图书管理员岗位安全工作职责模版（二篇）

图书管理员岗位安全工作职责模版
一、岗位概述
图书管理员是图书馆中起到组织、指导、协调和监督图书馆工作的中枢力量，负责图书馆各项业务的开展和管理。

其中，图书馆的安全工作是图书管理员的基本职责之一。

图书馆安全工作主要包括对馆内人员和财产的安全进行管理、预防和应对突发事件的工作。

二、岗位职责
1. 制定并落实图书馆安全管理制度和相应的流程、规范，确保图书馆安全工作的顺利进行；
2. 组织开展安全培训，提高图书馆全体员工的安全意识和应急能力；
3. 审查图书馆的安全设施和装备，确保其正常运行，及时修复和更新不安全设施；
4. 建立并维护标准的人员进出管理制度，确保只有合法人员能够进入图书馆；
5. 监控图书馆各个区域的安全状况，及时发现和解决安全隐患，确保馆内人员和财产的安全；
6. 负责图书馆防火工作的组织和管理，制定并实施消防安全措施，加强火灾预防与应急救援的能力；
7. 组织进行图书馆的安全检查和安全评估，发现并解决潜在的安全风险；
8. 妥善处理图书馆内的突发事件，组织应急救援和处理工作，保护师生生命和财产安全；
9. 协调图书馆与外部安全部门的合作，加强图书馆的安全防范和应急响应能力；
10. 参与图书馆建设项目的安全设计，确保图书馆的整体安全体系合理、高效。

三、任职要求
1. 具备较强的安全意识和责任心，具备较强的安全管理能力；
2. 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与各级部门、人员进行沟通和协作；
3. 具备一定的防火知识和应急救援能力，能够熟练运用消防设备；
4. 具备一定的安全检查和安全评估能力，能够准确发现和解决安全隐患；
5. 具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中冷静应对，有效组织应急救援工作；
6. 具备相关安全管理经验者优先考虑；
7. 具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和应用新的安全管理知识和技术。

四、工作环境
图书管理员的工作环境一般为图书馆内部，工作时间一般为8小时制，工作日双休。

因涉及到人员进出管理、突发事件处理等工作，可能需要在非工作时间进行紧急处理。

五、岗位薪酬待遇
图书馆根据具体情况和岗位要求，进行薪酬待遇的制定。

一般包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等。

六、工作规范
图书管理员在进行安全工作时应遵守的工作规范包括但不限于：
1. 遵守图书馆安全管理制度，不得违规行为；
2. 保守图书馆相关的安全信息和安全工作内容，不得泄露给外部人员；
3. 严格遵守安全操作规程，不得私自修改、更改安全设备和安全措施；
4. 在处理突发事件时，要遵守相关法律法规，确保处理过程合法、公正、公开；
5. 在安全培训中，要认真学习，积极提出建议和意见，提高自身的安全管理能力。

以上就是图书管理员岗位安全工作职责模版，旨在帮助图书管理员更好地履行自己的安全工作职责，保障图书馆的安全运营。

希望对你有所帮助。

图书管理员岗位安全工作职责模版（二）
1. 负责图书馆环境的安全管理，包括防火、防盗、防骚扰等方面的工作。

2. 负责图书馆内部设备的安全管理，包括监控系统、门禁系统等设备的维护和管理。

3. 负责图书馆读者秩序的维护，包括引导读者遵守图书馆秩序规定、维护阅览室的安静和安全等。

4. 负责对读者进行安全教育和宣传，提醒读者注意自身和他人的安全，如防护措施、应急处理等。

5. 协助图书馆管理人员制定安全工作计划和应急预案，组织并参与安全演练和培训。

6. 及时发现并报告图书馆内的安全隐患，提出改进建议，并参与安全隐患的整改工作。

7. 负责保管图书馆重要文献资料和设备设施，保证其安全和完整性。

8. 协助图书馆管理人员处理突发事件和紧急情况，如火灾、抢劫等，并组织疏散和救援工作。

9. 维护与相关部门的紧密联系，及时了解安全工作的相关信息和新闻，提高安全防范能力。

10. 定期检查和维护图书馆防火、防盗等安全设施设备，确保其正常运行和完好性。

11. 负责图书馆的卫生清洁工作，保持图书馆环境的整洁和卫生。

12. 完成上级主管领导交办的其他工作任务。