萧山区农机水利局新一轮中层干部

萧山区农机水利局新一轮中层干部
竞聘上岗实施方案
为进一步健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，加强干部队伍建设，增强农水队伍的生机和活力，根据《萧山区机关科级干部竞争上岗实施办法》（萧委办〔2012〕91号）有关规定和要求，结合我局实际，决定开展新一轮中层干部竞聘上岗工作。

现将实施方案明确如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，贯彻党的干部路线和方针政策，坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。

通过竞争上岗，发现和选拔优秀干部，增强我局干部队伍的活力与战斗力，激励全局干部爱岗敬业、激情干事、求真务实、奋发有为，努力建设一支政治坚定、廉洁高效、业务精通、素质过硬、作风优良的农水干部队伍。

二、方法程序
（一）制定方案。

拟定中层干部竞聘工作方案，经局党委研究后，报区人力社保局和区编委办审批。

（二）续聘中层干部的方法程序
1、公开述职。

现任中层正职与副职撰写书面述职报告并在职工大会上述职。

2、民主评议。

在述职的基础上，现任中层干部接受民主测评。

测评内容为德、能、勤、绩、廉等五个方面。

3、审核续聘。

经组织考核，结合轮岗交流工作需要，局党委研究审定后聘任相应中层职位。

聘期为二年。

4、优秀和称职率低于80%的，应重新参加竞争上岗。

（三）中层干部竞争上岗的方法程序
1、竞岗职位
空缺职位推出竞争上岗（竞岗职位待定）。

2、竞岗条件
（1）坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，具有较高的政治觉悟和道德修养。

（2）参加中层干部竞岗的，应具备大专及以上学历，有较强的事业心、责任心，较强的组织协调能力，较好的群众基础。

新任科级干部的，年龄一般男性45周岁以下（1968年11月1日后出生），女性40周岁以下（1973年11月1日后出生），身体健康。

（3）按照有关文件规定，竞争正科级领导职务的，应担任副科级以上领导职务或副主任科员（不含享受待遇）满两年以上；竞争副科级领导职务的，应担任科员职务满三年以上或现任副主任科员（不含享受待遇），任职时间计算至2013年11月30日。

（4）近三年年度考核为称职（合格）以上等次。

3、竞岗步骤
（1）组织动员。

公布方案，以文件形式印发至局机关各科室、局属各单位；召开动员大会，动员符合条件的人员报名参加竞争上岗。

（2）公开报名。

报名以组织推荐和个人自荐相结合，每人只能报一个岗位。

参加竞岗人员须认真填写推（自）荐表，向局人事科报名（见附件2、3）。

（3）资格审查。

根据竞岗条件，局党委对报名人员进行资格审查。

（4）竞岗演讲。

竞岗人员根据局党委推出的岗位进行竞岗演讲。

（5）民主评价。

由参加民主评价的人员对竞岗人员进行综合评价。

（6）组织考察。

根据竞岗者竞岗民主评价的综合成绩，经局党委研究确定考察人选，考察人选按竞争岗位1：2确定并公示3天。

由局领导带队组成考察组，对考察人选进行考察，提交局党委会集体研究。

（7）聘任决定。

局党委会综合分析竞岗人员的竞岗情况和日常表现，研究确定中层干部职位的聘任人选。

（8）任前公示。

局党委确定中层干部聘任人选后，进行任前公示，公示期为5天。

（9）发文聘任。

公示期满后，发布聘任文件，聘期为二年。

（10）结果报备。

对聘任的科级干部，及时填写有关备案表和干部任免审批表，并报送区人力社保局。

三、组织领导
本次中层干部轮岗竞聘工作在局党委的统一领导下进行，局机关各科室、局下属单位要认真组织，积极配合。

四、有关事项
（一）提高认识。

开展中层干部续聘和竞争上岗是优化干部结构、保持干部队伍稳定，加强农水干部队伍建设的现实需要，是健全选人用人机制的有效举措。

广大农水干部要充分认识此次中层干部续聘和竞争上岗工作的目的与意义，把思想与行动统一到局党委的决策部署上来。

符合条件的干部要积极参加竞争，勇于展示自己，接受组织的选拔，正确对待竞争的结果。

广大职工要认真行使民主权利，在民主评价和考评中做出客观公正的评价。

（二）精心组织。

中层干部选拔工作是优化干部队伍结构、强化干部队伍建设、推动农水工作的重要举措。

要按照方案认真组织实施，严格标准和程序，真正把德才兼备、群众公认的优秀干部选拔上来。

（三）加大交流。

为更好地促进局机关科室之间、局属各单位之
间的良性互动，进一步提升农机水利工作整体水平，现任中层干部符合轮岗条件、工作实际需要的，根据实际适当安排轮岗，以进一步加大交流力度，培养锻炼干部，促进工作提升。

（四）严肃纪律。

要进一步增强政治观念、组织观念和纪律观念，认真落实竞岗工作的各项部署和工作要求，做到公道正派、不徇私情。

每位农水干部一定要顾全大局，严肃纪律，服从组织安排。

严禁为自己或他人打招呼，参与不正当竞争活动。

对竞岗过程中出现的违纪行为，要按照有关规定予以严肃查处。

附件：
1、《区农水局中层干部轮岗竞聘工作时间计划表》
2、《区农水局中层干部竞争上岗组织推荐表》
3、《区农水局中层干部竞争上岗自荐表》
4、《区农水局中层干部述职情况民主测评表》。