职场沟通必遵循的法则

法则 2：沟通的方式不能一成不变
魏
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不理性只有争吵的份，不会有结果，更不行能有好结果，所以，这
两个维度应当是平等的，任何一方都必需有充分的“沟通权”;这两个
种沟通无济于事。尤其是在出现沟通危机时，带着心情去处理，不但不
维度应当是融洽的，任何一方都有权提出自己的“沟通”意见;这两个
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职场沟通必遵循的法则
每个人都有固有的沟通习惯或沟通风格或沟通偏好。因此，你有 多少种方法去跟那个“没法沟通”的人去做沟通?要世界上全部的人都
听得懂你的语言，不现实嘛。比方在外企里，许多时候要用英语沟通，
【职场沟通必遵循的法则】
假如你用自己造的句子跟人家沟通，对方听不懂，那么你就要换一种
“别人”情愿去转变。
假如你对上司做出的确定心存异议，那么当众说出你的想法或是用
法则 3：心情中不要沟通
一封措辞激烈的电子邮件表达你的怒意，则是最糟糕的行为。
有效沟通的先决条件是和谐气氛。心情中的沟通经常无好话，既
要确保自己选择了正确的时机，在会议上挑战你饿上司可不是个好
理不清，也讲不明，尤其在心情中，很简单冲动而失去理性，如：吵
文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。
法则 5：把握好自己的角色和定位
沟通不是一个人的自言自语，沟通有两个维度。一为信息的发送者，
一为信息的接受者，双方你来我往，角色相互转换，信息反复传递。这
魏
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想法。当然，也不能一头闯进上司的办公室里，而是应当要求和上司在
的不行开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……
私下约谈。面对面的沟通是较好的'方式，即便你觉得这样可能会引起
尤其是不能够在心情中做出心情性、冲动性的“确定”，这很简单让
心情上的巨大起伏，也不能通过发邮件的方式来沟通。
事情不行挽回，令人懊悔!
提及沟通，身为职场一员的你又是如何看待的呢?在平常的工作过
方式去表达了，不然对方永久听不懂。
程中在沟通方面你又是遵循哪些法则呢?
提示你：把焦点放在自己身上，去转变自己的沟通方式，尝试用
职场中人与人之间有效沟通 5 个法则
不同的方法去做沟通。我们可以转变自己，但不行以转变别人，除非
法则 1：查找合适的时机和空间
通，把握好自己的角色和定位，把握好沟通的维度和尺度是沟通胜利
队成员间的正常沟通，并最终导致项目或企业经营失败。
的关键。
沟通对团队的工作展开起着关键性的作用，讨论说明，团队的成员
80%的工作效率来自于良好的沟通。着名企管专家谭小芳老师表示，通
过有效沟通，可以有效防止团队内部成员之间以及团队与客户之间由于
能解除警报，反而更会火上浇油。
维度应当还是互动的，在信息的不断传递和磋商中，达成一致的共识。
法则 4：开诚布公的耳恭听，无声无息，也不是
这是处理沟通危机中相当重要的一个环节。人与人之间遮遮掩掩、 口若悬河，夸夸其谈。沟通始终是两个维度之间平等、融洽的互动沟
言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作气氛，阻碍团