停薪留职合同通用版6篇

停薪留职合同通用版6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
停薪留职合同通用版
甲方(公司)：________(公司名称)___________
地址：________(公司地址)___________
联系人：________(联系人姓名)____________
电话：________(联系人电话)___________
身份证号：________(联系人身份证号)___________
乙方(员工)：________(员工姓名)___________
性别：________(员工性别)___________
身份证号：________(员工身份证号)___________
联系地址：________(员工联系地址)___________
联系电话：________(员工联系电话)___________
鉴于甲方为员工乙方提供停薪留职的机会，双方经友好协商，达成如下协议：
一、员工乙方同意放弃在本单位领取工资待遇，停止享受本单位的工资薪酬待遇，从____年___月___日起到____年___月___日终止。

二、在停薪留职期间，员工乙方可以在规定时间内到公司报到，从事与公司相关的工作。

三、在停薪留职期间，员工乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排，并且保守公司的商业秘密。

四、员工乙方在停薪留职期间发生因自身原因的意外、疾病等情况，应当及时向公司报告，并提供相关证明。

五、员工乙方同意在停薪留职期间，一旦擅自离职，应当向公司支付相应的违约金，违约金金额为________(具体金额)_________。

六、如果员工乙方在停薪留职期间产生国家规定的法定节假日休息的情况，公司仍按照规定支付员工乙方的休息工资。

七、在停薪留职期满后，公司将综合考虑员工乙方的工作表现，视情况恢复员工乙方的工资薪酬待遇。

八、本协议自双方签字之日起生效，至____年___月___日终止。

如需延长停薪留职期限，双方应当重新协商签订书面延长协议。

甲方(公司)：________(签字)___________ 乙方(员工)：________(签字)___________
签约日期：____年___月___日签约日期：____年___月___日
以上为停薪留职合同通用版，双方应当认真阅读并理解协议的内容，如有疑问可向公司相关人员咨询。

愿双方共同遵守合同约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。

篇2
停薪留职合同
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系电话：
就职岗位：
鉴于：
1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具备与乙方签订本合同的资质；
2. 乙方是一名具备从事本合同约定的工作的专业人士，具备独立承担法律责任的能力；
3. 双方基于自愿原则，根据平等互利、诚实信用的原则达成协议，就乙方申请停薪留职事宜，达成如下协议：
第一条岗位及基本薪酬
1. 乙方的就职岗位为：，基本薪酬
为每月元。

2. 停薪留职期间，乙方不再享受工作岗位及其相关的全部薪酬和
津贴，但保留岗位和相关劳动关系。

第二条停薪留职期限
1. 乙方申请的停薪留职期限为：
个月，起止日期为（年）月
日至（年）月
日。

第三条条件
1. 乙方停薪留职期间，如因个人原因解除劳动合同，应提前一个
月书面通知甲方；
2. 乙方停薪留职期间，应确保工作职责得以继续履行，不得擅自
离岗；
3. 乙方停薪留职期间，如因病等特殊原因需要请假，应提前向甲
方提交书面请假申请；
4. 乙方在停薪留职期间，如需要参加公司的相关培训活动或会议，应视实际情况向甲方提出申请；
第四条离职及返岗
1. 乙方在停薪留职期间，如因各种原因解除劳动合同或主动离职，应在离职前向甲方提前一个月书面提交申请；
2. 乙方的停薪留职期满后，根据实际情况，甲方将安排乙方返岗，并在恢复正常工作后恢复薪资待遇；
第五条保密义务
1. 乙方在停薪留职期间，应继续遵守公司的相关保密规定，保护
公司的商业秘密和知识产权；
2. 乙方在停薪留职期间，不得泄露任何公司机密信息，不得对外
披露或私自使用公司的商业机密。

第六条其他约定
1. 本合同自双方签字生效，至乙方停薪留职期满终止；
2. 本合同如有变更，需经双方书面协议并签字确认后方为有效；
3. 本合同的解释权归双方所有；
甲方（公司）：
日期：
乙方（员工）：
日期：
篇3
停薪留职合同通用版
甲方（单位）：__________ 乙方（个人）：__________
为了为乙方提供更好的职业发展机会，甲方同意乙方从____年__月__日至____年__月__日停薪留职。

为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：
一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

二、停薪留职事由：乙方因_____原因向甲方提出停薪留职申请，经甲方审核同意后，双方达成本合同。

三、乙方权利和义务：乙方在停薪留职期间，享受与正常在职员工相同的福利待遇，包括但不限于节假日安排、员工福利发放等。

同时，乙方应按照原工作岗位的要求，履行工作职责，并接受甲方的管理监督。

四、甲方权利和义务：甲方应根据乙方的工作表现和需求，在停薪留职期间继续为乙方提供职业发展和晋升机会。

同时，甲方应定期与乙方沟通工作进展情况，并协助乙方解决在工作中遇到的问题。

五、报酬待遇：在停薪留职期间，乙方将暂停薪资发放，但可根据具体情况协商提供一定的补贴。

乙方于合同期满后，如愿意回到原岗位继续工作，甲方将根据实际情况考虑恢复薪资待遇。

六、合同解除：本合同期满后，甲方有权根据乙方工作表现和企业需求等因素考虑是否恢复乙方的薪资待遇。

如双方协商解除合同，应提前____个月书面通知对方。

七、其他约定事项：本合同涉及未尽事宜，双方可协商一致后另行约定。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________ 乙方（个人）：__________
签订日期：____年__月__日
本合同自双方签字或盖章后生效。

如有争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁部门申请调解或仲裁。

以上是停薪留职合同通用版范本，甲方和乙方在签订合同时应根据具体情况进行修改和补充，保证双方权益，避免纠纷发生。

愿此合同能帮助双方明确权责，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇4
停薪留职合同
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________
鉴于甲方为了满足员工个人需求，经过充分协商，双方就乙方停薪留职达成以下协议：
第一条：停薪留职的原因
乙方因个人原因需要暂时离职，在确认停薪留职期间不享受工资报酬的情况下，与甲方达成本协议。

第二条：停薪留职的期限
乙方停薪留职的期限为_______，从_______至_______止。

第三条：停薪留职期间的权利义务
1. 乙方在停薪留职期间，不再享受工资报酬，但保留其在公司的劳动合同关系。

2. 乙方停薪留职期间，若发生公司内有关事务、变动、会议等活动需要乙方参与，乙方应积极响应公司的安排。

3. 乙方在停薪留职期间，需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第四条：停薪留职期满
乙方停薪留职期满后，经过双方协商一致，是否可以重新回到工作岗位。

若乙方停薪留职期满后不能重新回到工作岗位，甲乙双方应当按照法律规定处理。

第五条：协议的解除与变更
双方一致同意，根据停薪留职的具体情况，在停薪留职期间可以变更或解除本协议。

第六条：争议的解决
若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满之日止。

甲方（公司）（盖章）：_____________
乙方（员工）（签字）：_____________
日期：_____________
篇5
停薪留职合同
甲方（单位）：__________
地址：__________
法定代表人（负责人）：__________
电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方需要员工乙方暂时停薪留职，并保证在一定时期内能够
再次回到工作岗位上，现甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协
议：
一、停薪留职期限：乙方停薪留职的期限为_______年/月日起至
_______年/月/日止。

二、停薪留职工资：乙方在停薪留职期间不领取薪酬，但在回到
工作岗位后，工资待遇照常执行。

三、保障待遇：乙方在停薪留职期间，甲方不得解除劳动合同，
不得降低或变更乙方工作岗位、工作内容、工资待遇等。

四、回岗条件：乙方在停薪留职期满后，若符合以下条件，可回
到工作岗位上继续上班：
1. 乙方出现重大疾病、伤残或其他特殊情况需要继续停薪留职的，应提供相关医疗证明；
2. 乙方符合公司相关规定和要求；
3. 乙方无不良记录，无违纪违法行为。

五、协议终止：停薪留职期限届满后，若乙方未能符合回岗条件，或自愿放弃回岗就业，本协议即告终止。

六、其他事项：本协议自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满之日止，如有争议，可协商解决，也可向有关劳动争议仲裁机构申请裁决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特别提醒：请双方务必仔细阅读条款内容后再签署。

如有疑问，请及时与法律顾问联系。

篇6
停薪留职合同通用版
甲方（公司）：______（以下简称“甲方”）
乙方（员工）：______（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要员工乙方继续保留其工作岗位的需要，为维护双方共同利益，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、乙方同意自____年__月__日起，停止享受甲方支付的工资，暂时停薪留职，在______（填写具体的时间，通常不超过一年）内继续保留原工作岗位。

二、乙方停薪留职期间，仍然享有甲方提供的社会保险和福利待遇，但不再享受工资、奖金或其他薪酬。

三、停薪留职期间乙方应继续履行原工作职责，服从甲方的工作安排，不得私自离职或转岗。

四、停薪留职期满，乙方有权选择回归岗位并恢复工资待遇，或与甲方协商就续约工资待遇及工作条件等其他事项达成一致。

五、乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

如乙方不履行提前通知义务，须向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

六、乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的任何行为，不得在相关行业内从事竞争活动，否则甲方保留追究乙方法律责任的权利。

七、本协议自双方签字之日起生效，至双方约定的停薪留职期满或乙方提前终止协议时终止。

甲方（盖章）：______ 日期：______
乙方：______ 日期：______
声明：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。