员工内部退养合同

甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方内部退养事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条内部退养条件
1. 乙方符合以下条件之一，可以申请内部退养：
（1）距法定退休年龄不足五年（男职工55周岁、女职工50周岁）的职工；
（2）工龄满三十年的职工；
（3）因企业生产经营困难，经甲方同意，符合条件的职工。

第二条内部退养期限
1. 内部退养期限自本合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄止。

2. 乙方在内部退养期间，甲方应按照国家规定为其缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第三条内部退养待遇
1. 内部退养期间，甲方按照乙方内部退养前工资的80%支付内部退养生活费，具体金额由双方协商确定。

2. 甲方为乙方缴纳的各项社会保险费，按照国家规定比例由乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3. 乙方在内部退养期间，享有国家规定的医疗待遇。

第四条内部退养期间的管理
1. 乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，不得从事违法乱纪活动。

2. 乙方在内部退养期间，应积极参加甲方组织的各项活动，发挥余热，为甲方的发展贡献力量。

第五条合同解除与终止
1. 乙方达到法定退休年龄，甲方为其办理退休手续，本合同终止。

2. 乙方在内部退养期间，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：
（1）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或非因工负伤，经治疗无效，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

第六条争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方内部退养前工资证明
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方社会保险缴纳证明。