绿化保洁岗位职责范文

绿化保洁岗位职责范文
一、引言
本制度旨在明确绿化保洁岗位的职责范围，确保绿化保洁工作的高效运行，提
供一个清洁、美观的办公环境。

所有员工必须遵守本规章制度，执行绿化保洁岗位的职责。

二、岗位概述
绿化保洁岗位负责办公区域的绿化养护和日常保洁工作，包括植物护理、园艺
管理和环境卫生清洁。

岗位职责主要有以下内容：
1. 植物护理
•负责检查办公区域内的植物状况，及时发现病虫害、营养不良等问题，并采取适当的措施进行治理。

•负责植物的浇水、施肥、修剪、疏通等工作，确保植物的健康生长。

•定期清理枯叶和落叶，保持植物的整洁和美观。

•配合园艺师或其他相关人员进行绿化改造和景观设计。

2. 园艺管理
•负责绿化设施的安装、维护和修复工作，如花坛、假山、喷泉等。

•搭建和维护花架、围栏等园艺设施，确保设施的安全可靠。

•协助园林设计师进行园区绿化规划和实施工作，保持园区的良好景观效果。

•根据季节变化和活动需求，调整花卉植物的种植和摆放位置。

3. 环境卫生清洁
•定期清扫办公楼内外的道路和广场，清理垃圾和杂物。

•擦拭办公室内外的桌椅、墙壁、玻璃等，确保办公环境的整洁干净。

•清洗厕所、洗手间，补充洗手液、卫生纸等卫生用品。

•定期拖地、打蜡、除尘等地面维护工作，保持地面的清洁和光亮。

三、管理标准
为了确保绿化保洁岗位的职责得到执行，以下为管理标准的具体要求：
1. 岗位配置
•公司将根据实际情况，合理配置绿化保洁岗位的人数和工作时间。

•根据工作量，合理安排工作人员的轮班和休假。

2. 岗位培训
•公司将组织相关培训，提高员工的植物护理、园艺管理和环境卫生清洁等专业知识水平。

•员工需要参加公司组织的培训，并及时更新相关知识和技能。

3. 岗位管理
•岗位负责人必须确保工作队伍的管理和协调，分配任务并监督员工的工作进展。

•岗位负责人需要定期检查岗位工作情况，记录并及时处理工作中的问题。

•岗位负责人需定期与园林设计师和其他相关人员沟通，确保园区绿化效果的协调和维护。

4. 性能考核
•员工的工作表现将根据工作量和质量进行综合考核。

•考核标准包括工作完成情况、工作效率、工作纪律以及与团队成员的合作情况等。

•绩效考核结果将影响员工的岗位晋升、工资调整和奖惩措施等。

四、考核标准
为了评估绿化保洁岗位员工的工作表现，以下为考核标准的具体要求：
1. 工作完成情况
•完成公司委派的绿化保洁任务，并按时提交相关工作报告。

•根据工作计划和要求，合理安排植物护理、园艺管理和环境卫生清洁工作。

2. 工作效率
•合理分配工作时间和资源，确保工作效率的最大化。

•在规定时间内完成工作任务，不拖延工作进度。

3. 工作纪律
•遵守公司的工作时间制度和考勤制度。

•保持工作场所的整洁和安全，不私用公司财产和设备。

4. 团队合作
•积极与园林设计师、其他相关部门和员工进行沟通和协作。

•勇于提出改进建议，共同完善绿化保洁工作流程。

五、总结
本规章制度明确了绿化保洁岗位的职责范围、管理标准和考核标准。

所有员工必须遵守规章制度的要求，并按照职责范围和标准履行工作，以确保绿化保洁工作的高效运行，提供一个清洁、美观的办公环境。