国企临聘人员劳动合同模板

甲方（用人单位）： _______________
乙方（临时聘用人员）： _______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处临时工作事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

1.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过原合同期限的50%。

第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方处从事__（具体工作内容）__工作，工作地点为：__（具体工作地点）__。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__小时，每周工作__天。

3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条劳动报酬
4.1 甲方按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资。

乙方工资标准为：__（月工资数额）__元。

4.2 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 乙方工资支付方式为：每月__日发放，通过银行转账或现金支付。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施。

6.2 甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止
7.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

7.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2 任何一方不得采取非法手段解决争议。

第九条其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同如有修改，应双方协商一致，并书面作出变更。

3. 本合同自签订之日起生效，。