己的想法说清楚，然后像个裁判一样，综合大家的意见，提出了一个折中的方案。

这个方案既保留了大家的创意，又能保证活动顺利进行，最后大家都心服口服，团队氛围也更加和谐了。

2. 分享小天使。

我还经常把自己的工作经验和小技巧分享给同事们。

比如我在文件处理方面有一些快速分类和批注的方法，就像发现了新大陆一样，迫不及待地分享给其他同事。

同事们学会之后，工作效率都提高了不少，还说我是他们的“职场小雷锋”呢。

五、自我提升。

1. 学习新政策法规。

利用业余时间，像个勤奋的小书虫一样学习新的政策法规。

这个考核周期里，我重点学习了与我们部门工作相关的[具体政策法规名称]。

不仅通读了原文，还做了详细的笔记，并且在部门内部的学习交流会上，像个小讲师一样给同事们分享了我的学习心得和理解。

通过学习这些政策法规，我在工作中处理相关事务时更加得心应手了。

2. 参加培训课程。

积极参加单位组织的培训课程，就像一个渴望知识的学生冲进了知识的宝库。

这个周期参加了一个关于沟通技巧的培训课程，在课程里学到了好多实用的沟通方法，
像如何与不同性格的人有效沟通、如何在谈判中占据主动等等。

把这些技巧运用到工作中后，我发现与同事、领导和群众的沟通变得更加顺畅了，工作也开展得更加顺利了。

六、存在不足与改进。

1. 时间管理不够精准。

在工作繁忙的时候，有时候会像个没头的苍蝇一样，在各项任务之间疲于奔命，导致一些工作的完成时间比预期晚了一些。

比如在数据统计专项任务和社区服务项目同时进行的时候，有几天就没协调好时间，结果两边的工作都受到了一点影响。

改进措施：我准备学习一些时间管理的方法，像制定详细的任务清单，按照重要性和紧急性对任务进行排序，并且合理分配每个任务的时间。

我还打算买个小闹钟放在办公桌上，时刻提醒自己要注意时间，可不能再让时间像沙子一样从指缝间溜走了。

2. 工作中的创新意识不足。

在处理一些常规工作时，有时候会陷入固定的思维模式，像个老古板一样按照传统的方法去做，缺乏创新思维。

例如在文件处理方面，虽然效率还可以，但是一直没有找到更好的优化方法。

改进措施：我打算多关注一些行业的创新案例，学习别人的先进经验。

同时，在工作中多问几个“为什么”，尝试从不同的角度去思考问题。

说不定哪一天就能像阿基米德发现浮力定律一样，突然想出一个超棒的创新点子呢。

七、考核结果自我评价。

这个考核周期里，我感觉自己就像一个努力奔跑的小战士，在工作的战场上冲锋陷阵，取得了不少的成绩。

虽然也有一些不足之处，但我一直在努力改进。

我认为自己的工作成果还是比较显著的，工作态度积极端正，团队协作能力也比较强，自我提升方面也没有放松。

综合来看，我觉得自己在这个考核周期里可以达到“优秀”的水
平。

希望在接下来的工作中，能够继续保持优点，改进不足，为单位做出更大的贡献。