2024年市场督导岗位职责范文(二篇)

2024年市场督导岗位职责范文
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;
2、整个区域市场的客户管理工作，维护重要客户关系;定期拜访经销商，建立良好的沟通网络，保证客户的顺畅配合;
3、协助客户做好货品分销、分析工作;
4、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
5、对区域店铺陈列、人员培训、知识讲解、企业文化宣传等进行督导;
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
7、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
8、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

2024年市场督导岗位职责范文（二）
一、岗位背景
市场督导岗位作为市场营销部门的重要工作岗位，主要负责对市场活动的执行进程进行监督、管理和评估，确保市场活动的顺利进行，达到预期的效果。

随着市场环境的变化和发展，市场督导岗位的职责也在不断变化和调整。

以下为2023年市场督导岗位职责范本，旨在提供一个参考，应根据实际情况进行具体调整。

二、岗位职责
1. 监督市场活动的执行进程
a. 跟踪市场活动的执行进展，确保各项活动按照计划进行，及时处理并解决出现的问题；
b. 与各相关部门沟通协调，确保市场活动的各项资源要素得到有效的调配和利用；
c. 定期向上级管理层和相关部门汇报市场活动的执行情况，提出改进建议。

2. 管理市场活动的执行团队
a. 组织、协调和管理市场活动的执行团队，确保团队成员理解并落实活动的目标和计划；
b. 定期召开团队会议，总结前期工作经验和存在的问题，并提出针对性的改进措施；
c. 对团队成员进行培训和指导，提升他们的工作能力和执行效果。

3. 评估市场活动的效果
a. 设计、执行市场活动的评估方案，包括效果评估和费用效益评估等；
b. 收集、整理和分析市场活动的执行和效果数据，根据数据结果对活动进行反馈和改进；
c. 定期向上级管理层报告市场活动的效果，提出相关建议和改进措施。

4. 管理市场资源
a. 负责市场活动所需的人力、物力、财力等资源的管理和调配；
b. 与供应商和合作伙伴进行谈判和合作，确保市场活动所需资源的供应；
c. 监督和控制市场资源的使用情况，优化资源配置，提高资源利用效率。

5. 参与市场策划和方案制定
a. 参与市场策划和方案制定，提供市场活动执行的建议和意见；
b. 根据市场情况和需求，对市场策划和方案进行调整和完善；
c. 负责市场活动的执行计划的制定和实施，确保活动的顺利进行。

6. 分析市场环境和竞争对手
a. 跟踪并分析市场环境和行业动态，对市场趋势和竞争对手进行预测和评估；
b. 根据市场和竞争情况，提出市场推广和销售策略的改进建议；
c. 参与市场调研和竞争分析，为市场活动的执行提供必要的数据支持。

7. 提升市场督导的专业能力
a. 不断学习市场营销和管理知识，提升自身的专业素养和能力水平；
b. 参加有关市场营销和管理的培训和学习，提高岗位技能和综合能力；
c. 积极参与行业交流和活动，增进专业知识和经验的分享。

三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：三年以上市场督导或市场营销相关工作经验。

3. 技能要求：具备良好的沟通、协调和团队管理能力；熟悉市场营销的基本知识和方法；具备市场调研和数据分析能力；熟练操作办公软件和市场营销工具。

4. 个人素质：具备责任心和细致精确的工作态度；具备较强的学习能力和适应能力；具备较强的抗压能力和问题解决能力。

四、绩效考核指标
1. 市场活动的执行效果和效益。

2. 市场活动的执行进度和质量。

3. 市场资源的调配和利用情况。

4. 市场调研和竞争分析的质量和效果。

5. 岗位职责完成情况和岗位业绩。

以上为2023年市场督导岗位职责范本，该范本提供了市场督导岗位在市场活动执行和管理方面的主要职责，并根据市场环境和发展需求进行了相应的调整。

具体要求和绩效考核指标可根据实际情况进行进一步的具体化和细化。