安全员岗位职责与工作标准

安全员工作运行一览表
序号 1 岗位职责
参与制定和完善公司安全生产、环境卫生、5S管理等规章制度
①
严格遵守安全生产规章制度的范围和内 容
②
严格遵守环境卫生管理制度
③
严格遵守5S管理制度
2
实行安全生产责任制
①
严格遵守安全生产责任制范围
②
对安全生产责任制适时的进行监督与考 核
3
安全操作规程
①
编制安全操作规程的要求
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工作标准
a、安全教育主要形式有：公司级（安全环境科担当）、车间级（科长担当）、班组级（班长担当）三级安全教育形式。b 、凡进公司的新员工，必须进行三级安全教育，经教育考核合格后，才能上岗作业，安全生产教育率要达到100%。c、因 各种原因离开操作岗位15天以上者，需要复工，必须进行安全技术操作规程的再培训和考核，合格者才能上岗作业。d、 对调换工种的员工必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全技术考核，合格后方能上岗作业。e、对于特种设备作业和 特种作业员工，要定期组织进行安全教育、培训及考核换证工作。f、经常组织员工参加各种安全活动，搞好危险预知的学 习和训练，提高员工自身的安全意识。g、当发生伤害事故时，要组织员工进行事故剖析，召开事故现场会，让每一位员 工都能从中受到教育，防止再次发生同类事故。h、公司每年必须分期分批对全体员工进行一次安全教育和培训，并组织 全员参加安全考核，参考率必须达到100%。
②
安全操作规程的内容
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序号 岗位职责
③
安全操作规程的实施、监督和考核
4 ①
安全生产目标管理制度
安全生产目标的制定（每年不同）
②
安全生产目标内容
③
安全生产目标考核
5
安全生产教育培训制度
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序号 岗位职责
①
安全生产教育培训制度内容
②
安全生产教育培训制度实施与考核
6
安全卫生巡检制度
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工作标准
卫生、5S管理等规章制度
安全生产责任制；安全操作规程；安全生产目标管理制度；安全生产教育培训制度；安全卫生巡检制度；安全生产考核与 奖惩制度；事故管理制度；安全档案管理制度；重大危险源管理制度；危险作业审批制度；特种设备及特种作业安全管理 制度；劳保防护用品管理制度； 职业卫生与职业病管理制度。
1、安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中，必须遵守的程序和注意事项；2、操作规程应该 规定操作过程中应该做什么，不该做什么，设备或者环境应该处于什么状态；3、安全操作规程的内容应该简练、易懂、易 记，编写顺序力求与操作顺序一致；4、编制安全操作规程的依据是国家、行业安全技术标准和规范；5、设备使用说明书 、设备改造原理；曾经出现过的危险、事故案例；作业环境、工作制度等
a、安全卫生巡检活动由安全员组织实施；b、安全卫生巡检活动考核，见“安全生产目标管理制度”之规定。
a、安全生产考核依据“安全环境卫生考核标准”实施；b、安全生产奖惩办法依据“公司奖惩管理制度”实施。
安全档案主要包括：安全生产规章制度档案、事故档案、安全教育培训档案、安全卫生巡检档案、重大危险源和事故隐患 整改档案、特种设备管理档案、特种设备作业和特种作业管理档案、安全卫生考核与奖惩档案、安全计划总结档案、职业 卫生管理档案等。
安全员必须负责以上安全档案管理制度的正常实施，有一项档案没有执行扣除安全员2分（年度考核）。
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工作标准 a、高处坠落；b、物体打击；c、机械伤害；d、触电；e、坍塌； f、中毒；g、火灾
a、高处坠落——凡在基准面2米（含2米）以上作业，攀登、悬空作业及雨天、雪天进行的高处作业，可能导致人身伤害的 作业点和工作面。b、物体打击——高空坠落及水平崩溅物体造成人身安全伤害的。c、机械伤害——机械运转工作时，因 机械意外故障或违规操作可能造成人身伤害或机械损害的。d、中毒——指化学危险品的气体、物体、粉尘、一氧化碳、电 焊废气等，由呼吸、接触、误食及食用变质或含有有害药品的食物造成的中毒，并对人身造成伤害的。e、坍塌——设备、 材料、各种物品放置不当，没有可靠固定，造成的坍塌，对人身或机械造成伤害或损害的。f、触电——用电设备未做接零 或接地保护，保护设施性能失效，违规使用和操作电气设备，对人身造成伤害或损害的。g、火灾——电气设备线路安装不 符合规定，绝缘性能达不到要求，未按规定明火作业，易燃易爆物品存放不符合要求，对人体造成人身伤害及财产损失的 。
a、对重大危险源采取“两个控制”，即前期控制、作业过程控制。 ①前期控制：各种危险作业前，在组织设计或编制作 业方案时，针对作业的各种危险源，制定出防控措施，及各种预防对策。②作业过程控制：在作业过程中，严格按照规定 监督检查，认真落实改善对策。 b、加强安全生产的综合管理①认真落实各级安全生产责任制，建立健全各项管理制度，杜绝一切人为事故的发生。②加 强对员工队伍的安全教育，提高作业人员素质和安全生产自我保护意识。③增强各级管理人员安全责任意识，加强安全专 业知识培训。④严格加强各种危险源监控和管理工作，结合作业特点，针对确认的危险源实施相应的预防控制措施。
a、安全生产教育培训制度，由安全员组织实施，缺一项没有实施扣除安全员2分；b、对安全生产教育培训制度的具体考 核，见“安全生产目标考核内容”。
a、安全卫生巡检制度的制定安全员负责组织安全卫生巡检制度的制定。b、安全卫生巡检制度的内容：①安全卫生巡检目 的识别危险因素，消除事故隐患，及时采取措施进行整改，监督现场5S管理工作，创造安全健康的作业职场。②安全卫生 巡检计划，安全员负责编制安全巡检计划。③安全卫生巡检形式，计划、非计划巡检，季节性巡检，节假日巡检，专业性 巡检等。④安全卫生巡检结果处理对安全巡检指摘事项，要做到“三定”：定措施，定负责人，定完成期限。还要做到“ 三不交”：能直接整改的不交班组，班组能整改的不交科室，科室能整改的不交公司。
d
预防触电事故的防护措施。为了加强作 业现场用电管理，保障作业现场用电安 全，防止触电事故发生，制定本措施
e
防止物体打击事故的防护措施
f
作业现场防火措施
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序号 岗位职责
g
预防中毒事故的防护措施为了防止现场 中毒事故的发生，更好的保护员工的安 全与健康，特制定本措施
⑤
七类重大危险源的应急措施
①
②
对重大危险源的评价
③
危险源的综合预防、控制措施
④
七类重大危险源的具体预防措施
a
预防机械伤害事故的防护措施为保证作 业人员的安全，防止机械对人体的伤害 事故，制定本措施
b
预防坍塌事故的防护措施
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序号 岗位职责
c
预防高处坠落事故的防护措施根据高处 作业的结构特点和作业实际，在确定高 处坠落危险源后制定本措施。
a
触电事故应急救援措施
b
机械伤害事故应急救援措施
c
坍塌事故的应急救援措施
d
高处坠落事故应急救援措施
e
物体打击事故应急救援措施
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序号 岗位职责
f
火灾事故应急救援措施
g
中毒事故应急救援措施
⑥ 11
七类重大危险源管理与考核
危险作业审批制度
①
危险作业内容和范围
②
危险作业考核
12 特种设备及特种作业安全管理制度 ① 特种设备内容
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工作标准
1、安全操作规程由安全环境科下发各部门，由安全员组织学习和培训。发现一次没有经过培训上岗作业的，扣除部门长5 分，扣除安全员5分；2、安全员负责日常安全操作规程的执行监督，发现一次违反操作规程者，按照《安全环境卫生考核 标准》进行处理，一次不做处理，则扣除安全员2分；3、对新入职员工，必须由安全员进行安全操作规程培训，一人次不 培训，扣除安全员2分；4、安全员对违反操作规程的员工没有进行再教育的，一人次扣除安全员2分。
公司制定安全生产责任制的原则是“横向到边，纵向到底”，要求各级人员和各相关部门必须各尽职能，搞好安全生产。安 全员负责监督和考核执行情况。1、凡是发现各级人员没有执行安全生产责任制，一次扣除2分（扣除1分，则绩效工资扣 除1%。下同）；2、各相关部门没有执行安全生产责任制，一次扣除部门长2分；3、安全员监督和考核不到位，一次扣除1 分。
a、安全生产总目标由公司统一制定；b、各部门安全生产目标由安全环境科制定（安全员必须参与）。
a、伤害事故控制目标；b、安全教育培训目标；c、尘毒有害作业场所达标率目标（尘毒检测合格率）；d、重大危险源和 事故隐患监控管理目标；e、安全卫生巡检目标；
a、伤害事故控制目标考核：①凡是在公司内部作业中发生有休伤害事故的部门，每发生一起，则发生伤害事故的班组所 有员工当月绩效工资人均扣除10%；科长、班长各罚款100元，安全员罚款2分；②凡是在公司内部作业中发生无休伤害事故 的部门，每发生一起，则发生伤害事故的班组所有员工当月绩效工资人均扣除5%；科长和班长各罚款50元，安全员罚款2分 。b、安全教育培训目标考核：①新员工“三级”安全教育达标率100%，有一人没完成扣除安全员2分；②特种设备操作人 员培训率100%，有一人没完成扣除安全员2分；③特种作业人员培训率100%，有一人没完成扣除安全员2分；④换岗教育和 复岗教育率100%，有一人没完成扣除安全员2分；⑤各种事故教育率100%，有一次没完成扣除安全员2分；⑥对公司要求的 其它安全教育没有完成，一次扣除安全员2分。c、尘毒有害作业场所达标率目标考核：①对尘毒有害作业场所检测不合 格，一处扣除安全员1分；②对尘毒有害作业场所，没有积极提出改善措施，一处扣除安全员1分；③对在尘毒有害作业场 所作业的员工劳动防护用品监管不力，一人次扣除安全员1分。d、重大危险源和事故隐患监控管理目标考核：①针对本公 司特点，结合生产过程中全方面因素综合分析，归纳7类可能造成人员伤害、财产损失的重大危险源：高处坠落；物体打 击；机械伤害；触电；坍塌；中毒；火灾；②安全员必须对7类重大危险源实施日常监控和管理，漏管一类扣除2分；③对7 类重大危险源，安全员负责制定具体地预防措施及应急措施，缺一类扣除2分；④事故隐患整改率要求100%完成，如有一项 改善不合格，扣除安全员2分。e、安全卫生巡检目标考核：①每月安全卫生巡检必须确定重点目标，没有重点目标则扣除 安全员2分；②每周安全卫生巡检不得少于2次，少一次扣除安全员2分；③每次安全卫生巡检指摘事项，要详细记录，跟踪 改善结果，一项没有跟踪确认，扣除安全员2分；④每月除计划安全卫生巡检外，安全员必须做好日常安全卫生巡检，并且 做好指摘项目和改善跟踪记录，没有此项工作扣除安全员2分；⑤安全员必须做好每年度的季节性安全卫生巡检，节假日安 全卫生巡检，专业性安全卫生巡检，一项没有做到的年终扣除安全员5分。
1）、车间内部环境卫生管理制度（生产垃圾管理、生活垃圾管理、除尘管理）；2）、车间外部环境卫生管理（各种垃圾 管理、通道和花坛管理等）。
1、生产现场5S管理区域图；2、生产现场及其它场所5S管理制度；3、生产现场物料定置管理。
1、员工安全生产责任制；2、班组长安全生产责任制；3、科长安全生产责任制；4、经理安全生产责任制；5、总监安全 生产责任制；6、总经理安全生产责任制； 7、各相关部门的安全生产责任制。
①
安全卫生巡检制度的制定、内容
②
安全卫生巡检的实施与考核
7
安全生产考核与奖惩办法
①
8
事故管理制度与考核
事故管理制度依据“安全环境卫生考核 标准”实施
① 9
安全档案管理制度
①
安全档案内容
②
安全档案管理制度实施与考核
10 重大危险源管理制度
安全员工作运行一览表
序号 岗位职责 重大危险源的识别，铸造行业属于工序 复杂、危险因素较多的行业，为防止安 全事故的发生，针对本公司特点，结合 生产过程中全方面因素综合分析，归纳 为7类可能造成人员伤害、财产损失的 重大危险源
1、操作前准备工作：设备及作业环境点检，作业工具的准备，其它方面的调整等；2、劳动防护用品的穿戴要求，应该和 禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴；3、设备操作的先后顺序、方式；4、操作过程中设备各部位的状态要求，如手 柄、开关等的位置；5、操作过程中对设备的测试和调整要求；6、操作过程中对操作者所处的位置和操作姿势要求；7、 操作过程中必须禁止的行为和一些特殊要求；8、异常情况如何处理以及其它要求等
②
特种设备使用管理
③
特种设备操作人员管理
④
特种设备管理考核Biblioteka 13 劳保防护用品管理制度
安全员工作运行一览表
序号 岗位职责 安全员负责劳保防护用品的质量把关任 务
①
14 职业卫生与职业病管理制度
安全员有责任为公司抓好现场的成本管 理工作，加强现场“五常”现象管理。 15 即：“常明灯、常漏气、常流水、常漏 砂、常漏油”。 安全员有责任对现场各部门的违章违纪 现象进行管理，包括脱岗、串岗、聚 16 岗，玩手机，不在指定场所吸烟，上班 期间饮酒等 批准：张福全