外委试验管理制度范本(2篇)

外委试验管理制度范本
1.目的
为了巩固、提升外判服务的管理水平，使外判人员相对稳定，确保公司对项目管理处服务质量的不断提升，特制定本制度要求。

2.适用范围
公司各项目管理处、前期管理项目。

3.管理要求
____项目管理处内现有外判保安公司、保洁公司的服务水平如果难以达到公司服务要求标准、需要进行更换时，必须采用招投标的方式进行类比评选，优中选优。

招标时必须有三家(含)以上投标公司，中标的保安、保洁公司需由公司审核决定后更换。

____项目管理处与外判保安、保洁公司所签订的外判服务合同中，应重点注明外判服务人员人数，每名保安员的工资以及支付外判公司的总服务费用，此外还应明确外判公司发放到员工手中的具体工资数额及时间等内容条款。

3.3每月按照项目管理处与外判公司所签订的服务费标准及实际考勤状况支付外判公司费用，应发放给外判公司人员的工资部分，要由项目管理处秩序维护部、人事行政部会同外判公司共同发放。

3.4保安员的服装、住宿、床铺由公司统一安排提供。

____方法和过程控制：
4.1对于外判保安、保洁公司派到项目管理处的保安员、保洁员，项目管理处人事行政部要对每名派遣人员进行审核、登记、建档，并使用数码相机进行拍照存档，建立完善的花名册，填写《外判
公司员工进场登记表》。

每月工资发放时，秩序维护部、清洁部及人事行政部要将外判公司派遣人员建档时拍摄的照片，与领取工资的人员逐一进行审核，无误后进行工资发放。

项目人事行政部要将每周外判公司办理入职、离职的人数进行统计，并在《员工入离职情况统计表》(即人事周报表)中体现具体情况并上报公司人力资源部。

坚决杜绝虚报、瞒报等现象的发生，一经发现，将按照公司《员工手册》中过失给予处理。

4.2凡办理建档的外判公司派遣人员，由项目人事行政部为保安员、保洁员办理考勤卡，以上员工必须统一参加项目管理处的考勤打卡工作。

每周项目人事行政部要对外判公司派到本项目管理处工作的人员的周出勤情况进行审核，出现瞒报、虚报等情形，要上报项第1页共2页
目总物业经理，项目管理处针对具体情况的严重程度，对外判公司提出警告、整改或留项目查看等处理，屡教不改，严重损害公司形象、利益的行为，项目管理处应报请公司领导批复后，与外判公司终止服务合同。

严禁“吃空额”等的现象发生，一经发现公司将对相关责任人进行严肃处理。

4.3每月必须确保定期、按时进行工资发放，不得延期、暂扣发放，更不得暂押工资。

工资发放时必须由保安员、保洁员本人亲自领取并在《外判公司员工工资发放现场登记表》上签字确认，不得带领、暂扣。

秩序维护部、清洁部、人事行政部，以及外判公司负责在工资发放时进行现场监督和管理。

4.4发放外判公司人员工资时，项目管理处人事行政部、秩序维护部、清洁部共同配合，秩序维护部、清洁部负责审核保安员、保洁
员的身份、入职时间、每月实际出勤班次、工资标准等相关信息，无误后人事行政部发放月度应发工资。

____项目管理处将外判公司发薪日进行确定，并上报公司人力资源部，公司人力资源部、品质提升部、清洁保安专业委员会将不定期对项目管理处保安人员工资发放现场及过程进行检查和监督，对不符合要求的发放过程或记录结果，将给予质检扣罚，严重者将按照公司《员工手册》中过失给予处理。

4.6外判公司保安员、保洁员在工资领取时，必须由本人在《外判公司员工工资发放现场登记表》上亲自签字确认并领取。

每月必须确保定期、按时进行工资发放，不得延期、暂扣发放，更不得暂押工资。

项目人事行政部要将工资发放原始记录进行存档，以上资料将作为公司人事专业质检考核必查项进行季度检查。

4.7外判人员离职时未到工资结算日期，由员工本人提出书面申请，报外判公司现场负责人，经项目人事行政部审核考勤情况并核算出出勤工资后，先由外判公司先行支付费用。

待结算工资时此此笔费用一并补发给外判公司。

4.8被选聘的保安公司，必须按照所签订的合同进行服务。

合同中对保安员的身高、人数、工资待遇等具体事项要有明确的要求。

每月保安员数量中新保安员所占总人数的比例要控制在____％(含)以下，每月中保安员的流动率不能大于服务合同中所签订总人数的
____％(含)。

同时要将保安员的流动率、新保安员数量的比例写入双方的服务合同条款中。

超出合同中约定比率的情形，按违约将从每月服务费中按同等比率扣除。

4.9被选聘的保安公司需要向公司缴纳一定数额的服务保证金，金额为所签订合同中一个月保安服务费或不少于壹万元人民币的保证金。

外委试验管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为规范外委试验活动，确保试验工作的科学性、严谨性和可靠性，提高试验质量，保障试验结果的准确性和可信度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内外委托试验单位进行的所有试验活动。

第三条外委试验应遵循以下原则：
1. 科学性原则：试验应基于科学原理和方法进行，更好地满足试验目的。

2. 严谨性原则：试验应遵循严格的试验操作规程和程序，确保数据的准确性和一致性。

3. 可靠性原则：试验应具有一定的可重复性和可比较性，以保证试验结果的可靠性。

第二章外委试验的管理
第四条外委试验应由试验委托方负责组织和管理，确保试验的顺利进行和达到预期目标。

第五条试验委托方应制定试验计划，明确试验目的、内容、方法、标准以及试验任务分工等。

第六条试验委托方应与试验单位签订试验合同，明确双方的权益和责任。

试验合同应包括以下内容：
1. 试验目标和任务；
2. 试验内容和方法；
3. 试验标准和要求；
4. 试验期限和工作计划；
5. 试验费用和付款方式。

第七条试验委托方应对试验单位进行资质审查，确保试验单位具备必要的技术能力和设备条件。

第八条试验委托方应定期对试验单位进行监督和评估，评估内容应包括试验单位的技术能力、试验设备、试验质量等。

第九条试验委托方应建立试验报告归档制度，对试验结果及时归档保存，并确保试验数据的可查询和可追溯。

第十条试验委托方应建立试验项目评审制度，对所有委托试验项目进行评审，确保试验的科学性和可行性。

第三章外委试验的组织和实施
第十一条试验委托方应组织专业人员对试验计划进行审查，并进行必要的修改和调整。

第十二条试验委托方应提供必要的试验样品和试验材料，确保试验的顺利进行。

第十三条试验单位应按照试验计划和操作规程进行试验，确保试验数据的准确性和可靠性。

第十四条试验单位应设立试验质量管理岗位，负责试验过程中的质量控制和管理，并及时纠正错误和不良行为。

第十五条在试验过程中，试验单位应遵守法律法规和试验标准，确保试验安全和环境保护。

第十六条在试验过程中，试验单位应及时记录试验操作和试验数据，确保试验过程的可追溯性。

第十七条试验单位应定期向试验委托方提交试验报告，报告内容应包括试验目的、方法、结果和结论等。

第十八条试验委托方应对试验报告进行审查，评估试验结果的可靠性和可信度。

第十九条试验委托方应及时向委托单位提交试验结果和结论，并提供必要的解释和说明。

第四章外委试验的质量控制
第二十条试验委托方应加强对试验单位的指导和培训，提高试验单位的技术水平和操作能力。

第二十一条试验委托方应建立试验质量监控制度，对试验过程中的质量进行监控和控制。

第二十二条试验单位应建立试验质量控制制度，确保试验操作的规范和可靠性。

第二十三条试验单位应建立试验数据管理制度，对试验数据进行储存和保护，确保数据的完整性和安全性。

第五章外委试验的监督和评估
第二十四条试验委托方应定期对试验单位进行监督和检查，评估试验单位的绩效和质量。

第二十五条试验单位应配合试验委托方的监督和检查工作，提供相关的资料和信息。

第六章外委试验的评价和奖惩
第二十六条试验委托方应定期对外委试验活动进行评价，评价内容应包括试验目标的实现情况、试验结果的可靠性、试验质量的满意度等。

第二十七条对于试验质量不达标或试验数据存在问题的试验单位，试验委托方可采取警告、罚款、停止合作等措施进行惩处。

第七章附则
第二十八条本制度自颁布之日起施行，试验委托方应根据实际情况制定相应的实施细则。

第二十九条本制度的解释权归试验委托方所有。

第三十条本制度自颁布之日起废止以前制定的外委试验管理制度。

制度制定单位：XXX公司
制定日期：XXX年XX月XX日。