基层工会建设存在的突出问题以及对策思路研究

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路研究
基层工会是工人阶级自行组织的群众性组织，它代表着广大工人的利益，参与企业管理，维护职工权益，是保障和促进劳动者权益的有效机构。

然而，当前在基层工会建设中
存在着许多突出问题，如工会职能发挥不充分、工会干部素质参差不齐、工会组织建设薄
弱等，这些问题导致工会在组织和发挥职能上存在诸多问题。

一、工会职能发挥不充分
基层工会是维护工人权益、稳定工作岗位等的重要力量，但是当前一些基层工会在维
护工人权益方面的工作还不够到位，如涉及工人权益的重大问题时不能及时有效地沟通和
了解工人心理，没有能够有效推动改善职业环境，维护职工合法权益。

对策思路：提高工会职能的发挥需要让工会发挥好在企业中作为群众性组织和桥梁的
中介作用，增强工会职能的发挥效应。

同时，建立并完善调解、协调、谈判机制，加强与
企业的沟通，更好地促进企业和职工双方合作共赢，从而达到保障和促进劳动者权益的目的。

二、工会干部素质参差不齐
当前，许多基层工会干部素质参差不齐，存在一定的管理和服务水平差距，导致发挥
工会作用不充分。

一方面，一些干部能力有限，无法有效协调职工和企业之间的关系；另
一方面，一些干部工作认真负责，但缺乏专业技能和相关知识，无法解决复杂问题。

对策思路：提高工会干部能力需要在培养工会干部的规模和质量方面注重。

在招募工
会干部时，要把工作经验、服务态度和市场与管理技能相结合的素质作为招聘的主要因素，同时，加强对干部的培训和管理，提高工会干部的综合素质和工作能力，帮助他们在企业
中发挥应有的作用。

三、工会组织建设薄弱
工会组织建设是保障和促进劳动者权益的基础，因此工会组织建设的薄弱也成为了当
前基层工会发挥职能和提高综合素质的主要因素之一。

工会组织建设薄弱主要表现为工会
内部管理不当，组织不紧密等问题。

对策思路：完善工会组织建设需要加强工会组织的内部管理，落实职工代表制，培养
和发挥职工代表的作用。

同时要加大工会组织对职工培训和教育力度，让职工掌握更加详
细的信息和知识，从而使得工会组织更具有组织能力。

结语：
基层工会建设的发展是保障和促进劳动者权益的重要保障，发挥好工会的作用有利于企业的健康发展和职工的合法权益得到保障。

当前，在基层工会建设中存在的突出问题需要得到重视和解决。

我们应该进一步提高工会组织建设的质量和水平，加强工会各项职能的发挥，带动企业长足的发展和职工幸福感的增加。