高校优秀中层干部评选方案

高校优秀中层干部评选方案
—、评选目的和原则
为了表彰在高校工作中表现优秀的中层干部，激励广大干部积极进取、争创佳绩，同时树立榜样，推动高校整体工作的发展，特制定本评选方案。

评选工作应遵循公平、公正、公开、择优的原则，确保评选结果的客观性和公正性。

二、评选范围和对象
本次评选范围为高校各院系、各部门的正副职中层干部，包括但不限于党务、行政、教学、科研、管理等方面的中层干部。

三、评选条件和标准
1.政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有较高的政治觉悟和思想品质。

2.工作能力强，熟悉本职工作，具有较强的组织协调能力和领导能力。

3.业绩突出，在工作中取得显著成绩，为学校发展做出重要贡献。

4.群众评价高，得到师生员工的广泛认可和好评。

四、评选方法和程序
1.申报:符合条件的干部自愿申报，填写申报表，提交相关证明材料。

⒉初审:学校组织部对申报材料进行初步审核，筛选出符合条件
的候选人。

3.考察:学校组成考察组对候选人进行考察，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式了解候选人的德能勤绩廉等方面的情况。

4.评议:在全校范围内对候选人进行民主评议，根据评议结果确定优秀中层干部名单。

5.公示:将优秀中层干部名单进行公示，接受师生员工的监督。

6.表彰:对优秀中层干部进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

五、奖励和待遇
1.优秀中层干部将获得学校颁发的荣誉证书和奖金。

⒉.在同等条件下，优秀中层干部将优先获得晋升、评聘等机会。

3.学校将为优秀中层干部提供更多的培训和学习机会，帮助他们进一步提高自身素质和能力。

六、监督和保障
1.本次评选工作将严格遵守公平、公正、公开的原则，接受全校师生员工的监督。

⒉若发现有弄虚作假等不正当行为，将取消其评选资格并追究相关责任。

3.学校将建立优秀中层干部档案，对他们的业绩和表现进行跟踪记录，为今后的选拔任用提供参考依据。

七、其他事项
1.本评选方案自发布之日起执行。

如有未尽事宜，由学校组织部负责解释。

⒉学校将定期组织优秀中层干部评选活动，鼓励广大干部积极进取、争创佳绩。