保利集团企业文化

保利集团企业文化
保利集团是一家以房地产开辟为主业的综合性企业，成立于1993年，总部位
于中国广东省深圳市。

多年来，保利集团始终秉持着“诚信、创新、共赢”的企业价值观和“以人为本、以质取胜”的经营理念，在房地产行业取得了卓越的成绩，并逐渐发展成为中国乃至全球的知名品牌。

一、企业使命和愿景
保利集团的使命是“创造夸姣生活空间，推动社会进步”。

我们致力于为人们提
供优质的住宅、商业和办公空间，以及全方位的生活服务，为社会发展做出积极贡献。

我们的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟企业，以创新和品质引领行业
发展，为客户、员工和股东创造持续价值。

二、核心价值观
1. 诚信：我们坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，
保持高度透明和公正的行为准则。

2. 创新：我们鼓励员工勇于创新和追求卓越，推动技术和业务的不断进步，以
满足客户不断变化的需求。

3. 共赢：我们秉持合作共赢的思想，与各方合作火伴建立长期稳定的合作关系，共同分享发展成果。

三、企业文化要素
1. 人材导向：保利集团注重人材的培养和发展，提供广阔的职业发展平台和良
好的工作环境，激励员工发挥潜力，实现个人价值和企业目标的双赢。

2. 创新驱动：我们鼓励员工提出新的想法和创意，推动技术和业务的创新，不
断提升产品和服务的质量和竞争力。

3. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，倾听客户的声音，提供个性化
的解决方案和优质的售后服务，以超越客户的期望。

4. 社会责任：保利集团注重履行企业社会责任，积极参预公益慈悲事业，关注
环境保护和社会发展，为社会做出应有的贡献。

四、企业文化传播
为了宏扬和传播企业文化，保利集团采取了多种措施：
1. 内部培训：通过组织内部培训和讲座，向员工传达企业文化的核心价值观和
理念，增强员工的文化认同感和归属感。

2. 内部沟通：保利集团定期组织内部会议和座谈会，让高层管理人员与员工进
行面对面的交流，分享企业发展的战略和目标，增进员工对企业文化的理解和认同。

3. 外部宣传：通过媒体报导、企业网站和社交媒体等渠道，向外界传递保利集
团的企业文化形象和品牌价值，提升公众对企业的认知和信任度。

4. 文化活动：保利集团定期组织各种文化活动，如员工文艺晚会、企业志愿者
活动等，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。

五、企业文化的影响
保利集团的企业文化对企业发展和员工素质有着重要的影响：
1. 提升企业形象：通过秉持诚信、创新和共赢的核心价值观，保利集团赢得了
客户和合作火伴的信任和认可，树立了良好的企业形象。

2. 增强员工凝结力：企业文化的传播和践行，使员工更加认同企业的价值观和
愿景，增强了团队合作意识和凝结力，共同为企业的发展努力。

3. 提高产品质量：保利集团注重创新和品质，通过企业文化的引导和培养，激发员工的创新能力，提升产品和服务的质量和竞争力。

4. 增加社会影响力：保利集团积极履行社会责任，通过参预公益慈悲事业和关注环境保护，提升了企业的社会形象和影响力。

总结：
保利集团的企业文化以诚信、创新和共赢为核心价值观，以人材导向、创新驱动、客户至上和社会责任为文化要素，通过内部培训、内部沟通、外部宣传和文化活动等方式进行传播。

企业文化的践行和传播不仅提升了企业形象和员工凝结力，还推动了产品质量的提升和社会影响力的增加。

保利集团将继续秉持企业文化，不断创新和发展，为客户、员工和社会创造更多的价值和福祉。