酒店前台要签劳务合同

甲方（用人单位）： [酒店名称]
乙方（劳动者）： [员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任前台员工的相关事宜，达成如下劳务合同：
第一条合同期限
1. 本合同自年月日起至年月日止，共计个月。

2. 试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

3. 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。

第二条工作岗位
1. 乙方同意在甲方担任前台员工，负责酒店的前台接待、客户咨询、预订处理、
入住登记、退房结账等工作。

2. 乙方应按照甲方规定的岗位职责和操作流程，确保工作质量，维护酒店形象。

第三条工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但不得违反国家规定。

第四条劳动报酬
1. 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况，按照乙方的工作岗位和业绩，确定乙
方的工资标准。

2. 乙方的工资每月[具体日期]前支付，如遇国家法定节假日或休息日，则提前支付。

3. 甲方根据乙方的工作表现和酒店业绩，可给予乙方相应的奖金和提成。

第五条社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家有关规定和酒店实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条违约责任
1. 如乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

2. 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）： [酒店名称]
乙方（签字）： [员工姓名]
签订日期：年月日。