教务处考核细则

替人代考或请人代考，扣2分/人次。
阅卷与成绩管理
10
阅卷和成绩登录
(6分)
不按要求阅卷、不在规定时间内批阅完试卷和登录成绩的，扣0.5分/门。
阅卷规范（4分）
在各类考试（含正常考试、补考、重修考试、已毕业学生返校补考等）阅卷中，出现违规者，扣2分/门。
二、加分指标（总分不超过30分）
指标名称
考核内容
实践教学
（60分）
实验室管理和实验教学
25
专项检查（20分）
以实验室专项检查考评分数进行折算得分。
建设项目（2分）
完成不及时者，扣1分；建设项目不科学、论证不充分、明显不合格，扣1～2分。
巡查（3分）
专职人员无故不在岗扣0.5分/人次，管理混乱、环境脏乱扣0.5分/次。
实习教学
10
实习组织（5分）
按教学计划组织实习教学，实习管理规范，实习任务完成好。实习组织环节出现问题者，酌情扣1～3分/次。
教学大纲（3分）
缺交教学大纲扣0.5分/门。
教学日历（3分）
缺交教学日历扣0.5分/份。
教学进度（6分）
实际教学与计划教学相差4学时，扣0.5分/次；实际教学与计划教学相差6学时，扣1分/次；实际教学与计划教学相差8学时，扣2分/次。
教材（2分）
教师授课未带教材，扣0.5分/次。
教案（2分）
教师授课未带教案，扣0.5分/次。
教材领取（5分）
没有组织学生按时领取教材的，扣1分/班。
会务及档案管理
15
会议管理（5分）
缺席会议，扣0.5分/人次。
材料提交（10分）
提交不及时的，扣0.5分/次；没有提交的，扣1分/次。
质量监控
（60分）
教学检查
50
院领导教学检查
（5分）
学院领导定期检查教学工作，有值班记录，及时处理教学工作相关问题，记录不完整者扣1～3分，无记录者扣5分。
考试与学籍管理
（40分）
学生学籍管理
10
学籍材料（5分）
按要求上报学生学籍相关材料，不及时上报的每次扣0.5分。
学籍处理（5分）
按要求妥善处理学籍异动学生，做好学籍预警、学籍处理学生思想工作，并家长联系沟通，工作不细致、不到位者，酌情扣1～3分。
试题（卷）库建设
10
命题(5分)
不按时上交试题（卷）库者，扣1分/门；命题不按要求的扣1分/门；因学院审核不严格，导致考试期间试卷出现异常情况者，视情节扣2～3分/门。
教学事故
8
事故等级（5分）
一级扣5分/次；二级扣3分/次；三级扣2分/次；通报批评扣0.5分/次。
教材管理
20
征订（5分）
漏订、重订、错订教材的扣1分/种。
教材征订单填写不规范而影响征订的扣1分/次。
未按规定时间交教材征订单的扣2分。
教材质量（10分）
本科专业征订低于本科层次教材的每种扣4分；征订规划或获奖等优秀教材比率低于50%（音体美类专业为40%）的扣5分；征订包销教材超过2种以上的扣2分，征订包销教材因征订者原因影响到书时间的扣5分。
听课（3分）
没达到规定次数的扣0.1分/人次。
主题讲座
5
组织情况（3分）
未按规定举办的，扣1分/人次。
实施效果（2分）
组织不到位，纪律不好的，扣1分/次。
调课情况
10
调课手续（5分）
调课扣0.05分/次；不按规定办理调课手续，扣2分/次。
及时补课（5分）
未按时交补课回执单扣0.1分；不按预定时间补课，扣1分/次；调课后未补课者，扣4分/次。
教学秘书
常规教学检查（15分）
坚持每日教学检查，及时统计日常教学情况，上报教务处。缺1次扣0.5分（全年按32周）。
到课率情况（20分）
在学校组织的各类教学检查中，班级到课率低于85%扣0.1分/班次；学院月平均到课率（以实际查课为准）低于85%扣1分/月；班级到课率低于60%扣1分/班次；班级课堂教学中，存在其它突出问题扣0.1分/班次。任课教师、学生所在学院均扣分。
等级考试成绩
英语等级考试（英语专业四级考试）
4
音体美专业按英语应用能力测试计，非音体美专业按CET-4计，每高于全校平均水平10%加1分。英语类专业学生参加英语专业四级考试，通过率每高于全国平均水平5%加1分。
全国计算机等级考试
3
学生参加全国计算机二级考试，每高于全校平均水平10%加1分。计算机类专业按软考通过率计，通过率每高于全国平均水平5%加1分，参加网络工程师、数据库工程师等专业相关职业资格证书考试，参考人数超过在校生50%且取得证书的，可以计入软考通过人数。
专业评估（5分）
参加省级专业评估，结论为基本合格或不合格者，扣5分。
专业建设（5分）
在检查中不通过或被点名批评的每次扣2分；专业被学校预警的每个扣1分，被暂停招生的每个扣2分，被撤销的每个扣3分。
专业综合改革（5分）
参加国家、省、校级专业综合改革验收，结论为基本合格者，扣4分；不合格者，扣5分。
课程建设
阅卷与成绩管10阅卷和成绩登录在各类考试含正常考试补考重修考试已毕业学生返校补考等阅卷中出现违规者扣2二加分指标总分不超过30指标名称考核内容加分具体要求与加分值日常教学管理考研录取率考研实际录取比例在15含以上的加3分10含15加2分8含10加1省教育厅当年下文确认的学科竞赛中获国家级奖加4分
湖南城市学院二级学院目标管理教学工作考核指标体系
中期检查（4分）
以检查实际得分折算为二级学院应得分，最高分为4分。
专项检查（10分）
以检查实际得分折算为二级学院应得分，最高分为10分。
课程设计
5
巡查（4分）
随机检查中，指导教师迟到、早退、中途离岗扣0.1分/人次，无故缺课扣0.5分/人次；分散进行的，指导老师对课程设计应有两次集中点评，缺一次扣1分；学生强烈反映老师不负责任的扣0.5分/人次。
分 值
加分具体要求与加分值
日常教学管理
考研录取率
3
考研实际录取比例在15%（含）以上的加3分，10%（含）～15%加2分，8%（含）～10%加1分。
学科竞赛
5
省教育厅当年下文确认的学科竞赛中，获国家级奖加4分；省级一等奖加3分，二等奖加1分。组织单位得分占总分值的一半。其他经学校认定的竞赛，加一半分值。
本科教学工程项目
立项情况
4
审核类项目：省级立项每项加0.5分；经省教育厅批准申报的国家级项目加2分，成功者加3分。学生类项目加分减半。
竞争类项目：省级立项每项加1分；经省教育厅批准申报的国家级项目加2分，成功者加4分。学生类项目加分减半。
教材建设
教材出版、评优
3
主编正式出版教材的每本加1分；主编教材被评为省级优秀或省级规划教材的每本加2分，参编省级规划教材或优秀教材（排名前三）的每本加1分；主编教材入选“十二五”国家级规划教材或被评为国家级优秀教材的每本加3分，参编“十二五”国家级规划教材和优秀教材（排名前三）的每本加2分。（同一本教材取最高分）
保密(5分)
泄露试卷内容（含有针对性的课堂复习或提供考试相关复习资料），经调查属实者，扣3～5分/门。
考风考纪
10
考试违纪舞弊率
(6分)
专业课考试中，凡二级学院自己查出的舞弊情况不扣分；非本学院查出并受相关处理者：取消考试资格（记零分）扣0.1分/人次，违纪扣0.2分/人次，留校察看扣1分/人次。
代考(4分)
作业（实验报告）
批阅（4分）
未按课程要求布置作业，扣0.5分/次；作业或实验报告批阅欠规范，扣0.5分/次。
教学业务档案（2分）
每缺1人，扣0.5分。
教学比赛（3分）
校级教学比赛一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。
教研室（系）工作状态
7
教研活动（4分）
开展教学研究活动1次/月，每少1次扣1分；活动形式单一、内容单调、未切实开展教研工作的，扣1分/次。
按材料是否符合工作要求，酌情扣分。
本科教学数据采集与评估
5
材料提交（5分）
责任人和联系人安排不到位扣2分；不按时提交材料和数据扣1分；漏报、错报材料和数据扣0.5分/项。
材料质量（5分）
按材料是否符合工作要求，酌情扣分。
教学研究与改革
（30分）
专业建设
20
培养方案（5分）
没有按要求制（修）专业人才培养方案的，每个扣1分。
实习效果（5分）
实习指导书、实习报告、学生实习材料不规范，扣1～3分/项；对学生实习质量无评价考核，扣1分/次；效果差、学生反映强烈，扣1分/次。
毕业设计(论文)
20
巡查（6分）
随机检查中，指导教师迟到、早退、中途离岗扣0.1分/人次；无故缺课扣0.5分/人次；分散进行的无工作计划和指导记录扣0.5分/人次；学生强烈反映指导老师指导不负责的扣0.5分/人次；学院未制定的毕业设计(论文)工作计划或落实不到位的扣0.5分。
湖南城市学院二级学院目标管理教学工作考核指标体系（2015）
一、基本指标（总分300分，不合规范要求者，实行扣分，单项内容分值扣至零分为止）
指标名称
考核范围
分 值
具体内容
考 核 细 则
常规教学管理
（95分）
教学（含实验）基本要求
30
教学计划（5分）
未按专业人才培养方案开课，扣1分/门；教学计划异动，扣0.5分/门。经学校研究同意的教学计划异动不扣分。
师德师风（5分）
教师存在经认定的教学违规、师德师风不良行为，扣其所属学院1分/次。
专项检查（5分）
在教务处组织的教学专项检查中，被通报批评的学院，扣1分/次。
本科教学质量报告
5
材料提交（5分）
责任人和联系人安排不到位扣2分；不按时提交材料和数据扣1分；漏报、错报材料和数据扣0.5分/项。
材料质量（5分）
材料归档(1பைடு நூலகம்)
材料不全（任务书、成绩单、情况分析表、课程设计成果）缺一项扣0.5分；材料整理不规范、质量低下扣1分。
本科教学工程项目（15分）
申报建设
15
申报情况(5分)
未完成学校分配申报指标的，扣1分/项。省级审核类项目未立项的，扣2分/项。
建设情况(10分)
各级各类本科教学工程项目检查、评估验收中，结论为基本合格、暂缓通过者，扣4分；不合格者，扣5分。
教师教学技能竞赛（含现代技术应用竞赛）
4
参加教育行政部门主办的教师教学技能竞赛，获国家级奖加4分，省级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加1分。经教务处同意，参加非行政主管部门组织的教师教学技能竞赛，取学院教师最高获奖成绩加分，同级别奖项加分减半，最高加分为2分。
教学研究与成果
教学成果奖
4
由学院专职教师主持，获国家级奖加4分，省级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。
5
评估验收（5分）
参加国家、省、校级课程中期检查或验收，结论为基本合格、暂缓通过者，扣4分；不合格者，扣5分。
教研论文
5
发表数量（5分）
专任教师人均：0.1篇以下的，扣4.5分；0.1（含）～0.2篇，扣3分；0.2（含）～0.25篇，扣1.5分；0.25（含）～0.3篇，扣1分；0.3（含）～0.4篇，扣0.5分。