公务员面试经验小结

公务员面试经验小结
1、形象要争取满分。

整洁、稳重、大方。

2、紧张不是问题。

相信不少考友和我一样，考前紧张，但是一进入考试情境就能进入状态。

要对自己有信心，甚至相信自己即使在紧张状态下也能将水平发挥出来！
3、遇见不太会的题。

当时有道考题是说交友的，我考虑时想不出自己觉得比较好的答案，于是我就泛泛的说了说我的朋友有哪几类，又拐了个弯，说到了公务员交友要谨慎这个套路。

出考场的时候，我脑子又灵光了，想了想，这个面试问题虽答得不好，单看它，也能得个及格分了。

有考友说，不要背套路。

窃以为不可。

尤其在复习的初期，多掌握各类题目的套路很有必要。

关键在于，你怎么运用套路。

简单的说，将套路加以改版、完善，把套路用自己的话说出来。

4、这次公务员面试，回答问题我做得很一般，赢是赢在仪态上。

有经验的人说，20分钟的时间里，用12-16分钟比较合适。

我只用了8分钟。

说只用了8分钟，意思是不用刻意为了追求时间多长。

我的语速有点快，虽然刻意练习放慢，但还是快了一些。

我回答问题有简有繁，可有可无的句子我都几乎不说，重要部分一定说得很清楚。

说话的时候，一定要朗声（适度哦），并且要用肯定的语气和眼神（觉得“我的就正义，我就是真理”，要理直气壮！）。

大声回答能增加自我肯定。

适当的时候与各个考官有一个眼神交流会更好。

简言之，落落大方~~~
5、平时一定要扎实，不要相信真正面试时能发挥。

公务员面试时，要相信自己的小宇宙一定会爆发哦！
当初没有写出来，是弱弱的觉得，以上的内容大家都知道得差不多。

现在很琐碎的写下这些，给刚加入队伍的考友，也为鼓励自己。

公考道路上的兄弟姐妹们，让我们朝着胜利前进！
毕业生应聘面试慎提工资
目前，正是毕业生的关键时期，绝大多数人都要过这一关，而在面试中，问题是毕业生和用人单位都必须面对的敏感话题。

专业人士建议，毕业生在面试时，应慎提工资问题。

毕业生到一些单位、企业求职，工资、、待遇是和自己的前途紧密联系在一起的。

但是，面对日益严峻的压力，也出现了另一种说法，那就是在择业的过程中，最好不要问自己的，否则可能引起者的反感。

记者采访了几家不同性质的用人单位的人事负责人，他们多数都表示，在面试过程中，刚毕业的如果主动提出工资、待遇方面的要求，多少会影响他在用人单位眼中的形象。

虽然很多单位都很忌讳毕业生主动提出工资问题，但也并不能一概而论。

一家保险企业的人事主管就告诉记者，他们在招聘人才时，会主动提出薪水问题，其实目的并非是薪资本身，更重要的在于通过这个问题更加全面地了解应聘者。

他表示，对于刚刚毕业的大学生，还是希望他们的态度是真诚的，即便谈薪酬，也要真诚地提出。

长期做毕业生就业工作的专业人士说，面试考官一般都会比应聘者经验丰富、掌握更多技巧，也会用不同的方式向应聘者传达关于薪资的信息。

有些要价很高的应聘者学历高，能力也很强，他们反而不敢要，因为担心企业不能给他提供更好的条件，即使是也难留住这样的人才。

他建议，毕业生在应聘面试时慎提工资、福利等问题，即便是要问相关的问题，也要在开口之前，先要了解应聘单位的基本情况，有条件的可以先弄清楚与自己应聘岗位相同或者相近的人的工资水平，然后根据自己的实际情况，摆正自己的位置，再寻找合适的时机，
用巧妙的方式提出自己的要求。