副部长竞选演讲稿

副部长竞选演讲稿
副部长竞选演讲稿（通用19篇）
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

随着社会不断地进步，需要使用演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是店铺收集整理的副部长竞选演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

副部长竞选演讲稿篇1
尊敬的各位老师，亲爱的同学：
大家晚上好！
首先，感谢学生会组织此次大会，让我们能有一个平台去竞选。

我叫武瑞鹏，来自于应用电子技术0801班。

我在学习部已经工作将近两个月了，现为学生会学习部干事。

在这期间，我的工作得到了学生会各部及部长廖文双的认可，同时我也深深地喜欢上这个部门。

因为这个部门有很多能够展示自我的地方。

让我从中学到了很多日常生活中所不能得到的东西。

在服务于同学的同时我们锻炼了自己。

在锻炼自己的同时，也能够更好地为学生服务。

此刻我的心情无比激动，因为我很荣幸的站在这里----要竞选学习部副部长。

曾经听过这样一段话：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成长为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路”。

那么既然是学习部副部长，我就要做一名出色的宇航者，带领我们部门走向成熟。

我自信，我有能力胜任这一职务。

如果我当选，我将会从以下方面做起：
一、我会用最多的工作热情去投身于每一项工作。

二、我会积极配合学生会各部门的工作，认真完成学生会给予各项的任务。

三、我会努力去调动学习部各个人员的积极性，发挥我的号召力，让我们学习部团结，让我们的各个人员从中得到锻炼。

四、我会尽力把我们的活动办的有声有色，让更多的人参与进来。

五、我会积极配合各兄弟部门的工作，因为学生会是一个集体，
我们要一起和谐的发展。

没有最好，只有更好。

在这里我仍会郑重承诺：我如果当选，将尽力完成学生会交给我的各项工作，让学习部能为学生会成为现代化的积极团体做贡献。

让我们这个团队成为上级的得力助手和同学们的信赖学生会组织。

我相信在学生会的领导和同学们的支持下及我们的共同努力下，学习部会更上一层楼，去为我们电一系学生会争光添彩。

竞争是残酷的，它给优胜者带来了欢乐，却给失败者带来了痛楚。

但我无论成功与否，我都会坦然处之。

希望是自信的动力，自信是成功的源泉。

通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅。

我坚信，青春的舞台由我主宰会更加夺目。

请大家记住我，我叫武瑞鹏。

相信自己行，所以我能行。

谢谢大家。

副部长竞选演讲稿篇2
尊敬的书记处、主席团、部长以及亲爱的同事们：
大家晚上好！
很荣幸能参加这次提副大会，我是11级印刷技术一班的周兴，现担任团总支学生会宣传部干事一职。

今天我竟选的职位是宣传部副部长一职。

大家都知道，大学过的怎么样就意味着将来毕业之后走向社会会怎么样。

所以在大学期间要使自己的生活过的充实，以后走向社会参加工作后才有可能游刃有余。

下面我用两句话来阐述我竞选宣传部副部长的目的：
一、不想当将军的士兵不是好士兵。

我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作为将军。

二、认认真真做事点面结合重在点，踏踏实实为人德才兼备唯有德。

这说明了做事的原则和做人的准则，我想在宣传部进一步锻炼这两者。

使自己不断提升。

谢谢！
印刷技术系团总支学生会宣传部
副部长竞选演讲稿篇3
亲爱的老师们、家长们、同学们：
大家好，我是经管系国贸二班的大一新生，我叫毛。

今天我竞选的是学生会生活部副部长一职。

本来我在班里就是个无名小卒，多我一个不多，少我一个不少。

可就像我这样长着大众脸的小人物，一旦有了责任心和想象力，再加上做事不屈不挠的精神，他可能就会想到去争取一个展现自己的机会，就是这股力量驱使我参加了这次学生会换届选举，而使我从众多优秀部门中挑选生活部作为发挥平台的原因，无非是“生活”这两个字常伴我们左右，现实的残酷与美好，都能在人们生活中直接体现。

而生活又是什么?在涉世未深的我来看说大够大，关系人的一辈子。

包括了吃穿用度，人情冷暖，世态炎凉;说小够小，简而言之，就是活下去。

最近很火的一部电视剧《北京爱情故事》中，女主角之一的妩媚曾说过这样一句话：“生活以快乐为基准，爱情以互惠为原则。

”关于爱情方面我暂且不说，等什么学生会有了生活部时我在深入探讨。

这里单说“生活”，诚然，她的这个观点只能代表其个人意见，但不可置否，任何人都希望自己的生活能够更好更快乐。

对于这次竞选演讲，我当然随大流的百度一下，只不过我不是搜集演讲素材，而是看了看生活部具体从事什么工作。

众所周知，当代大学生在学期当中去的最多的地方有宿舍，食堂，教室和娱乐场所，而生活部从事的工作直接关系到前两个地方。

对于宿舍和食堂，学生满意度越高，又影响了他们在教室的上课质量，同时影响了他们去娱乐场所的欲望和频率。

换言之，就是生活部的工作水准，工作状态又间接关系到后两个地方。

这更是吸引我进入生活部的原因。

其实在我刚提笔拟写这篇演讲稿时，我就想过如果我真的担任这么重要的职务，我该做些什么，我觉得我会和别人一样手足无措，无从下手。

但我相信只要肯花时间求教，钻研，就一定能胜任这份工作。

毕竟时间就是生命，我用生命在做一件事，可以看出这件事在我心中多么重要。

最后，我真心希望在学校未来规划蓝图上，能给我一次执笔的机会。

哪怕只有一个无人问津的角落，我也会用饱满的热情为它上色。

或许在每个人心中，都希望在自己的大学生涯里能够奉献，能够收获吧。

谢谢。

副部长竞选演讲稿篇4
亲爱的老师们、家长们、同学们：
大家好！
我是来自二（3）班七色花中队的章xx，今天，带着老师们的期望、同学们的信任和爸爸妈妈的鼓励，我来到这里竞选纪检部的副部长。

古人云：章者，程也。

我这个名字是我那读中文系的爸爸取的，就是希望我规规矩矩做人。

同时，爸爸妈妈为了让我不刻板，又给我取了一个小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快乐成长，这里告诉大家一个小秘密，叫“六一”是因为我出生在6月1日儿童节。

而今天我要竞选的岗位是纪检部的副部长，这个岗位职责既要坚持原则、守好规矩，又要温馨提醒、共同进步，因此，我觉得我的名字与这个岗位职责是名副其实的。

而且我爸爸在单位里是纪检干部，我也要做学校里的纪检干部。

这，是我的一大信心！
站在这里，我还想让大家对我有进一步的了解。

我有着动静结合的性格，安静不内向，活泼不张扬。

于是，你可以看见我蹲在围棋盘前一动不动地仔细琢磨如何做眼，也可以看见我在乒乓球台前挥洒汗水；你可以看见我靠在书架旁执迷于《西游记》的精彩中，也可以看见我高举登山杖冲向山顶的风景；你可以看见我正襟危坐着书写毛笔字，也可以看见我陶醉在电子琴的美妙旋律中……这，是我的一堆爱好！
我们七色花中队有一个特色，就是每位同学都有发挥主人翁作用的机会，我在参与管理班级、服务同学的时候，坚持做到充满热心、充满积极性、充满责任心、充满荣誉感。

如果我有机会胜任这个岗位，我一定比以往更加努力，尽好纪检部副部长的职责，像打了鸡血一样为大家服务，做好老师的左右手。

这，是我的一大承诺！
好风凭借力，送我上青天。

各位老师、家长、同学们，有您的神圣一票，将有我的精彩一抹。

请把票投给我吧，我不会让您失望！如果我落选了，我也不会气馁，我会像灰太狼一样大喊一声：我还会回来的！
我的演讲完了，谢谢大家！
副部长竞选演讲稿篇5
尊敬的各位部长，主席们：
你们好，我今天很荣幸能站在这里竞选职务，我今天所竞选的职务是大型活动项目部副部长，我希望能在大家的赞同下成为上一届的接班人，把工作做得更好，更有成就。

我叫何龙，来自地科院地质10701班，性格开朗、大方而有积极向上。

我到社联来快两个月了，但在经验上相对于大家来说还只学到个皮毛，但我相信在以后的工作中会更加沉稳。

既然毛泽东靠积累经验当上了主席，我相信在社联里学到的东西能让我在社会上越走越顺。

当我刚进社联的时候，对什么都感到很新鲜，不久心情平静了下来，但还是在里面碰到了很多麻烦，正是这些麻烦迷住了我，因为他们让我学到了很多东西，比如进社联的第一天，在会议上就被主席批了一次，刚开始有点不开心，后来仔细一想，这告诉了我，以后在会上应该注意自己的表现，这就会让我以后在工作会议上少走点弯路。

项目部的工作让我深刻体会到了与其他部门的不同，即他是由人力资源部和外联部组成的，他所承担的责任是任何部门都无法抵抗的。

仅仅在一个多月的时间里我就被这个特殊部门深深吸引住了。

如果我有幸当选为副部长，我将做好以下几方面的工作：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。

其次，在我上任之后，我会和部长，负责人一起全面、深入地对部门工作做一次调整，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。

将好的方面加以宣传、发展，把那些问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。

再次，针对部门存在的问题，在整个部门的团结下加以整顿，让大家和领导们都赞叹不已。

如果我能当选副部长，我将尽力把工作做得更出色、更有成就，因为我有干好工作的信心和决心，希望各位能给予我支持和鼓励，让我在这条战线上抗战到底，直至取得抗战的顺利！
我的演讲完毕，谢谢大家！
副部长竞选演讲稿篇6
各位老师、同学：
大家好！
我是XX，这次竞选学生会安全部副部长一职。

竞选干部对我来说是一次不小的挑战，前面同学精彩的演讲也给了我不少的压力，但我依旧选择勇往直前，决不放弃。

对我来说，我想要的是一片广阔的天空，我的梦想就是做一只雄鹰自由的在天空翱翔。

今天我站在这里，我想要的就是成为学生会的一份子。

我要加入学生会不是为了拥有一个令人羡慕的头衔，而是想尽自己的微薄之力，全心全意的为同学们服务，并在组织活动中锻炼自己，长见识，长才干。

与此同时，我还希望像那些有能力的同学学习，取长补短，不断完善自己。

从踏进校门开始，我就知道学生会是学校的常设组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。

学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。

今天我所竞选的安全部副部长一职，是负责社团的日常活动及管理，保卫学校公共事务的安全和监督干部，这些听起来更像男生的事，但前面宋庆龄的呐喊，吴仪的召唤，我觉得自己没有理由选择放弃我的追求，毕竟“人生难得几回搏，此时不搏待何时！”我站在这不是为了呈一时之能，如果我能当选，我将进一步加强自身修养，努力提高很完善自身的素质，我将时时要求自己“严于律己，宽以待人”，保持求实的工作作风，树立起学生会干部的良好形象，处处起到带头作用，服从学校的安排，以高昂的热情感染每一个人！我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只雏鸟必将长起坚实的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰将会更好！我的演讲结束，谢谢大家！
XXX
20xx年XX月XX日
副部长竞选演讲稿篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼机会，感谢公司领导对我的培养，也感谢各位同事在工作、生活中给予的帮助和关心。

随着xx 人事制度的不断改革，现在推行的是岗位竞争上岗，实行民主、公平、公开的投票选举方案，这充分调动了职工的积极性。

虽然我在xx呆的时间并不长，但是对这的经营理念以及管理模式都得到了进一步的了解，所以对于我来说也是一次挑战，是一次难得的展现自己和锻炼的机会，经过几天的分析思考，我决定竞选副部长的职位。

结合岗位的特点我认为自己符合岗位要求。

1.具有一定的管理能力和工作热情。

多年的社会经验让我领略了不同公司的管理制度和模式，也让我认识到了如何做好一名管理者。

不管在什么行业，热情永远是不可缺少的，尤其作为服务行业。

每天接待不同的顾客让我深深的感受到了热情的重要性。

我年轻、精力充沛、有青年人特有的朝气与投入工作的激情。

2.为人坦诚，心态平和。

在公司上班，每天都要面对很多重复性的工作以及各种各样的顾客，这让我克服了心浮气躁的缺点。

同时在与各级领导以及各部门和同事之间的相处，是我学会了诚恳待人，谦虚谨慎，以及较强的团队合作能力。

如果这次竞聘成功，我将虚心请教，积极协助部长做好各项工作，具体想法如下：
1、勤奋工作，有为有位。

我将努力做到“三勤”：一是腿勤。

无论领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。

二是脑勤。

勤学善思，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。

三是嘴勤。

多向主任和行领导汇报工作情况，多向各部门通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证xx中心的健康、高效运行。

2、积极发挥助手作用。

副部长职责主要在于协助部长工作。

我愿意全力配合部长，工作到位不越位，努力尽责不争功，无论分管哪方面，都尽心尽力。

3、尽快适应岗位转换。

如有幸当选，我将尽快适应角色转换，适
应岗位工作，发挥自己最大能动性。

4、强化服务意识，把握服务重心，充分做好“服务员”的工作。

尊敬的各位领导，各位同事，作为公司的普通一员，不管这次的竞聘结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都会一如既往的履行工作职责。

如果领导认为我能胜任这岗位，我将不会辜负领导的委托，如果竞聘不成功，我将以整体益为重，服从领导安排做好以后的工作。

副部长竞选演讲稿篇8
尊敬的学校领导，各位评委老师：
大家好！
现在向你们走来的是一个性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的小女孩。

那就是我。

在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。

今天很荣幸能够站在这儿参加生活部副部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。

对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。

以前，每当看到宿管部的干部在我们休息时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学们工作的念头。

所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。

也许你会问：我凭什么竞选呢?我的回答是：我有三颗红心。

那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。

以饱满热情和积极的心态去对待每一件事。

认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。

我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。

做到严以律己，处处起带头作用。

我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。

我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实
的行动才是开在成功之路上的鲜花。

如果我当选一定言必行，行必果。

请各位评委给我一个展示自己的机会。

谢谢！
副部长竞选演讲稿篇9
尊敬的领导，各位测评人：
大家好！
我是竞选人曹x，感谢公司领导能够提供这样一个机会，让我们来展示自己，说出自己的想法。

首先介绍一下个人基本情况
本人1982年生，20xx年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业，本科，毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过，20xx年5月进入金雷企管部，主要负责项目申报方面的工作。

毕业以来，我先后做过车间的操作员，技术员，车间主任，质量部巡检，项目申报等工作，目前已经工作6年，六年中积累了一点的管理经验，说不上丰富，仍然需要不断地学习。

二、对人资资源管理的理解
人力资源管理很重要，这就是我的理解。

那么人力资源管理有多重要呢？这么说吧，金雷的核心是主轴，主轴的核心是质量，质量的核心是技术，技术的核心是人才。

人才关系企业的生死，人力资源管理，就是以实现人才的最佳利用，发掘潜力，培养人才，合理配置，为企业创造最大的效益为目的的。

三、对人力资源管理的规划
先讲一个小故事。

20xx年我在青岛参加培训的时候，曾经看到有人卖一种包饺子的东西，把皮铺上，放上馅子，然后合起来一挤，一个完完整整的饺子就好了，边缘非常整齐，是锯齿样子的。

所以人力资源管理，先要做出这样一个模具，或者叫体系。

有了这个模具，加上我们的培训作为支撑，招聘来的人或者现有的员工，放进这个模具里面，压一压，再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求，企业就不用在担心招不到人，不用担心胜任不了岗位，不用担心人员流失等问题。

所以如果这次竞选成功，个人工作的规划是3年内，初步建立金
雷的人力资源管理体系。

（1）基础与原则。

大家知道，资源终将枯竭，唯有文化生生不息。

企业文化也是与时俱进的，也是需要不断创新的。

在当今这样一个大环境下，如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜，金钱社会总是要生存的。

所以，在讲企业文化时，应该先告诉员工，我为你准备了什么，你会得到什么，把企业与员工放在平等的位置，才能吸引人才到企业来，才能让来的人安心的工作，才能充分发掘他的潜力，做到人尽其用。

所以，今天的企业文化，应该是以“群策群力，共享成功，同一个企业，同一个目标”为基调的。

这种文化基础定好了，才能进行下面所有的工作，所以，文化是基础，是风向标，是旗帜。

是企业的管理思想的高度集中，是最精华的部分。

凡事都要有原则，金雷人力资源管理的原则，一定是以服从、服务于公司战略发展规划为原则，一定要做到以人为本，一定要做到能力为上，一定要做到任人唯贤。

只有这样，首先创造公平的环境，才能奠定人力资源管理体系最坚实的基础。

（2）招聘。

这是人力资源管理重要的环节，也是第一步。

要招聘，首先要明确公司的总体发展规划，并分解到每一年，在年末就应该制定下年度的招聘计划，招多少人？什么样的人？从哪里招？等等，都需要先规划，后执行，总体的依据就是企业下一年的总体目标分解到人力资源管理的部分。

而目前很多企业的招聘现状是，需要什么招聘什么，什么时候需要什么时候招，月月都在招聘，然而月月有人离职。

这是缺乏总体的统筹规划的直接表现，也是人力资源培训缺失的直接表现。

人员流失，不但走的是人，更是看不到的资源。

为了减少成本，对于高端的人才，可以去发达省市、院所等招聘，一般的人员，济南、莱芜、泰安招聘，一线工人，技校招聘或者合作培养就可以了。

其实对于招聘，我最大的希望是能够在保持人员不增或者少有增
加的情况下，充分发掘他们的潜能，提高工作的效率，调动他们的积极性。

这样才能保证人力资源成本最低，利润最高，这也是人力资源管理最核心的东西。

（3）培训
教育上有句话是：如果从孩子出生的第二天开始教育他，那么就已经晚了一天。

对公司来说，也是一样。

对于我们公司来说，目前公司新录用的新人一般都会有车间实习的经历，或者是先从学徒开始，但是对其他方面的培训就比较少了，效果也因人而异。

对于管理层的培训，也是少的可怜。

都在低头赶路，所以轻抬起头，看看蓝天。

所以，要做全员的培训，作为生产制造型的企业，全员同时参加培训的可操作性太差，那么依照岗位的不同，分开来做。

我的规划是:
对于管理层，其敬业精神是不容怀疑的，都有一线基层的工作经历，擅长流程和细节把控，可以组个团多出去走走，多出去看看的，开放眼界，看看人家的管理水平，然后不断充实提高自己的宏观管理水平，包括进修深造、企业高级管理培训等。

对于车间工作人员，每月组织一次知识或者技能培训，内训为主，外训为辅，重点是工艺流程、规章制度的培训，培养一线工人的责任心，认认真真、踏踏实实的态度。

对于新进员工，进入公司的第一个月，不需要去车间实习。

先培训，从企业文化到安全生产，从规章制度到工艺流程，全方位的培训。

培训完成后进行标准化考试，把合格线定在100分，不合格接着培训，两次不合格不再录用。

特别要说明一点，对于一线职工来讲，培训的重点在于让参加培训的人，从一开始就知道那些该做的，那些是不该做的，要严格按照标准来作业才有好结果。

连怎么做都不知道，能做好就怪了。

一定要从零开始，就养成认认真真踏踏实实的工作态度。

凡事最怕认真二字。

同时，由于企业文化的建设是需要通过活动来进行的，正好可以在培训中加入我们的企业文化的东西，节省了成本和时间。