工会年度工作计划表_1精编版

工会年度工作计划表_1精编版
工会年度工作计划表
一、总体目标
本年度工会工作的总体目标是：以加强职工利益保障、促进公司和谐稳定、加强职工文化建设、丰富职工业余生活为主线，推动公司职工整体素质提高，为全公司发展营造良好的工作氛围。

二、重点工作
1. 促进员工关系平稳和谐
开展各项调查，认真听取职工意见和建议，及时发现、解决职工工作中的问题，并采取有效措施维护和谐与稳定的工作环境。

2. 促进职工文化生活，加强职工思想教育工作
发挥工会组织的优势，打造策划文娱活动平台，增强职工归属感，提高职工整体素质，同时注重加强职工思想疏导与教育，增进职工相互理解和友谊。

3. 增加职工福利，提升职工收入水平
发挥工会的作用，为职工积极争取利益，协调与企业管理层面的沟通，合理反映过正意见，应早出现问题，早出化解问题。

加强工资制度改革研究，提升职工收入水平。

4. 提高工会组织能力和工作效率
开展劳动力和积极分子的培训和学习，增强工会干部的组织能力、思想政治素质和适应现代化工作的技能，为工会工作发展提供有力保障，同时加强组织效能的全面提升。

三、具体工作计划
1. 组织调查已有问题，及时协调处理；
2. 主题书画展览、晚会、夜跑活动的策划与组织；
3. 注重维护协商机制，落实协商制度；
4. 组织开展企业文化知识竞赛活动；
5. 撰写年度工作报告，开展评比工作，争取荣誉；
6. 针对新招聘职工，进行职工入会介绍及工作知识培训；
7. 费用科学管理，合理开展职工福利活动；
8. 主动搜集职工思想动态，及时深入开展思想政治教育；
9. 增加工会宣传力度，开展各项活动的广告宣传；
10. 出台工会办公平台维护的意见，并根据实际工作效果进行调整。

四、工作预期效果
1. 全年公司无重大突发事件发生；
2. 公司职工整体素质有所提升，并有较高的工作认同感和归属感；
3. 全体职工自发加入工会，工会组织活动得到职工积极参与，建立良好的工会组织形象；
4. 职工福利水平提高，使大部分职工的生活质量得到明显的提升；
5. 公司工作效率和绩效水平同时有所提高；
6. 在公司内形成和谐稳定的工作环境，切实落实好职工愉快工作最普遍的权益。

五、后期考核
1. 根据本工作计划的执行情况，开展一系列质量评估，对工作成果实施综合考核。

2. 根据工作考核结果，加强问题剖析和方案洗碗，及时
调整完善工会工作计划。

3.在工作中遇到特殊情况，及时进行协调处理，防止对工会工作产生不利影响。

总之，本年度工会工作的落实，必须充分发挥工会组织的优势，加强员工思想教育与疏导，为职工保障和企业发展搭建发展的平台和保障基础。

全体工会成员充满干劲和创新意识去拼搏，鼓劲全体职工为公司的发展共同努力。