工会在稳定中如何发挥作用

作者： 周菁
作者机构： 哈尔滨市总工会政研室
出版物刊名： 中国劳动关系学院学报
页码： 78-78页
主题词： 职工队伍 分配不公 队伍稳定 逆反心理 主人翁作用 民主意识 拜金主义 凝聚力 责任感 稳定思想
摘要： <正> 在稳定工作中,工会应如何发挥作用?首先要认清影响职工队伍稳定的不利因素。

从我们在哈尔滨市一些企业调查的情况看,当前影响职工队伍稳定的不利因素主要有两大方面。

一是社会多年沉积的腐败现象不能马上全部得到解决和根除,影响着职工的情绪。

主要表现为:拜金主义对职工队伍的侵蚀,社会上的不正之风使部分职工产生一些逆反心理,易产生与党和政府之间的矛盾。

分配不公没有得到根本的纠正。

二是企业内部不民主,职工当家作主的责任感受到遏制。

主要表现为:(1)个别企业内部生产、经营、管理的不善,影响职工主人翁作用的发挥。

部分企业停产、半停产、亏损,产品销路不畅,至使职工工资拖欠,劳动保险待遇下降,使职工易失掉对企业的信赖及应有的凝聚力。

(2)个别企业承包租赁人民主意识不强,分配不公,职代会作用发挥不好,职工当家做主的意识和权力受到阻碍,使职工易产生不。