关于高山发射台站团支部走可持续发展之路的几点思考

关于高山发射台站团支部走可持续发展之路的几点思考
袁燕
湖南省南岳电视调频发射台421001
摘要：在飞速发展的当今时代，如何让单位在激烈的竞争中实现可持续发展的目标，说到底是人才的培训和竞争。

从我们广播电视行业的发展前景来看，青年员工的人数在整个行业的持续增长将成为必然趋势，做好单位的团支部建设，把团支部的每位成员培养成独当一面的全面发展的人才是我们应当思考的问题。

本文首先从人员结构和活动开展情况分析了南岳电视调频发射台团支部的现状，然后重点阐述了高山台站的团支部建设如何走可持续发展之路。

文章从这三个方面对这一问题进行了思考分析，第一以思想道德建设为抓手，引导青年同志树立正确的“三观”；第二，以提高专业技能为重点，培养青年同志成为单位的“明日栋梁”；第三以开展丰富多彩的文体活动为载体，让青年同志寻觅健康有益的兴趣爱好。

关键词：团支部建设思想建设培训公益
在当前知识经济的时代，如何让自己的单位在竞争激烈的现实面前永立潮头，实现可持续发展的目标，说到底是人才的培训和竞争。

作为我们南岳电视调频发射台，要确保湖南省高山台站的“龙头”位置，争创全国一流的高山台站，关键在人才，希望在人才，潜力更在人才。

而从我们广播电视行业的发展前景来看，青年员工的人数在整个行业的持续增长将成为必然趋势，因此青年人才的培育已经作为一个亟待解决的问题横空出世，这也是我们单位健康发展的一项重中之重的工作任务。

要完成这项重要工作任务，做好高山发射台站团支部建设，走可持续发展道路，把团支部的每位成员培养成独当一面的专业人才是我们最值得深思的问题。

在这里我结合担任台里团支部书记几年来的工作经验，谈几点粗浅的看法。

一、我台当前团支部的现状
1、人员结构现状
（1）人员结构单一
我台团支部现有团员16名，大部分是进台工作时间不久的青年职工，人员结构比较单一，年龄层次以80、90后为主，绝大部分是大专以上学历，而专业技术职称除了两人有中级职称之外，其余的都为初级职称或无职称。

（2）视野比较局限
因为我台是属于高山发射台站，工作基地位于南岳风景名胜区1200多米的祝融峰上，这特殊的工作环境和工作性质让我们台的年轻人相对同年龄或别的单位的年轻人来说接触社会的机会少一些。

尤其是像我们台的年轻人大多数是新进台人员，每个月几乎都有20天以上都在高山上班，所以他们的视野比较局限，思维不够开阔。

有个别年轻同志由于对自己缺乏清晰的定位，又不能及时调整心态，思想现状不免有些浮躁的现象。

（3）知识结构不够丰富
这些年轻人的经历都比较简单，大多数可以说从学校的象牙塔一毕业出来并未在社会上历练太多就到了工作环境相对单调的发射台站上班，所以大部分青年员工都有着知识结构不够丰富的状况。

所学的知识大都还是学校的那点老底子，再加之很多青工大学所学的并不是广播电视发射专业，而且入职以来进行的培训由于时间和条件的限制，显得并不够系统和专业，由此在工作难免会遇到专业理论的匮乏和专业技能的生疏这种种问题。

2、活动开展现状
（1）活动开展不够丰富
开展活动是团支部增强凝聚力，是展现青年活力和风采的最佳形式，团支部每年会不定期组织开展两三个主题活动，主要包括到省内优秀台站学习、文体活动、读书活动等等。

活动类型比较单一，形式不够新颖和丰富。

而且因为工作岗位、当班时间、居住地点不同，有时候开展活动也很难统一把人员有效地集中，再加上年龄阅历、生活经历、个性特点的差异，组织大家都感兴趣的活动有一定的难度。

（2）活动经费不够充裕
我们团支部每年的活动经费有限，以16名团员测算，每人每年的人头经费不过几百元，所以这也从一个方面限制了我们开展活动的规模和眼界的开阔。

比如说参观兄弟台站，大家这几年对省内优秀的高山台站基本上都进行了学习，想到湖南省外的发射台站去取取经，但由于经费和时间的限制，参观的步伐还是止于省内。

二、高山发射台站如何走可持续发展之路的几点思考
1、以思想道德建设为抓手，引导青年同志树立正确的“三观”。

“三观”指的是世界观、人生观、价值观。

正确的“三观”是年青同志人生成长的“总开关”，是他们的精神支柱和力量源泉。

青年同志正处于立志之年，树立正确的“三观”，不仅是时代、社会、单位对他们提出的要求，更是青年们自己内心的必然选择。

而我们南岳台作为广播电视事业不可分割的一部分更应该重视这个问题，应该以思想道德建设为抓手，从以下三个方面引导青年团员树立正确的“三观”。

（1）重思想，坚持政治理论学习。

政治理论过硬是做好任何工作的必要前提，所以我们要组织好以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等这些理论成果为中心的学习，结合党的政策方针，加强青工们的思想引导与管理。

尤其还要注意两个方面容易出现的问题，一个是重业务学习轻理论知识学习。

有些同志平时只注重专业知识的研习，而对理论学习有时候不太看重，但实际上只有把政治理论掌握透彻了，才能从讲政治的高度来更好地做好我们安全播出的中心工作。

二是重客观条件的改造轻主观世界的改造。

有一部分人在面对工作和生活中的问题时，总是强调物质条件的改善，外部因素的改变，而忽略了自身主观世界的改造。

（2）多沟通，营造良好工作氛围。

团支部的一个重要职能就是为青年团员服务，要想为青
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工们服好务，让他们加强思想道德建设，创建一支有活力，想
干事，能干事，干成事的队伍，我们就需要了解青年的心理，走
入他们的内心世界。

团支部应该对每一位成员的个性特征、
成长环境、思想动态进行全方位的摸底，还应该采取定期召开
思想交流会和个别谈话两种方式，了解他们对单位的安全播
出、管理制度的看法和对自己工作和生活中存在的问题，并认
真分析、及时反馈，真正做好他们的“知心人”，替他们答题解
惑、排忧解难；让他们抛开思想包袱，轻装上阵；为他们营造一
个和谐向上的工作、生活环境。

（3）会内省，增强自身修养。

除了坚持理论学习和多进行沟通外，我们还应该加强个
人的自我修养，学会内省。

增强自身修养不能闭门造车，而应
把自己置身于开放的时代和日常的工作中去，不断磨砺，不断
完善。

周恩来说增强修养的七个方面就很值得年青人借鉴。

一是加紧学习、抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多；二是努力工
作，要有计划、有重点、有条理；三是习作合一，要注意时间、空
间和条件，使之配合适当，要注意检讨和整理，要有发现和创
造；四是要与自己和他人的一切不正确的思想意识作原则上
坚决地斗争；五是适当地发扬自己的长处，具体地纠正自己的
短处；第六永远不与群众隔离，向群众学习，并帮助他们过集
体生活，注意调研，遵守纪律；第七健全自己身体，保持合理的
规律生活，这是自我修养的物质基础。

2、以提高专业技能为重点，培养青年同志成为单位的“明日栋梁”。

（1）坚持引进高素质的专业型人才，充实青工队伍。

我台是湖南省骨干高山台站，一直依靠着安全优质播出
这块金字招牌位居着全省高山台站“领头羊”的位置。

安播工
作是我们赖以生存的源头，而技术人员是源头中最重要的活
力之源。

现在摆在我台发展路途中的突出问题是技术人员储
备出现了“青黄不接”的现象，说得形象一点就是技术人员结
构呈现出“两头大、中间小”的尴尬局面。

80年进台的那些技
术骨干比重较大，经过30年的摸爬滚打、刻苦钻研已经成为
不可或缺的中坚力量，但他们面临着即将退休的年龄问题，而30、40岁的技术骨干比例较少，新进台的年青同志人数虽然不少，但经过培训和锻炼现在只能说是技术人员，离技术骨干的
水准还有一定的差距，况且还有一些还并不是学广播电视这
个专业的。

所以从全国广播电视院校中招募一些高素质、科
班出身的专业人员势在必行，让他们充实青工队伍，起到一个
带头和促进作用对我们技术人员结构的调整至关重要。

（2）坚持岗位练兵，成为技术能手和学习标兵。

在对外引进的同时，对内要加强专业培训，让现有的青年
同志早日成为技术能手和学习标兵。

今日是桃李芬芳，明日
是社会栋梁，随着时间的推移，团支部的这些年青同志将会在
各个科室“挑大梁”，那他们能不能挑得起，能不能挑得好就要
现在让他们多进行岗位练兵和专业培训，发挥他们的潜力，激
发他们的热情。

老同志要肯教，新同志要肯学；老同志要多
教，新同志要多学；老同志要会教，新同志会学。

现在的技术
骨干也是通过很多个技术案例和很多年技术时间淬炼出来
的。

通过多接触技术案例，多动手解决技术问题，多参加技术
演练，多进行技术比武，多熟悉新机器新设备，多组织技术讨
论，那假以时日，“新手”必然会成为“老手”，甚至是技术能手
或学习标兵。

除了岗位练兵外，还应该把不是广播电视专业
的青年同志送去对口的专业院校进行深度培训。

这几年我台
分两批次输送了四人到湖南传媒大学进行了为期一年的对口
培训，收效甚佳，这种培训方式应该要一直持续下去。

（3）坚持外出取经，“他山之石，可以攻玉”。

年青同志除了内强素质之外，也需要“张眼看世界”。

因
为高山台站由于工作性质的原因，接触的信息比较少，如果只把目光停留在眼前这有限的视野中，不免会坐井观天、固步自封，因此参观兄弟台站是大有裨益的。

我们团支部坚持每年都去省内优秀台站学习取经，这几年参观了国家广电总局282监测台、湖南卫视、经视、湖南卫星广播电视中心、长沙岳麓山转播台、岳阳台、郴州台、怀化台等。

“他山之石，可以攻玉”，这些优秀台站先进的设备、优良的管理、有序的作风、昂扬的风气都给我们年青同志留下了很深的印象。

这种生动的学习方式易于为团员们所接受，效果也更为直观而有效。

3、以开展丰富多彩的文体活动为载体，让青年同志寻觅健康有益的兴趣爱好。

（1）文娱活动强身健体，愉悦身心。

随着生活节奏和工作压力的增大和健康意识的忽略，现在的年青人对锻炼身体缺乏明显的热情，有好几位年青男同志还未到30就挺起了啤酒肚。

俗话说：“生命在于运动”，我们团支部应该多花心思以丰富多彩的文体活动为载体，让青年同志们寻觅健康有益的兴趣爱好，不要一走出机房就到电脑上消磨时间。

今年宣传系统篮球比赛和台里的负重登山比赛就是很好的活动载体，台团支部的年青同志也充分发挥了自己的主动性和积极性，以极大的热情投入到了活动中去，充分展现了他们的蓬勃朝气。

今后还可以凭借我们得天独厚的地利优势，利用各种重大节日和不同季节，根据职工的兴趣和爱好，举办思想性、知识性、趣味性、体育性于一体的各种文体活动，如拔河比赛、辩论赛和抢答赛、采茶比赛、抬轿子比赛、摄影大赛等等，让大家快乐工作、健康生活。

还可以把文体活动和锻炼活动常态化，台里今年在高山基地配置的标准篮球场和健身器材等都为这些活动提供了有利条件和规范场所。

（2）公益活动传递爱心，净化心灵。

现在的80、90后大多是独生子女，家庭的宠爱、社会的影响让他们中的一些人以自我为中心，缺乏回报社会的责任感。

要培养他们养成一种融入社会、回报社会的美好品质，在帮助别人的同时获得一种心灵的充实感和灵魂的升华感，组织大家多参加公益活动无疑是一种最佳的方式。

这几年我们也组织团支部成员开展了一些公益活动，如“亮化环境”的高山院落环境整治活动、“为南岳台增添一抹亮色”的油漆活动、“洁净水源”的高山生活水池清理活动等等，总体说来成效还不错，但活动面还不广，深度也不够。

我们应该把传统美德、职业道德、社会公德融入活动中，积极引导和动员青年员工积极参与一些面向社会的公益活动，让青年同志走向田间地头、走向福利院、走向需要帮助的人群，让他们在活动中接受教育，在活动中展现风采，在活动中体会奉献。

虽然在新时期我们高山台站团支部面临着一些新问题、新挑战。

但是俗话说得好，“挑战意味着发展的动力”，只要我们辨证地看待问题，用心去思考，就必定找到团支部发展的有利条件和积极因素。

青年兴则国家兴，青年强则单位强，青年有希望，则未来发展就有希望。

就像2013年《快乐男声》主题曲里唱的那样，“关于理想我从来没选择放弃，即使在灰头土脸的日子里。

也许我没有天分，但我有梦的天真，我将会去证明，用我的一生，也许我手比脚笨，但我愿不停探寻，付出所有的青春不留遗憾。

”让我台团支部带领着这么一众追梦的年轻人，不断前进，一起追梦，让青春在汗水与奋斗中闪耀着理想的七彩光芒！
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