超市行政主管的岗位职责(二篇)

超市行政主管的岗位职责
一、协助制定与执行超市行政管理相关的政策和规定，确保超市行政管理工作的顺利进行。

二、负责超市行政部门的组织、管理和运营，包括人员招聘、培训、考核和绩效管理等工作。

三、负责超市行政部门的日常事务管理，如文件资料的收发、存档管理、会议组织和协调等工作。

四、监督和检查超市各部门的日常工作，确保各部门按照规定的流程和标准进行运营。

五、建立和维护超市行政管理的相关制度和流程，优化各项管理工作，并提出改进和完善的建议。

六、与相关部门合作，确保超市行政管理与其他部门的协调和配合，推动超市整体运营效率的提升。

七、负责超市行政管理的预算编制和执行，对超市运营的各项费用进行控制和管理。

八、协助解决超市行政管理过程中的问题和纠纷，有效处理投诉和意见反馈，维护超市和顾客的利益。

九、负责与政府和相关部门的联络与沟通工作，及时获取各类政策法规和新闻信息，为超市决策提供支持。

十、参与超市的业务拓展和新项目的策划，协助制定相关计划和方案，并组织实施和监督。

十一、及时了解市场和竞争对手的情况，提供有关市场营销和市场调研的建议，为超市的发展提供参考。

十二、负责超市行政管理的数据录入、整理和报表生成，及时反馈和分析超市运营情况，为决策提供数据支持。

十三、关注超市行业的最新发展动态和趋势，积极学习和研究行业知识和管理理论，为超市行政管理的创新和发展提供思路和方案。

十四、负责超市行政管理的员工培训和发展，提升员工的综合素质和业务能力，为超市的长期发展打下人才基础。

十五、履行领导交办的其他临时性工作任务，完成上级领导布置的其他职责和任务。

以上是超市行政主管的岗位职责，通过有效的管理和协调，确保超市行政管理工作的顺利进行，为超市的发展和运营提供良好的支持和保障。

超市行政主管的岗位职责（二）
(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;
(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;
(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;
(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;
(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;
(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打英收发、整理、登记、归档和保管工作;
(11)组织与安排公司活动。

(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;
(13)认真完成经理交办的其它工作。