车间班长安全岗位职责、工作标准、考核标准

车间班长安全岗位职责、工作标准、考核标准
一、岗位职责
车间班长是车间安全工作的紧要责任人，负责保障车间内安全、稳定和正常的
运营。

其重要岗位职责如下：
1.订立并执行车间安全管理制度，确保车间内的各项工作符合安全要求。

2.负责组织并参加车间内的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和执行
本领。

3.监督车间员工的工作过程，及时发现并矫正存在的安全风险和隐患，防止事
故发生。

4.订立并组织实施车间内的安全演练和应急预案，提高员工在应急情况下的处
理本领。

5.定期检查车间内的安全设备和防护措施的完整性和有效性，确保其正常运行。

6.搭配相关部门开展安全隐患整治工作，确保车间环境的安全和卫生。

7.及时报告和处理车间内的安全事故和事故隐患，同时搭配相关部门进行调查
和处理。

二、工作标准
车间班长在履行岗位职责时，应遵守以下工作标准：
1.严格执行公司的安全管理制度和政策法规，确保车间内的工作符合安全要求。

2.定期开展安全检查和隐患排查，确保车间内不存在安全隐患。

3.组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和执行本领。

4.及时处理和报告车间内发生的事故和事故隐患，乐观参加事故调查和处理工作。

5.定期检查车间内的安全设备、防护装置和消防设备，确保其正常运行和有效性。

6.组织并参加车间内的安全演习和应急预案培训，提高员工在突发情况下的处
理本领。

7.与相关部门及时沟通协调，共同维护车间内的安全和卫生环境。

三、考核标准
为了确保车间班长的岗位责任能够得到有效履行，需要依据以下考核标准进行
评估：
1.岗位职责履行情况：评估车间班长是否依照岗位职责要求进行工作，是否能
够有效执行安全管理制度和政策法规，并能够保障车间内安全、稳定和正常运营。

2.安全隐患排查和处理本领：评估车间班长在安全检查和隐患排查工作中的执
勤情况，是否能够及时发现和处理车间内的安全隐患，并督促相关人员采取有效措施进行整改。

3.安全培训和教育工作本领：评估车间班长组织和开展安全培训和教育的本领，包含培训计划的订立、培训料子的准备和培训效果的评估等方面。

4.事故报告和处理本领：评估车间班长在事故发生时的处理本领，包含及时报
告事故、组织救援和参加事故调查等方面。

5.安全设备和防护措施管理本领：评估车间班长对车间内的安全设备、防护措
施和消防设备的管理情况，包含设备的完整性和有效性检查、故障处理等方面。

6.与相关部门沟通协调本领：评估车间班长与相关部门的沟通协调本领，包含
及时向相关部门反馈信息、协调解决问题等方面。

以上考核标准将依据实际情况进行量化评定，依据评分结果，对车间班上进行
奖惩和岗位调整，以确保车间安全管理的有效实施和连续改进。

注：本文档为范文，实在内容请依据实际情况及公司要求进行调整和完满。