邮政人力资源状况分析人力资源部
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2007年各省公司上报的预计增员共34574人。
在岗职工, 2785, 8.1%
聘用工, 6022, 17.4%
劳务工, 25767, 74.5%
13
第一部分 从业人员情况
2007年集团公司从业人员控制目标
2007年全部从业人员控制在74万以内，比上年净增2万人
1、适当增加储蓄人员，满足资金安全和业务发展的增员需求 2、加强营销队伍建设，满足竞争性业务建设专职营销队伍的增员需求 3、加强投递队伍建设，满足因解决投递力量不足的增员需求
用于教育培训的经费总额约为1.8亿元，占工资总额的1.3%。
19
第三部分 人力资源开发情况
中国邮政远程教育培训网自2005年7月开通以来，已建成1个一级 中心和31个二级中心、1444个分布在省市县各级的远程学习点。 到目前为止，开发制作课件666.5课时，全国共有5万多名员工参 加了远程培训，占集团员工总数的7%。培训课件全部免费使用。
大专 20.9% 43.9% 37.1% 33.6% 16.5% 14.8%
中等职业教育 20.3% 11.9% 12.2% 24.2% 21.5% 18.2%
高中 33.4% 8.3% 6.6% 26.3% 38.4% 33.7%
初中及以下 18.4% 2.2% 2.4% 6.4% 21.5% 29.6%
劳务工
截至2006年底，全国邮政劳务用工达32万人，比上年末增加 4.8万人。
4
第一部分 从业人员情况
全部从业人员岗位分布
人
260000 240000 220000 200000 180000 160000 140000 120000 100000
80000 60000 40000 20000
0
高学历人员主要集中在管理和技术岗位，营销人员高学历人员偏少。
18
第三部分 人力资源开发情况
2006年从业人员中约有43.8万人次参加各类在职培训，年培训率 达到60.8%，较上年增加了7.9个百分点。
其中有23.1万人次参加了适应邮政信息化工程建设和业务发展需 要的专项培训；有近3万人参加了营销远程培训，占营销人员的 60.9%。另有3.6万人参加高、中等学历教育；
50000 0
邮务类
速递物流类
2006 2005
金融类
综合
从业务版块看，邮务类为35.6万人，增加0.3万人，增幅为0.7%；速递物流类为6.3万人，增 加0. 7万人，增幅为11.8%；金融类为21.3万人，增加2.2万人，增幅为11.4%。
8
第一部分 从业人员情况
全员劳动生产率情况
2006年全员劳动生产率达到9.17万元/人，比上年增长6.3%。
在岗职工, 364953, 50.7%
3
第一部分 从业人员情况
主要用工形式分析
在岗职工
截至2006年底，在岗职工36.5万人，完成预期控制目标。比上 年末减少2.5万人，减少6.3％。
聘用工
截至2006年底，全国邮政26个省公司使用聘用工达3.4万人， 控制在预定目标之内。比上年增加0.8万人，主要增加在营业 和投递岗位上。
高中, 240565 , 33.40%
中等职业教育, 146138 , 20.29%
17
第三部分 人力资源开发情况
各岗位人员学历结构
类别 从业人员 管理人员 技术人员 营销人员 生产人员 其他人员
研究生 0.2% 1.6% 2.0% 0.1% 0.0% 0.1%
本科 6.8% 32.2% 39.8% 9.4% 2.2% 3.8%
22
结束语
通过以上分析，2006年人力资源各项工作取得 了较好成效。全国邮政从业人员增长的势头趋于放缓， 盘活人力资源工作初见成效，依法规范用工工作稳步 推进，人力资源开发工作不断加强，员工收益持续增 长，初步实现了资源配置的结构性调整和优化，实现 了劳动生产率的稳步增长，为邮政企业“又好又快” 发展提供了有效的人力支撑。
9
第一部分 从业人员情况
规范用工目标完成情况
目标
2006年 完成情况
合同用工劳动合同签订率达到99％以上，劳务工劳 务派遣率达到90％以上。
全国邮政合同用工劳动合同签订率达到99.5%。
劳务工劳务派遣率达到81.5%，比上年提高近6个百分点， 完成计划的90％。
为劳务工缴纳的社会保险和住房公积金5.7亿元，较上年增 加1.8亿元。劳务工参加基本养老保险人数增加5万人，缴 费率由69.3%提高到74.4%，增长5个百分点。
2006年参加邮政通信特有职业技能鉴定的职工为9.8万人，比上年增加2.1万人， 增幅27.3%，其中合格人数为5.7万人，占参加鉴定人数的58.2％。 截至2006年底，邮政通信特有职业技能鉴定累计鉴定人数为73.1万人次，合格人 数为40.2万人次，合格率55.1%。 通信生产人员中，有57.8%的员工取得职业资格证书，其中在岗职工中83.5%取得 资格证书，聘用工中50.0%取得资格证书，劳务工中37.7%取得资格证书。 通信生产人员中，邮务类人员61.4%取得本职业资格证书，速递人员28%取得本职 业资格证书，金融类人员60.2%取得本职业的资格证书。 通信生产人员中，取得初级技能证的占29.1 %，中级技能证的占18.2%，高级技 能证的占10.3 %，技师、业务师占0.3%，高级技师只有2人。从持证人数看，初级工 人数较多，高技能人才队伍总量不足。
20
第三部分 人力资源开发情况
参加远程学习员工占从业人员比例
16% 14% 12% 10%
8% 6% 4% 2% 0%
云广新 西安河青 福贵广 江吉甘湖 天重陕 北辽浙四 上海湖 江山河黑 山内宁 南西疆 藏徽南海 建州东 西林肃北 津庆西 京宁江川 海南南 苏东北龙 西蒙夏
21
第三部分 人力资源开发情况
23
14
第二部分 人工成本情况
工资总额 劳务性支出
15
第二部分 人工成本情况
在岗职工工资总额构成
16
第三部分 人力资源开发情况
从业人员文化素质构成
初中及以下, 132240 , 18.36%
研究生, 1656 , 0.23%
本科, 49059 , 6.81%
大专, 150582 , 20.91%
管理人员 技术人员 营销人员 营业人员 投递人员 内部处理 运输人员 生产辅助 其他人员
2006 2005
5
第一部分 从业人员情况
岗位分布存在的问题
一些 岗位 的人 员配 置比 例仍 不合 理
一些岗位的人员占比偏高，管理人员7.6万人，占比为 10.5%；内部处理人员为11万人，占比15.1%；生产辅助、 后勤等人员4.7万人，占比6.6%；
邮政人力资源状况分析
人力资源部
2007年4月13日
1
主要内容
第一部分 从业人员情况 第二部分 人工成本情况 第三部分 人力资源开发情况
2
第一部分 从业人员情况
全部从业人员用工形式构成
劳务工, 320167, 44.5%
非全日制用工, 883, 0.1%
聘用的退休人员, 443, 0.1%
聘用工, 33794, 4.7%
一些岗位的人员占比偏低，如营销人员，与队伍建设目标 还有一定差距 ；
人力资源配置水平地区间的差异很大，有待进一步优化。
6
第一部分 从业人员情况务版块分布
人
400000 350000 300000 250000 200000 150000 100000
10
第一部分 从业人员情况
劳务工参加社会保险和住房公积金情况
人
280000
240000 200000 160000
120000 80000 40000
0 养老
工伤
失业
医疗
2006 2005
生育
住房公积金
11
第一部分 从业人员情况
各省公司劳务派遣率和基本养老保险缴费率情况
12
第一部分 从业人员情况
在岗职工, 2785, 8.1%
聘用工, 6022, 17.4%
劳务工, 25767, 74.5%
13
第一部分 从业人员情况
2007年集团公司从业人员控制目标
2007年全部从业人员控制在74万以内，比上年净增2万人
1、适当增加储蓄人员，满足资金安全和业务发展的增员需求 2、加强营销队伍建设，满足竞争性业务建设专职营销队伍的增员需求 3、加强投递队伍建设，满足因解决投递力量不足的增员需求
用于教育培训的经费总额约为1.8亿元，占工资总额的1.3%。
19
第三部分 人力资源开发情况
中国邮政远程教育培训网自2005年7月开通以来，已建成1个一级 中心和31个二级中心、1444个分布在省市县各级的远程学习点。 到目前为止，开发制作课件666.5课时，全国共有5万多名员工参 加了远程培训，占集团员工总数的7%。培训课件全部免费使用。
大专 20.9% 43.9% 37.1% 33.6% 16.5% 14.8%
中等职业教育 20.3% 11.9% 12.2% 24.2% 21.5% 18.2%
高中 33.4% 8.3% 6.6% 26.3% 38.4% 33.7%
初中及以下 18.4% 2.2% 2.4% 6.4% 21.5% 29.6%
劳务工
截至2006年底，全国邮政劳务用工达32万人，比上年末增加 4.8万人。
4
第一部分 从业人员情况
全部从业人员岗位分布
人
260000 240000 220000 200000 180000 160000 140000 120000 100000
80000 60000 40000 20000
0
高学历人员主要集中在管理和技术岗位，营销人员高学历人员偏少。
18
第三部分 人力资源开发情况
2006年从业人员中约有43.8万人次参加各类在职培训，年培训率 达到60.8%，较上年增加了7.9个百分点。
其中有23.1万人次参加了适应邮政信息化工程建设和业务发展需 要的专项培训；有近3万人参加了营销远程培训，占营销人员的 60.9%。另有3.6万人参加高、中等学历教育；
50000 0
邮务类
速递物流类
2006 2005
金融类
综合
从业务版块看，邮务类为35.6万人，增加0.3万人，增幅为0.7%；速递物流类为6.3万人，增 加0. 7万人，增幅为11.8%；金融类为21.3万人，增加2.2万人，增幅为11.4%。
8
第一部分 从业人员情况
全员劳动生产率情况
2006年全员劳动生产率达到9.17万元/人，比上年增长6.3%。
在岗职工, 364953, 50.7%
3
第一部分 从业人员情况
主要用工形式分析
在岗职工
截至2006年底，在岗职工36.5万人，完成预期控制目标。比上 年末减少2.5万人，减少6.3％。
聘用工
截至2006年底，全国邮政26个省公司使用聘用工达3.4万人， 控制在预定目标之内。比上年增加0.8万人，主要增加在营业 和投递岗位上。
高中, 240565 , 33.40%
中等职业教育, 146138 , 20.29%
17
第三部分 人力资源开发情况
各岗位人员学历结构
类别 从业人员 管理人员 技术人员 营销人员 生产人员 其他人员
研究生 0.2% 1.6% 2.0% 0.1% 0.0% 0.1%
本科 6.8% 32.2% 39.8% 9.4% 2.2% 3.8%
22
结束语
通过以上分析，2006年人力资源各项工作取得 了较好成效。全国邮政从业人员增长的势头趋于放缓， 盘活人力资源工作初见成效，依法规范用工工作稳步 推进，人力资源开发工作不断加强，员工收益持续增 长，初步实现了资源配置的结构性调整和优化，实现 了劳动生产率的稳步增长，为邮政企业“又好又快” 发展提供了有效的人力支撑。
9
第一部分 从业人员情况
规范用工目标完成情况
目标
2006年 完成情况
合同用工劳动合同签订率达到99％以上，劳务工劳 务派遣率达到90％以上。
全国邮政合同用工劳动合同签订率达到99.5%。
劳务工劳务派遣率达到81.5%，比上年提高近6个百分点， 完成计划的90％。
为劳务工缴纳的社会保险和住房公积金5.7亿元，较上年增 加1.8亿元。劳务工参加基本养老保险人数增加5万人，缴 费率由69.3%提高到74.4%，增长5个百分点。
2006年参加邮政通信特有职业技能鉴定的职工为9.8万人，比上年增加2.1万人， 增幅27.3%，其中合格人数为5.7万人，占参加鉴定人数的58.2％。 截至2006年底，邮政通信特有职业技能鉴定累计鉴定人数为73.1万人次，合格人 数为40.2万人次，合格率55.1%。 通信生产人员中，有57.8%的员工取得职业资格证书，其中在岗职工中83.5%取得 资格证书，聘用工中50.0%取得资格证书，劳务工中37.7%取得资格证书。 通信生产人员中，邮务类人员61.4%取得本职业资格证书，速递人员28%取得本职 业资格证书，金融类人员60.2%取得本职业的资格证书。 通信生产人员中，取得初级技能证的占29.1 %，中级技能证的占18.2%，高级技 能证的占10.3 %，技师、业务师占0.3%，高级技师只有2人。从持证人数看，初级工 人数较多，高技能人才队伍总量不足。
20
第三部分 人力资源开发情况
参加远程学习员工占从业人员比例
16% 14% 12% 10%
8% 6% 4% 2% 0%
云广新 西安河青 福贵广 江吉甘湖 天重陕 北辽浙四 上海湖 江山河黑 山内宁 南西疆 藏徽南海 建州东 西林肃北 津庆西 京宁江川 海南南 苏东北龙 西蒙夏
21
第三部分 人力资源开发情况
23
14
第二部分 人工成本情况
工资总额 劳务性支出
15
第二部分 人工成本情况
在岗职工工资总额构成
16
第三部分 人力资源开发情况
从业人员文化素质构成
初中及以下, 132240 , 18.36%
研究生, 1656 , 0.23%
本科, 49059 , 6.81%
大专, 150582 , 20.91%
管理人员 技术人员 营销人员 营业人员 投递人员 内部处理 运输人员 生产辅助 其他人员
2006 2005
5
第一部分 从业人员情况
岗位分布存在的问题
一些 岗位 的人 员配 置比 例仍 不合 理
一些岗位的人员占比偏高，管理人员7.6万人，占比为 10.5%；内部处理人员为11万人，占比15.1%；生产辅助、 后勤等人员4.7万人，占比6.6%；
邮政人力资源状况分析
人力资源部
2007年4月13日
1
主要内容
第一部分 从业人员情况 第二部分 人工成本情况 第三部分 人力资源开发情况
2
第一部分 从业人员情况
全部从业人员用工形式构成
劳务工, 320167, 44.5%
非全日制用工, 883, 0.1%
聘用的退休人员, 443, 0.1%
聘用工, 33794, 4.7%
一些岗位的人员占比偏低，如营销人员，与队伍建设目标 还有一定差距 ；
人力资源配置水平地区间的差异很大，有待进一步优化。
6
第一部分 从业人员情况务版块分布
人
400000 350000 300000 250000 200000 150000 100000
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第一部分 从业人员情况
劳务工参加社会保险和住房公积金情况
人
280000
240000 200000 160000
120000 80000 40000
0 养老
工伤
失业
医疗
2006 2005
生育
住房公积金
11
第一部分 从业人员情况
各省公司劳务派遣率和基本养老保险缴费率情况
12
第一部分 从业人员情况